Öffentlicher Dienst: Leiter:in Personal (m/w/d) | Energieversorgung | TVöD/TV-V in Baden-Württemberg – Ihre Chance zur Mitgestaltung der Energiewende

Für unseren Mandanten, ein regional verankertes, kommunales Unternehmen im Bereich Energieversorgung, suchen wir eine erfahrene HR-Führungskraft. In dieser Schlüsselposition nehmen Sie einen strategischen Einfluss auf die Personalpolitik und stehen in direkter Anbindung an die Unternehmensführung.

Ihre Aufgaben

Sie entwickeln und setzen eine nachhaltige, zukunftsweisende HR-Strategie auf Gruppenebene um. Dabei steuern Sie zentrale HR-Prozesse – vom Recruiting über die Personalentwicklung bis hin zur Führungskräftequalifizierung. Ein besonderes Highlight: Der Aufbau einer Inhouse-Akademie, die gezielt auf die Qualifizierung unserer Mitarbeitenden abzielt. Zudem beraten Sie die Geschäftsführung in arbeitsrechtlichen und strategischen Personalthemen. Ihre enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und die Leitung des gruppenweiten HR-Boards sind essenziell für den Erfolg dieser Position.

Ihr Profil

Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion mit, idealerweise aus dem Energiesektor oder einem ähnlich strukturierten öffentlichen Umfeld. Ihre fundierten Kenntnisse im Tarifrecht (TVöD, TV-V) sowie tiefgehende arbeitsrechtliche Expertise zeichnen Sie aus. So sind Sie in der Lage, moderne HR-Strukturen erfolgreich aufzubauen und weiterzuentwickeln. Kommunikationsstärke und eine überzeugende Art im Umgang mit der Geschäftsführung und Gremien sind für Sie selbstverständlich. Wenn Sie außerdem Freude an Transformationsprozessen und große Gestaltungsfreude mitbringen, sollten Sie weiterlesen!

Ihr Angebot

Freuen Sie sich auf eine attraktive tarifliche Vergütung nach TVöD/TV-V, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und eine enge Zusammenarbeit mit einem kollegialen HR-Team. Ihre Verantwortung für die Personalstrategie eines wachstumsstarken Energieversorgers bietet Ihnen nicht nur Herausforderungen, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Energiewende mitzuarbeiten.

Interessiert? Dann zögern Sie nicht! Kontaktieren Sie Nino Betz unter der Referenznummer JN-052025-6746835 und starten Sie in eine zukunftssichere Position!

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Jobtitel

Leiter:in Personal (m/w/d) | Energieversorgung | TVöD/TV-V

Unternehmen

Michael Page

Vollständige Stellenbeschreibung

Intro strategischer Einfluss und direkte Anbindung an die Geschäftsleitung Gestalten Sie die Energiewende auf HR-Ebene entscheidend mit Firmenprofil Für unseren Mandanten – ein regional verankertes, kommunales Unternehmen aus dem Bereich Energieversorgung – suchen wir eine erfahrene HR-Führungspersönlichkeit mit Branchenerfahrung im Energiesektor, idealerweise aus einem vergleichbar strukturierten Unternehmen im öffentlichen Umfeld. In einem dynamischen und wachstumsorientierten Setting gestalten Sie die Personalarbeit strategisch wie operativ voran. Aufgabengebiet Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen, zukunftsweisenden HR-Strategie auf Gruppenebene Steuerung zentraler HR-Prozesse: von Recruiting über Personalentwicklung bis zur Führungskräftequalifizierung Aufbau und Etablierung einer gruppenweiten Inhouse-Akademie zur gezielten Qualifizierung von Mitarbeitenden Beratung der Geschäftsführung in arbeitsrechtlichen und personalstrategischen Themen Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Leitung des gruppenweiten HR-Boards Verantwortung für HR-Standards, moderne Arbeitswelten und neue Impulse in der Personalarbeit Anforderungsprofil Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion mit strategischem Fokus – idealerweiseim Energiesektor, idealerweise in einem kommunal geprägten Umfeld Fundierte Kenntnisse im Tarifrecht (TVöD, TV-V oder Tarifvertrag private Energiewirtschaft Baden-Württemberg) Tiefgehende arbeitsrechtliche Expertise (kollektiv & individuell) sowie nachweisbare Erfolge im Aufbau und in der Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und souveräner Auftritt im Umgang mit Geschäftsführung, Gremien und Betriebsrat Freude an Transformationsprozessen, hohe Gestaltungsfreude und Führungsstärke Vergütungspaket Verantwortung für die Personalstrategie eines wachstumsstarken Energieversorgers mit regionaler Bedeutung Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und hoher strategischer Einfluss Kollegiales, professionelles HR-Team und konstruktives Miteinander mit dem Betriebsrat Attraktive tarifliche Vergütung nach TVöD/TV-V und großzügige Regelungen zum mobilen Arbeiten Kontakt Nino Betz Referenznummer JN-052025-6746835 Beraterkontakt +491788005737

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