Öffentlicher Dienst: Sozialarbeiter*innen für die Bezirkssozialarbeit in Neumünster, Schleswig-Holstein von Stadt Neumunster gesucht
Die Stadt Neumünster, ein Top Nationaler Arbeitgeber 2024, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt *Sozialarbeiterinnen für die Bezirkssozialarbeit* im Fachdienst für Familien- und Jugendhilfe. Als Arbeitgeberin für etwa 1.700 Mitarbeiterinnen bietet die Stadt eine spannende Möglichkeit, das Leben von jungen Menschen und deren Familien aktiv mitzugestalten.
Die unbefristeten Stellen in Teilzeit oder Vollzeit (19,5 bis 39 Wochenstunden) sind in der Entgeltgruppe S 14 TVöD/SuE angesiedelt. Der Fachdienst bietet vielfältige Unterstützung für junge Menschen bis 21 Jahre und deren Eltern in Bereichen wie Erziehungsfragen, Krisensituationen und Sorgerechtsfragen. Zu den Hauptaufgaben gehören nicht nur die Beratung und Vermittlung von Unterstützungsmaßnahmen, sondern auch das Casemanagement und die Teilnahme an Verfahren vor den Familiengerichten.
Die gesuchten *Sozialarbeiterinnen sollten ein anerkanntes Studium in Sozialer Arbeit oder einem vergleichbaren Bereich abgeschlossen haben und mindestens ein Jahr relevante Berufserfahrung mitbringen. Persönliche Eigenschaften wie Einfühlungsvermögen, hohe Belastbarkeit** und klare Kommunikation sind unerlässlich, da die Arbeit häufig in konfliktreichen Situationen stattfindet.
Neumünster bietet ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Arbeitsfeld, in dem die MitarbeiterInnen die Möglichkeit haben, aktiv an Veränderungsprozessen teilzunehmen. Ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm, regelmäßige Supervisionen und ein flexibles Arbeitszeitmodell, das bis zu 52 freie Tage pro Jahr ermöglicht, sind ebenfalls Teil des Angebots.
Zusätzlich wird ein breites Fortbildungsangebot und die Nutzung von Dienstfahrzeugen bereitgestellt. Die Stadt legt großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und heißt Chancengleichheit für Menschen mit Schwerbehinderung willkommen.
Wenn Sie Teil eines engagierten Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Die Stadt Neumünster ist Arbeitgeberin für 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Gemeinsam gestalten wir täglich das Leben für die Menschen in unserer Stadt. Die Stadt Neumünster wurde als „Top Nationaler Arbeitgeber 2024“ von Focus ausgezeichnet.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Familien- und JugendhilfeSozialarbeiter*innen für die BezirkssozialarbeitDie Beschäftigung erfolgt unbefristet in Teilzeit oder Vollzeit (19,5 bis 39 Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe S 14 TVöD/SuE.Der Fachdienst Familien- und Jugendhilfe bietet Beratung und Unterstützung für junge Menschen bis zur Vollendung des 21. Lebensjahres und deren Familien in Fragen der Erziehung, bei Trennung und Scheidung der Eltern, in krisenhaften Lebenssituationen sowie bei Fragen zum Kindesunterhalt und Sorgerecht an. Ihm gehören die Abteilungen der Bezirkssozialarbeit, des Pflegekinderdienstes, der kultursensiblen Jugendhilfe, der Intervention und Prävention / Jugendgerichtshilfe, Unterhalt, Amtsvormundschaften, der Wirtschaftlichen Jugendhilfe und die Jugendberufsagentur an. AufgabenJugendhilfe / Erziehungshilfe
Erkennen und Bewerten (auch komplexer) zwischenmenschlicher Beziehungen
Beratung junger Menschen und Sorgeberechtigter
Vermittlung von Unterstützungsmaßnahmen
Anamneseerstellung und Einleitung von Hilfen zur Erziehung
Casemanagement und Hilfeplanung der eingeleiteten Hilfen
Kriseninterventionen inkl. Inobhutnahmen
Wechselnde Rufbereitschaft auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten
Familiengerichtshilfe, Trennungs- und Scheidungsberatung
Mitwirkung in Verfahren vor den Familiengerichten
Allgemeine Beratung Personensorgeberechtigter
Vermittlung in strittigen Sorgerechts- und Umgangsfragen
Erstellen von Stellungnahmen für das Familiengericht
Teilnahme an Anhörungsterminen vor dem Amtsgericht oder dem OLG
Durchführung oder Vermittlung von Begleitetem Umgang
Sonstiges
Psychosoziale Beratung junger Erwachsener
Erstellen von Stellungnahmen für andere Fachdienste
Fallübergreifende und Vernetzung / Kooperation mit anderen Institutionen
Profil
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit staatlicher Anerkennung als Sozialpädadog*in bzw. Sozialarbeiter*in
Alternativ erfüllen Sie die folgenden zwei Kriterien:
Abgeschlossenes Studium als Dipl.-Pädagog*in bzw. vergleichbares Studium mit sozialwissenschaftlicher, pädagogischer oder psychologischer Ausrichtung (z. B. Bildung und Erziehung im Kindesalter, Kindheitspädagogik oder vergleichbar)
Mindestens einjährige einschlägige Berufserfahrung im Arbeitsfeld der Kinder- und Jugendhilfe
Erfahrungen in der Sozialen Arbeit sind wünschenswert
Der Besitz der Führerschein-Klasse B ist wünschenswert
Hohes Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Einfühlungsvermögen
Klare Kommunikation, insbesondere bei konfliktreichen Gesprächen
Wir bieten
Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Gestaltungs-, Handlungs,- und Entscheidungsspielraum
Ein Team, dass sich auf Sie freut, sich gegenseitig bei der Arbeit unterstützt und eng mit den Familien sowie den Akteuren im Sozialraum zusammenarbeitet
Ein Neuausrichtungsprozess, an dem Sie mitgestalten und sich aktiv beteiligen können
Kinderschutz nach dem Modell des Instituts Lüttringhaus
Eine strukturierte und umfassende Einarbeitung
Regelmäßige Supervision und Teamentwicklung
Nutzung von Dienstfahrzeugen und Dienstfahrrädern bei Außenterminen
Jährliches Leistungsentgelt und „Weihnachtsgeld“ sowie betrieblicher Altersvorsorge (VBL)
Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:
Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen
Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt
Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen
Neun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr
Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
Teilnahme am Fitnessprogramm
Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket
Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote
Die Stadt Neumünster wurde als „Top Nationaler Arbeitgeber 2025 von Focus ausgezeichnet.
Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90 % und erhalten 10 % Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Das sind bei einer 5-Tage-Woche 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z. B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an!Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.CRJT1_DE
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