Öffentlicher Dienst: Abteilungsleiter (m/w/i) Existenzsichernde Leistungen in Reutlingen, Baden-Württemberg von Landratsamt Reutlingen gesucht

Im Landkreis Reutlingen, idyllisch nahe der Landeshauptstadt Stuttgart gelegen, steht das Landratsamt vor einer spannenden Herausforderung. Gesucht wird eine *Abteilungsleiterin für existenzsichernde Leistungen im Kreissozialamt. Dieser Schlüsselposten bietet die Möglichkeit, aktiv zur gestalterischen Weiterentwicklung** eines wichtigen Bereichs in der sozialen Sicherung beizutragen.

In dieser verantwortungsvollen Rolle leiten Sie ein Team von etwa 30 Mitarbeitenden, die sich auf zwei Kernbereiche konzentrieren: „Hilfe zum Lebensunterhalt und Grundsicherung nach SGB XII“ sowie „Wohngeld, BAföG und Bildungsangebote“. Ihre strategischen Visionen und planerischen Fähigkeiten sind gefragt, um diese Abteilung innovativ weiterzuentwickeln. Darüber hinaus übernehmen Sie die Personalverantwortung und -entwicklung in einer Zeit, die durch Digitalisierung geprägt ist.

Ein weiteres wesentliches Anliegen ist die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben im Bereich der sozialen Sicherung. Hierbei sind Sie nicht nur für die Optimierung der Ablauforganisation verantwortlich, sondern auch für die Budgetplanung und -verwaltung. Die Erstellung von Berichten und Präsentationen für Vorgesetzte und Gremien gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.

Was bringen Sie mit? Ein abgeschlossenes Studium im Public Management oder eine gleichwertige Qualifikation ist Voraussetzung. Zudem sollten Sie einen Führungsstil pflegen, der Ihr Team dazu ermutigt, eigenverantwortlich zu arbeiten, während Sie gleichzeitig eine Kultur des Vertrauens fördern.

Das Landratsamt Reutlingen bietet Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit vielfältigen Zusatzleistungen wie flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zu Homeoffice. Darüber hinaus erwartet Sie ein engagiertes Team und eine freundliche Atmosphäre, die den Einstieg erleichtern.

Wenn Sie also Lust auf eine gestaltende Rolle in einem dynamischen Umfeld haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

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Jobtitel

Abteilungsleiter (m/w/i) Existenzsichernde Leistungen

Unternehmen

Landratsamt Reutlingen

Vollständige Stellenbeschreibung

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick.Wir suchen für unser Kreissozialamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit, die bereit ist für gestalterische Planungen, selbstständige Entscheidungen und wertvolle Zusatzleistungen, alsAbteilungsleiter*in
Existenzsichernde Leistungen
Aufgaben

Strategische und innovative Weiterentwickelung Ihrer Abteilung mit insgesamt ca. 30 Mitarbeitenden, die aus zwei Sachgebieten „Hilfe zum Lebensunterhalt, Grundsicherung SGB XII“ sowie „Wohngeld, BAföG, AFBG, Bildungs- und Teilhabepaket“ besteht und von je einer Ihnen direkt unterstellten Sachgebietsleitung geführt werden,
Personalführung, -verantwortung und -entwicklung Ihrer Führungskräfte und Mitarbeitenden in Zeiten der Digitalisierung und New Work,
Verantwortung für die Umsetzung gesetzlicher Vorgaben im Bereich der sozialen Sicherung in der Abteilung, einschließlich Gestalten und Optimieren der Aufbau- und Ablauforganisation,
Wahrnehmen der Finanzverantwortung (Budgetplanung, -verwaltung und -vollzug, Mitwirken beim Controllingverfahren),
Erstellen von Vorlagen, Berichten und Präsentationen für Vorgesetzte und Gremien.

Profil

Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management, Weiterbildung zum*zur Verwaltungsfachwirt*in (AG II) oder eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im öffentlichen Dienst,
Führungsstil, der Mitarbeitende befähigt, Eigenverantwortung zu übernehmen, sie bei ihrer Arbeit unterstützt sowie in Entscheidungsfindungen mit einbezieht und der eine Kultur des Vertrauens und der Wertschätzung fördert,
hohe Sozialkompetenz sowie sehr gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit verbunden mit Durchsetzungsvermögen,
Persönlichkeit, die offen für Neues ist und Freude daran hat, neue Perspektiven zu gewinnen und innovative Lösungen zu finden,
Führungserfahrung sowie fundierte Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere SGB Xll, X, Il, und in der Sozialverwaltung sind gewünscht.

Wir bieten

Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestellten- bzw. Beamtenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 13, in Vollzeit,
interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,
eine Position, in der Sie Verantwortung übernehmen, Gestaltungsspielräume haben und sich weiterentwickeln können,
ein hoch kompetentes und engagiertes Team, das Ihnen einen guten Einstieg ermöglicht, sowie eine fruchtbare, freundliche Atmosphäre,
flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice und Mobiles Arbeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,
Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,
ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,
Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,
Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,
Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.

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