Öffentlicher Dienst: Personalentwicklerin | Personalentwickler für Personal- und Kulturentwicklung (w/m/d) in Konstanz, Baden-Württemberg von Landratsamt Konstanz gesucht

Öffentlicher Dienst: Personalentwicklerin | Personalentwickler für Personal- und Kulturentwicklung (w/m/d) in Konstanz

Das Landratsamt Konstanz ist mit über 1.300 Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber in der Region. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv die Zukunft des Landkreises mitzugestalten. Im Amt für Personal und Innovation treiben wir die Transformation der Verwaltung voran – digital, effizient und bürgernah. Unser Ziel? Arbeitsprozesse optimieren, Talente fördern und eine Verwaltungskultur zu etablieren, die Wertschätzung und Fortschritt vereint.

In der Rolle als Personalentwicklerin oder Personalentwickler (w/m/d) stehen Sie an vorderster Front: Sie konzipieren und setzen Initiativen zur Personalentwicklung und Organisationskultur um. Ihre Aufgaben umfassen die Leitung von Projekten zur Kultur- und Kompetenzentwicklung sowie die Entscheidung über passgenaue Lernformate. Sie begleiten sowohl Mitarbeitende als auch Führungskräfte aktiv durch Veränderungsprozesse, um die interne Kultur nachhaltig zu stärken.

Diese Vollzeitstelle bietet nicht nur eine spannende Herausforderung, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle. Ideal für Tandembewerbungen oder Teilzeitkräfte ab 50%.

Ihre Aufgaben umfassen:

Strategische Konzeptentwicklung: Erarbeitung eines umfassenden Plans zur Ausrichtung der Personal- und Führungskräfteentwicklung.
Bedarfsanalyse & Formatgestaltung: Systematische Analysen und Entwicklung kompetenzbasierter Angebote.
Projektleitung & Implementierung: Steuerung von Projekten, z. B. Mentoring-Programme und Shared-Leadership-Modelle.
Innovationsimpulse: Lieferung kreativer Ideen zu Talentmanagement und Kulturentwicklung.
Stakeholder-Management: Einbindung aller relevanten Gruppen, um entwickelte Konzepte zu verankern.

Ihr Profil:

Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Psychologie, Personal oder vergleichbaren Bereichen ist Voraussetzung. Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung sowie nachweisbare Kompetenzen in der Planung von Veränderungsprozessen mit. Zudem sind Sie in der Lage, zielgerichtete Kommunikation zu leisten und strahlen eine proaktive, analytische und kreative Denkweise aus.

Wir bieten:

Eine attraktive Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD, flexible Arbeitszeitmodelle, eine Vielzahl von Zusatzleistungen und einen Arbeitsplatz am malerischen Seerhein. Chancengleichheit ist uns wichtig – wir ermutigen alle Menschen, sich zu bewerben.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 21. September 2025!

Zur kompletten Jobbeschreibung … *

Jobtitel

Personalentwicklerin | Personalentwickler für Personal- und Kulturentwicklung (w/m/d)

Unternehmen

Landratsamt Konstanz

Vollständige Stellenbeschreibung

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten.Im Amt für Personal und Innovation entwickeln wir die Zukunft der Landkreisverwaltung – digital, effizient und nah an den Menschen. Mit modernen Konzepten optimieren wir Arbeitsprozesse, fördern Talente und prägen eine Verwaltungskultur, die Wertschätzung und Fortschritt verbindet.Als Personalentwicklerin oder Personalentwickler (w/m/d) verantworten Sie bei uns die Konzeption und Umsetzung zielgerichteter Initiativen im Bereich Personalentwicklung und Organisationskultur: Sie steuern Projekte zur Kultur- und Kompetenzentwicklung, entwerfen passgenaue Lern- und Entwicklungsformate und begleiten Mitarbeitende wie Führungskräfte aktiv durch Veränderungsprozesse. Ihre innovativen Konzepte stärken nachhaltig unsere interne Kultur sowie Potenziale im gesamten Haus.Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und teilbar – Tandembewerbungen sowie Teilzeitmodelle ab 50% sind ausdrücklich willkommen.
Aufgaben

Strategische Konzeptentwicklung: Sie erarbeiten ein ganzheitliches Konzept zur strategischen Ausrichtung der Personal-, Führungskräfte- und Kulturentwicklung im Landratsamt Konstanz.

Bedarfsanalyse & Formatgestaltung: Sie führen systematische Analysen durch und entwickeln kompetenzbasierte Lern- und Entwicklungsangebote im Einklang mit unseren übergeordneten Zielen.
Projektleitung & Implementierung: Sie initiieren, steuern und begleiten Projekte zur Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie zur Entwicklung der Organisationskultur, etwa die Einführung eines Mentoring-Programms oder Shared-Leadership-Modells.
Innovationsimpulse: Sie liefern kreative Ideen und Impulse rund um die Themen Talentmanagement sowie Personal-, Führungskräfte- und Kulturentwicklung.
Stakeholder-Management: Sie binden alle relevanten Gruppen aktiv ein – von der Führungsebene bis zu Mitarbeitenden – und stellen sicher, dass die entwickelten Konzepte zur gelebten Kultur werden.

Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Psychologie, Personal, (Betriebs-) Pädagogik bzw. vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Berufserfahrung in der Personal-, Kultur-/Organisationsentwicklung, vorzugsweise in koordinierender Funktion.
Nachweisbare Expertise in der Planung und Begleitung von Veränderungsprozessen.

Ausgeprägte Beratungs- und Moderationskompetenz sowie ein gutes Gespür für zielgruppenorientierte Kommunikation.
Strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an analytisch-strategischem Denkvermögen und Selbstorganisation.

Wir bieten

Attraktive Perspektive: Vielseitige und kreative Aufgabe mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD (4.153,35 – 6.154,45 Euro in Vollzeit) bzw. Besoldungsgruppe A12 LBesO BW.
Flexibles Arbeiten: Voll- oder Teilzeit (mind. 50%), Gleitzeit, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich.
Work-Life-Balance: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.
Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Leistungsprämie, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen.
Weitere Extras: HANSEFIT, Bike-Benefits, Kantine, Job-Ticket-Zuschuss und ein Arbeitsplatz in zentraler Lage am Konstanzer Seerhein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 21. September 2025Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.CRJT1_DE

Zur kompletten Jobbeschreibung … *