Öffentlicher Dienst: Heilerziehungspfleger / Erzieher (m/w/d) in Hannover, Niedersachsen von Deutsches Taubblindenwerk Gemeinnuetzige Ges. mbH gesucht
Öffentlicher Dienst: Heilerziehungspfleger / Erzieher (m/w/d) in Hannover
Das Deutsche Taubblindenwerk gGmbH sucht für sein Bildungszentrum Hören – Sehen – Kommunikation in Hannover ab dem 01.08.2025 ein weiteres Teammitglied, das mit Herz und Kompetenz arbeitet. Wir sind ein starkes Team, das durch Vielfalt geprägt ist und großen Wert auf Achtung und Wertschätzung legt. Dabei stehen Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und Zuverlässigkeit an erster Stelle.
Wenn Sie als Heilerziehungspfleger oder Erzieher (m/w/d) arbeiten möchten, haben Sie die Möglichkeit, Kinder und Jugendliche mit Taubblindheit oder Hörsehbehinderung zu begleiten. Hierbei können Sie sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln. Ihre Aufgaben umfassen die Erziehung und Begleitung der Kinder im schulischen Kontext sowie die Mitwirkung an Förderplänen, die auf den individuellen Unterstützungsbedarf abgestimmt sind. Zudem sind Dokumentation, die Planung von Freizeitangeboten und die Elternarbeit Teil Ihrer Tätigkeiten.
Ihr Profil sollte eine abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger oder Erzieher beinhalten, idealerweise mit Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Sinnesbehinderungen. Sie sollten auch die Bereitschaft mitbringen, taubblindenspezifische Kommunikationsformen wie taktiles Gebärden zu erlernen.
Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung mit flexibler Arbeitszeit (mindestens 19,5 Stunden/Woche) und einer Vergütung nach TVöD S 8b. Dazu kommen weitere Vorteile wie 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge, ein strukturiertes Onboarding, sowie zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten im Bereich der Taubblindenpädagogik.
Wenn Sie Teil eines engagierten Teams werden und Ihr Fachwissen erweitern möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Wir sind das starke Team der Deutsches Taubblindenwerk gGmbH und suchen zum 01.08.2025 oder später am Standort Hannover für das Bildungszentrum Hören – Sehen – Kommunikation nach einem weiteren Teammitglied mit Herz und Kompetenz.
Unser durch Vielfalt geprägtes Team hält zusammen und legt dabei einen hohen Wert auf die Achtung und Wertschätzung des Einzelnen, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und Zuverlässigkeit. Sie sind
Heilerziehungspfleger / Erzieher (m/w/d)
und möchten Kinder und Jugendliche mit Taubblindheit bzw. Hörsehbehinderung in einer der führenden Einrichtungen Europas begleiten? Sich dabei fachlich und persönlich weiterentwickeln? Bei uns sind Sie herzlich willkommen. Aufgaben– Erziehung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen mit Taubblindheit bzw. Hörsehbehinderung im schulischen Kontext
– Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung von Förderplänen und Angeboten, orientiert am individuellen Unterstützungsbedarf
– Durchführung der notwendigen Dokumentation
– Planung und Durchführung von Freizeitangeboten
– Begleitung der Kinder und Jugendlichen im Rahmen der Gesundheitssorge
– Elternarbeit
– pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten Profil– abgeschlossene Berufsausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder Erzieher (m/w/d)
– Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Sinnesbehinderungen oder in der Behindertenarbeit
– Bereitschaft, taubblindenspezifische Kommunikationsformen (z.B. taktiles Gebärden) zu erlernen
– Bereitschaft zur fortlaufenden fachlichen Weiterbildung wird vorausgesetzt Wir bietenDie Einstellung erfolgt unbefristet mit einer individuell zu vereinbarenden Arbeitszeit, mindestens jedoch 19,5 Stunden pro Woche.- Vergütung nach TVöD S 8b (je nach beruflicher Vorerfahrung zwischen 2.995,00€ und 3.460€ bei einer Vollzeitstelle)
– Jahressonderzahlung, diverse Zuschläge für Wochenend-, Nacht- und Feiertagsarbeit
– 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche, Zusatzurlaub bei Schicht- und Nachtarbeit sowie weitere Sonderurlaubstage
– Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
– flexible Arbeitszeiten
– professionelles Onboarding, kompetente Einarbeitung
– Vermittlung von Grundlagen der Taubblindenpädagogik und taubblindenspezifischen Kommunikationsformen sowie vielfältige Fortbildungen in relevanten Bereichen im Rahmen unseres Fortbildungskonzeptes
– regelmäßige Mitarbeitergespräche, die auf Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung ausgerichtet sind
– gemeinsame Betriebsfeste und ein kollegiales Miteinander
– gute Verkehrsanbindung, Corporate Benefits, Hansefit und Dienstrad-LeasingCRJT1_DE
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