Öffentlicher Dienst: Bereichsleitung (m/w/d) der Lebenshilfe KIDS gGmbH mit 30 - 39 Stunden in Herne, Nordrhein-Westfalen von gesucht

Öffentlicher Dienst: Bereichsleitung (m/w/d) der Lebenshilfe KIDS gGmbH

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung, bei der Sie Ihre Führungsqualitäten, Ihr Organisationstalent und Ihre Leidenschaft für frühkindliche Bildung vereinen können? Dann könnte die Position der Bereichsleitung bei der Lebenshilfe KIDS gGmbH in Herne, Nordrhein-Westfalen, genau das Richtige für Sie sein!

In dieser Rolle übertragen wir Ihnen die strategische, fachliche und organisatorische Verantwortung für unsere sechs Kindertageseinrichtungen sowie die interdisziplinäre Frühförderung. Gemeinsam mit den Einrichtungsleitungen und der Geschäftsführung entwickeln Sie die Qualität unserer pädagogischen Arbeit weiter und stellen deren nachhaltige Umsetzung sicher.

Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:

Trägerverantwortung für die Kindertageseinrichtungen und die Frühförderung.
Fachliche und dienstrechtliche Führung, Motivation und Entwicklung der Leitungsteams.
Planung und Steuerung der finanziellen und personellen Ressourcen.
Professionelles Beschwerde-, Konflikt- und Krisenmanagement in Zusammenarbeit mit internen und externen Akteuren.

Neben der Sicherstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen Standards steuern Sie zukunftsorientierte Strategien und arbeiten aktiv an innovativen Projekten mit.

Ihr Profil umfasst:

Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik oder einem ähnlichen Feld sowie einschlägige Leitungserfahrung.
Fundierte Kenntnisse im Bereich frühkindlicher Bildung und Inklusion.
Organisationstalent und Entscheidungsfreude in einem dynamischen Umfeld.

Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenfeld mit viel Gestaltungsspielraum, Unterstützung bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung, sowie eine faire Vergütung gemäß TvÖD. Auch die familienfreundliche Gestaltung Ihrer Arbeitszeit und die Möglichkeit zur Weiterentwicklung in der Geschäftsführung machen unser Angebot attraktiv.

Wenn Sie bereit sind, Zukunft zu gestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

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Jobtitel

Bereichsleitung (m/w/d) der Lebenshilfe KIDS gGmbH mit 30 – 39 Stunden

Unternehmen

Vollständige Stellenbeschreibung

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung, bei der Sie Ihre Führungsqualitäten, Organisationstalent und Leidenschaft für frühkindliche Bildung vereinen können?
AufgabenAls Bereichsleitung übernehmen Sie die strategische, fachliche und organisatorische Verantwortung für unsere sechs Kindertageseinrichtungen sowie unsere interdisziplinäre Frühförderung. Gemeinsam mit den Einrichtungsleitungen und der Geschäftsführung entwickeln Sie die Qualität unserer pädagogischen Arbeit weiter und sichern deren nachhaltige Umsetzung.

Trägerverantwortung für unsere sechs Kindertageseinrichtungen und unserer interdisziplinären Frühförderung
Fachliche und dienstrechtliche Führung, Motivation und Entwicklung der Leitungen und ihrer Teams
Planung und Steuerung der finanziellen und personellen Ressourcen einschl. des Belegungsmanagements und der Personalbedarfsplanung
Verantwortung für die Wahrnehmung und Sicherstellung des professionellen Beschwerde-, Konflikt- und Krisenmanagements in Kooperation mit internen und externen Akteuren

Sicherstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualitätsstandards zusammen mit den Leitungen * Steuerung und Mitwirkung bei der Entwicklung zukunftsorientierter Strategien und der nachhaltigen Weiterentwicklung des Trägers

Begleitung von Bau-, Sanierungs- und Ausstattungsprojekte in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Vorstand.
Initiieren und steuern von innovativen fachlichen Projekten.
Vertretung des Trägers in Gremien und Netzwerken
Abwesenheitsvertretung der Geschäftsführung

Profil

Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik, Soziale Arbeit oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung
Mehrjährige Leitungserfahrung im Bereich Kita oder in einer vergleichbaren Position
Fundierte Kenntnisse im Bereich frühkindlicher Bildung und Inklusion
Kennnisse gesetzlichen Grundlagen des KiBiz und SGB
Veränderungsprozesse initiieren und in ihrer Komplexität begleiten
Erfahrung in der Personalführung und im Projektmanagement
Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und Entscheidungsfreude
Souveräner Umgang mit wirtschaftlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen im Kita-Bereich
Strategisches und wirtschaftliches Denken und Handeln mit Erfahrung in Haushaltsplanung und Verständnis für Verwaltungsabläufe
Freude an der Gestaltung einer zukunftsorientierten Trägerkultur
Hohes Maß an Führungs-, Kommunikations- und Sozialkompetenzen
Empathie, Toleranz und Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
Identifikation mit den Werten und dem Leitbild unseres Trägers

Wir bieten

Zukunft gestalten: abwechslungsreiches, verantwortungsvolles Aufgabenfeld mit Gestaltungsspielraum
Unterstützung: vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch individuell abgestimmte Weiterbildungen und Coachings sowie respektvolles Miteinander
Sicherheit: unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem anerkannten Träger
Faire Bezahlung: Vergütung (gemäß) analog an den TvÖD Sue S 18 (Extras: Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersvorsorge, private KV, Job Rad sowie ein Dienstwagen der auch privat genutzt werden kann)
Plus: familienfreundliche Gestaltung Ihrer Arbeitszeit und Unterstützung bei der Suche nach einem Kitaplatz für Ihre Kinder in einer unserer Kitas
Option, in den Bereich der Geschäftsführung zu wechseln.

CRJT1_DE

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