Die Stadt Mannheim in Baden-Württemberg hat eine spannende Stelle zu vergeben: die Leitung der Stabsstelle Veränderungs- und Personalmanagement (m/w/d). Mit einem Entgeltgruppe 13 nach TVöD wartet hier eine verantwortungsvolle Aufgabe auf die passende Persönlichkeit. Wenn Sie also Interesse an einer Karriere im öffentlichen Dienst haben, könnte dies genau das Richtige für Sie sein.

In dieser Position werden Sie nicht nur für die strategische Ausrichtung der Personalentwicklung verantwortlich sein, sondern auch aktiv an Change-Management-Prozessen mitwirken. Das bedeutet konkret, dass Sie kreative Lösungen entwickeln und implementieren müssen, um die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung zu steigern. Hierbei sind Innovationsfreude und eine proaktive Herangehensweise gefragt. Sie bringen die Fähigkeit mit, Veränderungsprozesse zielführend zu kommunizieren und dabei unterschiedliche Interessen unter einen Hut zu bringen.

Ein weiteres Highlight dieser Position ist die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen der Stadtverwaltung. Sie haben die Chance, ein Team von engagierten Fachkräften zu leiten und Ihre Ideen in die Tat umzusetzen. Dabei ist es wichtig, sowohl die strategische als auch die operative Ebene im Blick zu behalten.

Die Stadt Mannheim sucht eine Person mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium, vorzugsweise in einem relevanten Bereich. Erfahrung im Personalmanagement sowie Kenntnisse in agilen Methoden sind ein Plus, aber auch junge Talente sind herzlich willkommen, die Lust haben, frischen Wind in die Verwaltung zu bringen.

Wenn Sie also bereit sind, eine solche Herausforderung anzunehmen und die Zukunft der Stadt aktiv mitzugestalten, sollten Sie nicht zögern, sich zu bewerben! Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil eines dynamischen Teams.