Öffentlicher Dienst: Teamleiter*in für den Bereich Finanzielle Leistungen für Pflegebedürftigkeit innerhalb stationärer Einrichtungen in Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen von Landeshauptstadt Düsseldorf gesucht

*Teamleiterin im öffentlichen Dienst: Die Landeshauptstadt Düsseldorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit für den Bereich finanzielle Leistungen für Pflegebedürftigkeit in stationären Einrichtungen. Diese Position fällt in die Abteilung Alter, Pflege und Existenzsicherung** des Amts für Soziales und Jugend, und wird mit der BesGr A 11 LBesO oder Entgeltgruppe 10 TVöD entlohnt.

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann könnte die Teamleitung in diesem wichtigen Bereich genau das Richtige für Sie! In einem dynamischen Umfeld mit insgesamt 40 Mitarbeiter*innen, die in fünf Teams arbeiten, gewähren Sie finanzielle Hilfen gemäß dem Sozialgesetzbuch XII (SGB XII). Ihre Aufgaben umfassen nicht nur die Beratung von pflegebedürftigen Menschen und ihren Angehörigen, sondern auch das Gewähren von Sozialhilfe und Grundsicherung, um das gesellschaftliche Leben dieser Personen zu fördern.

Ihre Aufgaben sind vielfältig: Sie leiten ein Team von bis zu 10 Mitarbeitenden, sichern fachliche Standards und klären komplexe Einzelfälle. Zudem entwickeln Sie Arbeitsabläufe und wirken bei der Erstellung von Arbeitsrichtlinien mit. Kooperationspartner wie Träger von Einrichtungen und Pflegekassen sind ebenfalls Bestandteil Ihrer Tätigkeit.

Für diese Herausforderung sollten Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder einen relevanten Hochschulabschluss verfügen. Idealerweise haben Sie Erfahrung im Prüfungswesen der rechtlichen Grundlagen und zeigen Führungskompetenz. Zudem sind Sie in der Lage, die Bedürfnisse hilfesuchender Menschen zu erkennen und kundenorientiert zu handeln.

Wir bieten Ihnen flexible Arbeitsmodelle, geregelte Arbeitszeiten sowie ein modernes Arbeitsumfeld mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten. Zudem erwarten Sie berufliche Entwicklungsperspektiven und ein ansprechendes Team.

Wenn Sie Interesse an einer unbefristeten Anstellung im öffentlichen Dienst haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Zur kompletten Jobbeschreibung … *

Jobtitel

Teamleiter*in für den Bereich Finanzielle Leistungen für Pflegebedürftigkeit innerhalb stationärer Einrichtungen

Unternehmen

Landeshauptstadt Düsseldorf

Vollständige Stellenbeschreibung

…. zum nächstmöglichen ZeitpunktTeamleiter*in für den Bereich Finanzielle Leistungen für Pflegebedürftigkeit innerhalb stationärer Einrichtungenfür die Abteilung Alter, Pflege und Existenzsicherung im Amt für Soziales und JugendBesGr A 11 LBesO beziehungsweise Entgeltgruppe 10 TVöDSie suchen eine neue Herausforderung und wünschen sich eine abwechslungsreiche, sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten? Dann ist die Teamleitung im Bereich der Finanziellen Leistungen für Pflegebedürftigkeit innerhalb stationärer Einrichtungen im Amtsbereich Soziales möglicherweise genau das Richtige für Sie.Im Sachgebiet mit insgesamt 40 Mitarbeiter*innen, unterteilt in 5 Teams, gewähren Sie finanzielle Hilfen zur stationären Pflege gemäß dem Sozialgesetzbuche Zwölf (SGB XII) und beraten pflegebedürftige Menschen und deren Angehörige. Ergänzend werden Leistungen der Sozialhilfe beziehungsweise der Grundsicherung bewilligt, wenn der Lebensunterhalt nicht sichergestellt ist.Neben der Existenzsicherung sind die individuellen Bedarfslagen der Menschen aufzugreifen, damit ihnen eine Teilhabe am gesellschaftlichen Leben ermöglicht wird.Die Tätigkeit bietet Ihnen nach einer angemessenen Zeit der Einarbeitung ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum und Entscheidungskompetenz sowie viele weitere Vorteile, die Sie unter Das bieten wir Ihnen finden.Dabei lassen wir uns von einem kritischen Blick auf unser eigenes Handeln und von Qualitätskriterien, die unsere Werte widerspiegeln und in einem amtsweiten Leitbild festgehalten sind, leiten:
Aufgaben

Sie leiten ein Team der stationären Pflege mit bis zu 10 Mitarbeitenden
Sie stellen fachliche Standards sicher, klären Fragen in schwierigen Einzelfällen und widmen sich der Beantwortung von Beschwerden
Sie entwickeln, implementieren und kontrollieren Arbeitsabläufe und wirken bei der Erarbeitung von Arbeitsrichtlinien infolge gesetzlicher Änderungen mit
Sie sind unterstützend für die Haushaltsplanung und das Finanzcontrolling Ihres Teams zuständig
Sie kooperieren mit Dritten, wie zum Beispiel mit Trägern von Einrichtungen, Pflegekassen, Gesundheitsämtern und Sozialdiensten von Krankenhäusern.

Profil

Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes beziehungsweise Verwaltungsfachwirt*in
oder Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Diplom (FH) oder Bachelor) Fachrichtung Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft oder Verwaltungswissenschaften (beispielsweise Public Management, Public Administration)
Sie haben möglichst Erfahrung in der Prüfung rechtlicher Grundlagen und entsprechender Einzelfallentscheidungen
Sie verfügen über Führungskompetenz/-fähigkeit
Sie besitzen Kenntnisse in den Sozialgesetzbüchern (SGB V, IX, XI und XII) um rechtssicher beraten und Anträge prüfen zu können oder die Bereitschaft sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen
Sie zeichnet eine ausgeprägte soziale Kompetenz aus
Sie verfügen über die erforderliche Sensibilität für die Bedürfnisse hilfesuchender Menschen und die Fähigkeit, sich auf deren Problemlagen einzustellen und können kundenorientiert Denken und Handeln
Sie besitzen Organisationsvermögen, arbeiten selbstständig, können Teamprozesse steuern und begleiten, sind bereit Verantwortung zu tragen und sind stressstabil
Sie haben ein sicheres Auftreten sowie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.

Wir bieten

flexible Arbeitsmodelle wie zum Beispiel Teilzeit, alternierende Telearbeit und mobile Arbeit zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Privatleben
geregelte Arbeitszeiten und Gleitzeit
Zusammenarbeit mit einem engagierten und aufgeschlossenen Team
ein ansprechendes und modernes Arbeitsumfeld
Einarbeitungskonzepte sowie interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
berufliche Entwicklungsperspektiven
leistungsorientierte Bezahlung
Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft
Hund im Büro (HiB) – unter bestimmten Voraussetzungen und Einhaltung von Regeln (befristet). Bei Interesse sprechen Sie uns bitte an.

Was Sie sonst noch wissen sollten:
Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.CRJT1_DE

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