Teamleiter*in für Finanzielle Leistungen in Düsseldorf gesucht

Die Landeshauptstadt Düsseldorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine *Teamleiterin für den Bereich Finanzielle Leistungen für Pflegebedürftigkeit in stationären Einrichtungen. Diese Position gehört zur Abteilung Alter, Pflege und Existenzsicherung im Amt für Soziales und Jugend. In der Besoldungsgruppe A 11 LBesO oder Entgeltgruppe 10 TVöD** warten spannende Herausforderungen auf Sie!

Wenn Sie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit wünschen, könnte dies Ihre Chance sein. Sie leiten ein Team von bis zu 10 Mitarbeitenden und sind dafür verantwortlich, finanzielle Hilfen gemäß dem SGB XII zu gewähren. Darüber hinaus beraten Sie pflegebedürftige Menschen und deren Angehörige. Es ist wichtig, individuelle Bedarfslagen zu erkennen, um eine Teilhabe am gesellschaftlichen Leben zu fördern.

Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Sicherstellung fachlicher Standards. Sie klären schwierige Einzelfälle und helfen bei der Haushaltsplanung. Kooperationen mit externen Partnern sind ebenso Teil Ihres Jobprofils.

Was sind die Voraussetzungen? Sie sollten eine Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder einen Hochschulabschluss in relevanten Fachrichtungen haben. Erfahrung in der Prüfung rechtlicher Grundlagen ist von Vorteil. Zudem sind Fähigkeiten in der Führung und eine ausgeprägte soziale Kompetenz unerlässlich.

Die Angebote für Sie sind vielschichtig: flexible Arbeitsmodelle, geregelte Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld sind nur einige Highlights. Zudem wird die Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld großgeschrieben.

Interessiert? Bewerben Sie sich bis zum 11. September 2025 online! Bei Fragen dazu stehen Ihnen Monika Pensel und Patrick Völker gerne zur Verfügung. Werden Sie Teil eines engagierten Teams in Düsseldorf!

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Jobtitel

Teamleiter*in für den Bereich Finanzielle Leistungen für Pflegebedürftigkeit innerhalb stationärer E

Unternehmen

Landeshauptstadt Düsseldorf

Vollständige Stellenbeschreibung

Landeshauptstadt Düsseldorf Wr suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teamleiter*in für den Bereich Finanzielle Leistungen für Pflegebedürftigkeit innerhalb stationärer Einrichtungen für die Abteilung Alter, Pflege und Existenzsicherung im Amt für Soziales und Jugend BesGr A 11 LBesO beziehungsweise Entgeltgruppe 10 TVöD Sie suchen eine neue Herausforderung und wünschen sich eine abwechslungsreiche, sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten? Dann ist die Teamleitung im Bereich der Finanziellen Leistungen für Pflegebedürftigkeit innerhalb stationärer Einrichtungen im Amtsbereich Soziales möglicherweise genau das Richtige für Sie. Im Sachgebiet mit insgesamt 40 Mitarbeiter*innen, unterteilt in 5 Teams, gewähren Sie finanzielle Hilfen zur stationären Pflege gemäß dem Sozialgesetzbuche Zwölf (SGB XII) und beraten pflegebedürftige Menschen und deren Angehörige. Ergänzend werden Leistungen der Sozialhilfe beziehungsweise der Grundsicherung bewilligt, wenn der Lebensunterhalt nicht sichergestellt ist. Neben der Existenzsicherung sind die individuellen Bedarfslagen der Menschen aufzugreifen, damit ihnen eine Teilhabe am gesellschaftlichen Leben ermöglicht wird. Dabei lassen wir uns von einem kritischen Blick auf unser eigenes Handeln und von Qualitätskriterien, die unsere Werte widerspiegeln und in einem amtsweiten Leitbild festgehalten sind, leiten: https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir Die Tätigkeit bietet Ihnen nach einer angemessenen Zeit der Einarbeitung ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum und Entscheidungskompetenz sowie viele weitere Vorteile, die Sie unter Das bieten wir Ihnen finden. Aufgaben Vielfältig und von Bedeutung – Ihre Aufgaben unter anderem: Sie leiten ein Team der stationären Pflege mit bis zu 10 Mitarbeitenden Sie stellen fachliche Standards sicher, klären Fragen in schwierigen Einzelfällen und widmen sich der Beantwortung von Beschwerden Sie entwickeln, implementieren und kontrollieren Arbeitsabläufe und wirken bei der Erarbeitung von Arbeitsrichtlinien infolge gesetzlicher Änderungen mit Sie sind unterstützend für die Haushaltsplanung und das Finanzcontrolling Ihres Teams zuständig Sie kooperieren mit Dritten, wie zum Beispiel mit Trägern von Einrichtungen, Pflegekassen, Gesundheitsämtern und Sozialdiensten von Krankenhäusern. Profil – Qualifikation Notwendig und gewinnbringend – Ihre Qualifikation: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes beziehungsweise Verwaltungsfachwirt*in oder Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Diplom (FH) oder Bachelor) Fachrichtung Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft oder Verwaltungswissenschaften (beispielsweise Public Management, Public Administration) Sie haben möglichst Erfahrung in der Prüfung rechtlicher Grundlagen und entsprechender Einzelfallentscheidungen Sie verfügen über Führungskompetenz/-fähigkeit Sie besitzen Kenntnisse in den Sozialgesetzbüchern (SGB V, IX, XI und XII) um rechtssicher beraten und Anträge prüfen zu können oder die Bereitschaft sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen Sie zeichnet eine ausgeprägte soziale Kompetenz aus Sie verfügen über die erforderliche Sensibilität für die Bedürfnisse hilfesuchender Menschen und die Fähigkeit, sich auf deren Problemlagen einzustellen und können kundenorientiert Denken und Handeln Sie besitzen Organisationsvermögen, arbeiten selbstständig, können Teamprozesse steuern und begleiten, sind bereit Verantwortung zu tragen und sind stressstabil Sie haben ein sicheres Auftreten sowie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit. Wir bieten Das bieten wir Ihnen: flexible Arbeitsmodelle wie zum Beispiel Teilzeit, alternierende Telearbeit und mobile Arbeit zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Privatleben geregelte Arbeitszeiten und Gleitzeit Zusammenarbeit mit einem engagierten und aufgeschlossenen Team ein ansprechendes und modernes Arbeitsumfeld Einarbeitungskonzepte sowie interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten berufliche Entwicklungsperspektiven leistungsorientierte Bezahlung Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft Hund im Büro (HiB) – unter bestimmten Voraussetzungen und Einhaltung von Regeln (befristet). Bei Interesse sprechen Sie uns bitte an. Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. Wir leben Vielfalt Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de. Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Kontakt Bitte bewerben Sie sich online bis zum 11. September 2025 über den Link: https://karriere.duesseldorf.de/teamleiterin-fuer-den-bereich-finanzielle-leistungen-fuer–de-f7391.html?agid=19 Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 51/08/15/25/220. Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt Monika Pensel, Telefon 0211 89-97516, gerne zur Verfügung. Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Patrick Völker, Telefon 0211 89-92484 Landeshauptstadt Düsseldorf Moskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf

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