Der öffentliche Dienst in Ravensburg, Baden-Württemberg, sucht aktuell eine Leitung für die Personalentwicklung (w/m/d) in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 75 %). Diese Position bietet eine spannende Chance für engagierte Fachkräfte, die in der Personalentwicklung durchstarten möchten.

Wenn Du bereits über Berufserfahrung in diesem Bereich verfügst, dann könnte dies genau der richtige Job für Dich sein! Gesucht wird eine Persönlichkeit, die nicht nur mit Fachkenntnissen glänzt, sondern auch über analytisches Denken und Kommunikationsgeschick verfügt. Das Ziel ist es, die Personalentwicklung zu optimieren und die Mitarbeitenden in ihrer beruflichen Laufbahn zu unterstützen.

Die angebotene tarifgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 12 gemäß TVöD ist dabei ein attraktives Plus. Du kannst Dich auf ein faires Einkommen freuen, das Deine Leistungen angemessen honoriert. Darüber hinaus erwarten Dich in der öffentlichen Verwaltung zahlreiche benefits wie eine unbefristete Anstellung, Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und eine gute Work-Life-Balance.

Ein weiterer Vorteil ist das engagierte Team, das Du leiten wirst. Hier kannst Du Deine Visionen für die Personalentwicklung umsetzen und innovative Konzepte erarbeiten. Wenn es um die Weiterbildung und Entwicklung der Mitarbeitenden geht, ist Deine Kreativität gefragt!

Insgesamt ist dies eine echte Chance, in einem stabilen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf Nachhaltigkeit und Mitarbeiterzufriedenheit legt. Also, falls Du bereit bist für die nächste Herausforderung und ein aktiver Teil des öffentlichen Dienstes werden möchtest, schau Dir die Stellenanzeige genau an und bewirb Dich!