Im öffentlichen Dienst wird ein Referent (m/w/d) für Pflegeentwicklung und Qualitätssicherung in Hessen gesucht. Diese Position bietet nicht nur die Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag zur Weiterentwicklung der Pflege zu leisten, sondern winkt auch mit einer generösen Vergütung nach TVöD – VKA E12 / E13. Das bedeutet im Klartext ein jährliches Einkommen zwischen 54.900 € und 85.865 € in Vollzeit, ohne zusätzliche Zulagen.

Aber was macht diese Stelle so besonders? Nun, die Rolle eines Referenten in der Pflegeentwicklung nimmt eine zentrale Position ein. Hier sind Sie nicht nur für strategische Entscheidungen verantwortlich, sondern auch für die Implementierung und Überwachung von Qualitätssicherungsmaßnahmen in der Pflege. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Institutionen und Fachleuten zusammen, um die Standards der Pflege stetig zu optimieren. Ihre Expertise wird dazu beitragen, innovative Konzepte zu entwickeln, die direkt den Pflegebedürftigen zugutekommen.

Außerdem ist das Arbeitsumfeld abwechslungsreich und dynamisch. Sie sind Teil eines engagierten Teams, das echten Einfluss auf die Qualität der pflegerischen Versorgung hat. Engagierte Kolleginnen und Kollegen sowie eine offene Kommunikationskultur schaffen eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Und nicht zu vergessen: die Sicherheit und Stabilität eines Jobs im öffentlichen Dienst sind oft unschlagbare Vorteile.

Wenn Sie eine Passion für die Pflege haben und über das notwendige Fachwissen verfügen, könnte diese Stelle genau das Richtige für Sie sein. Nutzen Sie die Chance, mitgestalten zu können – sowohl für Ihre Karriere als auch für die Menschen, die auf qualitativ hochwertige Pflege angewiesen sind! Bewerben Sie sich und werden Sie Teil eines wichtigen Wandels in der Pflege!