Öffentlicher Dienst: Digital Mover - Digitalisierungsmanager/-in (m/w/d) in Baden-Württemberg von Landeshauptstadt Stuttgart gesucht

Öffentlicher Dienst: Digital Mover – Digitalisierungsmanager/-in (m/w/d) in Baden-Württemberg

Die Landeshauptstadt Stuttgart sucht einen engagierten Digitalisierungsmanager oder eine -managerin, um die digitale Transformation der Branddirektion aktiv zu gestalten. Wenn Sie begeistert von den Möglichkeiten der Digitalisierung sind und eine Schlüsselrolle in diesem Veränderungsprozess übernehmen möchten, könnte dies Ihre Chance sein!

In dieser Position sind Sie dafür verantwortlich, die Digitalisierungsstrategie der Branddirektion zu planen und umzusetzen. Dabei analysieren Sie Geschäftsprozesse, um Potenziale für die Digitalisierung zu identifizieren. Ihr Gespür für Veränderungsprozesse ist gefragt, wenn es darum geht, die Digitalisierung der Abläufe voranzutreiben und Prioritäten zu setzen. Sie sorgen zudem für eine transparente Kommunikation und Dokumentation der Fortschritte in den amtsweiten Projekten.

Ein bedeutender Aspekt Ihrer Tätigkeit ist die Zusammenarbeit im stadtweiten Netzwerk der Digital Mover. Hier bringen Sie Ihre Ideen und Impulse ein, um innovative Projekte anzustoßen und teilweise auch in der Rolle der Projektleitung zu begleiten. Zudem sind Sie aktiv im Veränderungsmanagement beteiligt und unterstützen so die Mitarbeitenden bei der digitalen Transformation.

Ihr Profil? Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Public Management oder ein vergleichbarer Abschluss, gepaart mit Leidenschaft für digitale Prozesse. Erfahrungen in Change-Management und Prozessmanagement sind von Vorteil, aber kein Muss. Wichtig sind Ihre Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, abteilungsübergreifend zu arbeiten.

Stuttgart bietet Ihnen attraktive Arbeitsbedingungen, darunter flexible Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit, mobil oder im Homeoffice zu arbeiten, und Gesundheitssangebote. Ergreifen Sie die Chance, Ihre berufliche Zukunft in einer innovativen Umgebung selbst zu gestalten! Für weitere Informationen oder um sich zu bewerben, besuchen Sie die Webseite der Stadt.

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Jobtitel

Digital Mover – Digitalisierungsmanager/-in (m/w/d)

Unternehmen

Landeshauptstadt Stuttgart

Vollständige Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben Sie sind begeistert von der digitalen Transformation und wollen aktiv den Wandel in der Branddirektion mitgestalten? Sie haben Gespür für Veränderungsprozesse und sind neugierig, wie Digitalisierung Arbeitsprozesse neu definiert? Als Digitalisierungsmanager/-in (Digital Mover) der Branddirektion übernehmen Sie eine Schlüsselfunktion und treiben die digitale Zukunft aktiv voran. Sie verbinden technologische Innovationen mit organisatorischer Weiterentwicklung. Eine besondere Herausforderung ist die Weiterentwicklung der Digitalisierung bei der Führungsunterstützung im Einsatz. Sie sind verantwortlich für die Planung und Umsetzung der amtsweiten Digitalisierungsstrategie und des Geschäftsprozessmanagements bei der Branddirektion Sie analysieren Geschäftsprozesse auf Digitalisierungspotenzial und sind für die Priorisierung und Steuerung der Digitalisierung der Prozesse verantwortlich Sie erheben den Sachstand amtsspezifischer Digitalisierungsprojekte und sorgen für eine transparente Kommunikation und Dokumentation der Fortschritte Sie arbeiten bei der Gestaltung des amtsspezifischen Veränderungsmanagements im Rahmen der digitalen Transformation einschließlich der Zusammenarbeit im Netzwerk der Digital Mover mit Sie stoßen Digitalisierungsprojekte an und begleiten diese teilweise auch in der Funktion der Projektleitung Sie vertreten die Branddirektion im stadtweiten Netzwerk der Digital Mover Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Ihr Profil Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH), Bachelor of Arts Public Management oder Digitales Verwaltungsmanagement oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss mit dem Schwerpunkt Digital Transformation Leidenschaft für digitale Prozesse und ein ausgeprägtes Interesse an der Gestaltung von Veränderungsprozessen Interesse an Digitalisierungsthemen und Begeisterung für neue Technologien und digitale Neuentwicklungen Erfahrung in Bereichen wie Change-Management, Prozessmanagement oder Organisationsentwicklung sind von Vorteil Technisches Verständnis und die Fähigkeit, digitale Trends und Tools zu identifizieren – ohne selbst IT-Spezialist/-in sein zu müssen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten um Mitarbeitende zu motivieren und für die digitale Transformation zu begeistern Teamplayer/-in mit der Fähigkeit, abteilungsübergreifend zu arbeiten und verschiedene Interessen zu koordinieren Unser Angebot Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten Motivierte und innovative Kolleg/-innen, die auf eine zukunftsweisende Zusammenarbeit setzen Eine Schlüsselrolle in unserer digitalen Transformation mit großem Gestaltungsspielraum Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus Gesundheitsmanagement und Sportangebote Ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV Das Fahrradleasing-Angebot „StuttRad« Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 EUR monatlich Rabatte und Angebote über Corporate Benefits / Entgeltgruppe 11 TVöD. Hier Bewerben Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Markus Heber unter 0711 216-73500 oder markus.heber@stuttgart.de gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an die Personalstelle der Branddirektion unter 37-Bewerbungsanfragen@stuttgart.de . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter www.stuttgart.de/karriere . Unter www.stuttgart.de/jobs Www.stuttgart.de/jobs

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