Öffentlicher Dienst: Arbeitsgruppenleitung / HR Manager (m/w/d) Personalbetreuung / Arbeitsrecht in Neumünster, Schleswig-Holstein von Stadt Neumunster gesucht
Öffentlicher Dienst in Neumünster: HR Manager (m/w/d) für Personalbetreuung / Arbeitsrecht gesucht
Die Stadt Neumünster ist nicht nur ein wichtiger Arbeitgeber für ca. 1.700 Mitarbeitende, sondern wurde auch als "Top Nationaler Arbeitgeber 2024" von Focus ausgezeichnet. Nun suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Person für die Position als Arbeitsgruppenleitung / HR Manager (m/w/d) im Fachdienst Personal und Organisation.
In dieser unbefristeten Vollzeitstelle (39/41 Wochenstunden, Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA) haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Personalarbeit im öffentlichen Dienst mitzuwirken. Sie werden Teil eines zehnköpfigen Teams, das für die rechtskonforme und lösungsorientierte Personalbetreuung von der Einstellung bis zum Austritt zuständig ist. Ihre Aufgaben umfassen unter anderem die Führung und Entwicklung von Zielvorstellungen und Leitlinien, die Effizienzsteigerung von Strukturen und Prozessen sowie die Sicherstellung der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Personalvertretungen.
Ihr Profil sollte die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, ein abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Qualifikationen im Bereich Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften beinhalten. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Personalwesen sowie erste Führungs- und Leitungserfahrung gesammelt.
Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, ein umfangreiches Fortbildungsangebot und die Möglichkeit, ein 9/10tel-Arbeitszeitmodell zu nutzen. Damit fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Die Stelle ist auch in Teilzeit besetzbar, sofern ein passendes Arbeitszeitmodell gefunden wird.
Die Stadt Neumünster legt Wert auf Chancengleichheit und ermutigt insbesondere Frauen und Menschen mit Schwerbehinderung, sich zu bewerben. Seien Sie Teil eines dynamischen Teams und gestalten Sie den öffentlichen Dienst aktiv mit!
Die Stadt Neumünster ist Arbeitgeberin für 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Gemeinsam gestalten wir täglich das Leben für die Menschen in unserer Stadt. Die Stadt Neumünster wurde als „Top Nationaler Arbeitgeber 2024“ von Focus ausgezeichnet.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Personal und Organisation eine*nArbeitsgruppenleitung / HR Manager (m/w/d) Personalbetreuung / ArbeitsrechtDie Beschäftigung erfolgt unbefristet in Vollzeit mit 39/41 Wochenstunden mit der Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 11.Es begeistert Sie, mit Führungskräften nachhaltige Lösungen für verschiedenste Personalfragestellungen zu finden? Dabei suchen Sie ein sinnstiftendes Umfeld?Gestalten Sie mit uns die Personalarbeit der Zukunft für den öffentlichen Dienst! Die Stadt Neumünster ist Arbeitgeberin für ca. 1.700 Mitarbeitende in einer Vielzahl unterschiedlicher Berufe und bietet Ihnen ein sicheres und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. AufgabenMit Ihrem zehnköpfigen Team stellen Sie die rechtskonforme und lösungsorientierte Personalbetreuung von der Einstellung bis zum Austritt sicher.
Dabei nehmen Sie die Dienst- und Fachaufsicht wahr und entwickeln Zielvorstellungen und Leitlinien für die Arbeit in der Arbeitsgruppe
Gemeinsam mit Ihrem Team gestalten Sie die Strukturen und Prozesse der Arbeitsgruppe effizient, setzen diese sukzessive digital um und behalten dabei Änderungen von Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht im Blick
Mit Ihren Mitarbeitenden vereinbaren Sie Leistungsziele und führen Mitarbeitenden- und Qualifizierungsgespräche
Sie stellen Informationsflüsse im Team und mit Ihren zahlreichen Schnittstellen im Fachdienst sowie zu Führungskräften, Personalvertretung und Gleichstellung sicher
Sie nutzen Ihre Expertise für besondere Einzelfälle und solche von grundsätzlicher Bedeutung (z. B. Nebenabreden, Kündigungen, Auflösungsverträge, Ermahnungen / Missbilligungen, Disziplinarverfahren)
Geschäftsführung des Arbeitskreises Sucht
Profil
Sie verfügen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder gehören zu den vergleichbaren Beschäftigten mit der Angestelltenprüfung II
Alternativ verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbar
Sie haben idealerweise einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im Umgang mit Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht
Idealerweise verfügen Sie über erste Führungs- und Leitungserfahrung
Ihr hohes Maß an Selbstorganisation sichert den Überblick im vielfältigen Arbeitsalltag für Sie und Ihr Team
Für die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Führungskräften, Personalräten und Vorstand verfügen Sie über eine gewinnende und verbindliche Kommunikationskompetenz
Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
Wir bietenWir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:
Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen
Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt
Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen
Neun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr
Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
Teilnahme am Fitnessprogramm
Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket
Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote
Die Stadt Neumünster wurde als „Top Nationaler Arbeitgeber 2025“ von Focus ausgezeichnet. Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel-Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90 % und erhalten 10 % Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Mit einer 5-Tage-Woche erhalten Sie so insgesamt 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z. B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an!Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.Frauen haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen.Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.CRJT1_DE
Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Turnstile. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
