Öffentlicher Dienst: Personalreferentin / Personalreferent (m/w/d) Recruiting in Langen, Hessen von Paul-Ehrlich-Institut gesucht
Das Paul-Ehrlich-Institut in Langen, Hessen, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Personalreferentin / Personalreferenten (m/w/d) Recruiting für das Referat Z1 „Personal“. Diese wichtige Position bietet die spannende Möglichkeit, in einer Bundesbehörde zu arbeiten, die für die Prüfung und Zulassung von Impfstoffen sowie biomedizinischen Arzneimitteln zuständig ist.
Das Institut engagiert sich für die Vernetzung mit nationalen und internationalen Akteuren, was es zu einem kompetenten Ansprechpartner für verschiedene Stakeholder macht, von der Wissenschaft bis zur Politik.
Aufgaben
Die Aufgaben in dieser Rolle sind vielfältig und erfordern Eigenverantwortung. Sie leiten den gesamten Recruiting-Prozess, beginnend beim Auftrittsgespräch bis hin zur Einstellung neuer Mitarbeitender. Eine dienstleistungsorientierte Begleitung der Führungskräfte ist ebenfalls unerlässlich. Sie führen qualifizierte Interviews in Deutsch und teilweise Englisch und begleiten Bewerbende wertschätzend durch den Prozess. Zudem liegt es in Ihrer Verantwortung, bestehende Abläufe zu optimieren und neue Prozesse in Zusammenarbeit mit Kolleg*innen zu gestalten.
Profil
Für diese Position bringen Sie ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbar mit. Erste Erfahrungen in der Personalauswahl sind wünschenswert, ebenso wie Kenntnisse im Arbeitsrecht. Kommunikationsfähigkeit, Koordinationskompetenz und ein serviceorientierter, jedoch durchsetzungsstarker Arbeitsstil sind ebenfalls wichtig. Ein sicherer Umgang mit Microsoft Office und, wenn möglich, mit Bewerbungsmanagementsoftware wird erwartet.
Wir bieten
Das Paul-Ehrlich-Institut bietet einen anspruchsvollen Arbeitsplatz im Rhein-Main-Gebiet, gute Verkehrsanbindungen sowie flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle. Zudem profitieren Mitarbeitende von Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, darunter Jahressonderzahlungen, Betriebsrenten und eine gute Work-Life-Balance. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Nutzen Sie die Chance, Teil eines engagierten Teams zu werden und einen Beitrag zur Gesundheit der Bevölkerung zu leisten!
Wir suchen für unser Referat Z1 „Personal“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einenPersonalreferentin/ Personalreferenten (m/w/d) RecruitingWir, das Paul-Ehrlich-Institut,sind eine wissenschaftliche Einrichtung des Bundes, die für die Prüfung und Zulassung von Impfstoffen und biomedizinischen Arzneimitteln zuständig ist und im Bereich der Life Sciences Forschung betreibt. Die Vernetzung mit nationalen und internationalen Akteuren macht uns zu einem kompetenten Ansprechpartner für die Öffentlichkeit, Wissenschaft, Medizin, Politik und Wirtschaft. Im Referat Z1… Aufgaben
Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses einer jeweiligen Stellenbesetzung: beginnend beim Auftaktgespräch über die Durchführung der Interviews mit Hilfe diagnostischer Verfahren bis hin zur Einstellung
Dienstleistungsorientierte Begleitung der Führungskräfte und Mitarbeitenden der jeweiligen Fachbereiche durch den gesamten Recruiting-Prozess
Durchführung qualifizierter Interviews für alle Mitarbeitenden- und Führungsebenen in deutscher und teils englischer Sprache
Wertschätzende Begleitung der Bewerbenden durch den Bewerbungsprozess bis zum Eintritt in das Institut
Optimierung bestehender Abläufe und Gestaltung neuer Prozesse in Zusammenarbeit mit dem Kollegium
Dokumentation der Recruitingaktivitäten und Kennzahlen
Profil
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Bachelor oder vergleichbar) mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar
Erste Kenntnisse und Berufserfahrung in der Personalauswahl/‑gewinnung wünschenswert
Arbeits- und tarifrechtliche Kenntnisse von Vorteil
Fähigkeit zur Führung und Gestaltung von Interviews
Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen und optimalerweise mit Bewerbungsmanagementsoftware
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sehr serviceorientierte, aber auch durchsetzungsstarke Arbeitsweise
Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
Hohe Koordinationskompetenz und Flexibilität
Wir bietenist ein vielseitiger und anspruchsvoller Arbeitsplatz zentral im Rhein-Main-Gebiet mit guten Anschlüssen an das öffentliche Verkehrsnetz (Autobahn, Flughafen, S-Bahn). Als Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes bieten wir die hierfür üblichen Sozialleistungen wie Jahressonderzahlung, Betriebsrente und vermögenswirksame Leistung.Das Beschäftigungsverhältnis ist auf zwei Jahre befristet. Es besteht keine Option auf Vertragsverlängerung. Da die Einstellung nach § 14 Absatz 2 TzBfG befristet ist (sachgrundlose Befristung), können Bewerbende, die bereits in einem Arbeitsverhältnis zum Bund gestanden haben bzw. derzeit stehen, nicht berücksichtigt werden.Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Der Dienstposten ist nach E 10 TVöD Bund bewertet. Die Zuordnung zu den Stufen erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen einschlägigen Erfahrungen. Schwerbehinderte Bewerbende (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Paul-Ehrlich-Institut fördert die Gleichstellung von Menschen sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Hierfür bieten wir u. a. sehr flexible Arbeitszeiten (Teilzeitmodelle, keine Kernarbeitszeiten), hybrides Arbeiten (max. 60 % remote), Kindergartenplätze und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement und die Bezuschussung des Jobtickets runden das Angebot ab.CRJT1_DE
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