Im öffentlichen Dienst in Hamburg wird derzeit eine versierte Leitung (w/d/m) für den Bereich Mitarbeiterbindung und Organisationsentwicklung gesucht. Wenn Sie sich für eine herausfordernde Position interessieren, sind Sie hier genau richtig!

Die Anforderungen an diesen Job sind vielfältig. Gesucht werden Kenntnisse in der Mitarbeiterbindung, der Entwicklung von Organisationen sowie in der Umsetzung von Veränderungsprozessen. Es ist wichtig, dass Sie ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und deren Bedürfnisse mitbringen. Zudem sollten Sie Erfahrung in der Moderation von Workshops und in der Implementierung von Feedback-Systemen haben.

Doch was haben Sie zu erwarten? Das Angebot umfasst eine attraktive tarifliche Vergütung nach TV-AVH (TVöD). Obendrein dürfen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung freuen, die Ihre finanzielle Situation erheblich aufbessern kann. Externe Fort- und Weiterbildungsangebote sind ebenfalls Teil des Pakets, was die Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten unterstützt.

Die Arbeitsatmosphäre in diesem Bereich ist familiär, bunt und dynamisch. Kreativität und eigene Ideen sind mehr als willkommen – sie sind sogar erwünscht! Sie haben die Möglichkeit, aktiv am Wandel mitzugestalten und Ihre Visionen in die Tat umzusetzen. Dabei ist Teamarbeit das A und O: Gemeinsam mit Kollegen werden Lösungen erarbeitet, die die Organisation und die Menschen darin weiterbringen.

Sind Sie bereit, den nächsten Schritt in Ihrer Karriere zu machen? Wenn man bedenkt, wie wichtig Mitarbeiterbindung für den Erfolg einer Organisation ist, ist dieser Job nicht nur ein Job – es geht um die Zukunft des öffentlichen Dienstes in Hamburg! Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines engagierten Teams!