Öffentlicher Dienst: stellv. Leiter/in und Erzieher/in (m/w/d) für Kita oder Hort in Grossenhain, Sachsen von Kinderwelt e.V. gesucht

Öffentlicher Dienst: Stellvertretende/r Leiter/in und Erzieher/in (m/w/d) für Kita oder Hort in Großenhain, Sachsen gesucht

Wir, die Kinderwelt e.V., sind auf der Suche nach einer engagierten stellvertretenden Kitaleitung für unsere Kindertagesstätte mit etwa 200 Plätzen. Diese Stelle umfasst sowohl den integrativen Kindergarten als auch den Hort und bietet eine spannende Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung von Kindern teilzunehmen.

Aufgaben

Im Rahmen dieser Position wirst du die vollumfängliche Vertretung der Leitung übernehmen. Dabei liegt ein großer Fokus auf der Personal- und Organisationsverantwortung. Zu deinen administrativen Tätigkeiten gehören die sicherstellung der pädagogischen Arbeit gemäß unserem Leitbild sowie die Qualitätsentwicklung. Zudem wirst du wichtige Teamentwicklungsmaßnahmen unterstützen und die Öffentlichkeitsarbeit vorantreiben. Ein wesentlicher Teil deiner Arbeit besteht darin, im Gruppendienst aktiv zu sein und eng mit den Eltern zusammenzuarbeiten. Auch die Kooperation mit unserem Träger und Vorstand wird zu deinem Tätigkeitsfeld gehören.

Profil

Du solltest über eine Qualifikation als Sozialpädagoge/-pädagogin, Sozialarbeiter/-arbeiterin oder in einem verwandten Bereich verfügen. Erfahrungen im Kindertagesstättenbereich sind uns wichtig, genauso wie eine professionelle pädagogische Herangehensweise. Reflexionsbereitschaft, Flexibilität und ein hohes Maß an Eigenverantwortung sind für diese Position unerlässlich.

Was wir bieten

Wir bieten ein befristetes Arbeitsverhältnis, wobei eine Weiterbeschäftigung bei entsprechender Eignung möglich ist. Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den öffentlichen Dienst (TVöD), mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von etwa 30 Stunden und 30 Tagen Urlaub. Darüber hinaus erwarten dich zwei zusätzliche Regenerationstage und eine Jahressonderzahlung.

Du wirst Teil eines flexiblen, offenen und wertschätzenden Teams, das großen Wert auf Weiterbildung legt. Wenn du bereit bist, in einer dynamischen Umgebung zu arbeiten und gemeinsam mit uns die Zukunft der Kinder zu gestalten, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Zur kompletten Jobbeschreibung … *

Jobtitel

stellv. Leiter/in und Erzieher/in (m/w/d) für Kita oder Hort

Unternehmen

Kinderwelt e.V.

Vollständige Stellenbeschreibung

Wir, der Kinderwelt e.V. suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Kindertagesstätte mit ca. 200 Plätzen in den Bereichen Integrativer Kindergarten und Hort eine/einen
Stellvertretende/n Kitaleiter/-in
Aufgaben– Vollumfängliche Vertretung der Leitung
– Personal- und Organisationsverantwortung
– Administrative Tätigkeiten
– Sicherstellung der pädagogischen Arbeit entsprechend unserem Leitbild und
der Konzeption der Einrichtung unter Beachtung des Sächsischen Bildungsplanes; Qualitätsentwicklung
– Unterstützung von Teamentwicklungsmaßnahmen
– Öffentlichkeitsarbeit
– Einsatz im Gruppendienst; Zusammenarbeit mit Eltern
– Zusammenarbeit mit Träger/Vorstand
ProfilQualifikation:Abschluss als Sozialpädagoge / Sozialpädagogin, Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin, Heilpädagoge / Heilpädagogin
Dipl.Soz.Arb./ Dipl.Soz.Päd./ Bachelor of Art/ Master of Art, KindheitspädagogikWas erwarten wir von Ihnen?- Erfahrungen im Kindertagesstättenbereich
– Professionelle pädagogische Arbeitsweise sowie Grundhaltung
– Reflexionsbereitschaft und -fähigkeit
– Hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit
– Führungsverantwortung und Zuverlässigkeit
– Hohes Maß an Eigenverantwortung, Motivation und Engagement
– Ausgeprägte Sozialkompetenz und KommunikationsfähigkeitenAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Aufsicht, Leitung, Bildungspläne/-programme, Erziehung, Elternarbeit, Kindertagesstätte, Kinder (Betreuung etc.)
Wir bieten– ein befristetes Arbeitsverhältnis, eine Weiterbeschäftigung kann bei entsprechender Eignung und Kita-Auslastung möglich sein
– Vergütung in Anlehnung an den öffentlichen Dienst (TVöD)
– regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von ca. 30 Stunden
– Urlaubsanspruch 30 Tage und zusätzliche 2 Regenationstage möglich
– Jahressonderzahlung
– Möglichkeit zur Teilnahme an Weiterbildungen
– Arbeit in einem flexiblen, offenen und wertschätzenden TeamCRJT1_DE