Öffentlicher Dienst: Referent (m/w/d) Stellenmarkt in Heidelberg, Baden-Württemberg von Sparkasse gesucht
Öffentlicher Dienst: Referent (m/w/d) Stellenmarkt in Heidelberg
Die Sparkasse Heidelberg ist nicht nur die größte Sparkasse der Metropolregion Rhein-Neckar mit einer Bilanzsumme von rund 8,1 Mrd. EUR und etwa 1.000 Mitarbeitenden, sondern auch ein beliebter Arbeitgeber. Ihr hervorragender Ruf basiert auf Kundennähe und Sachkompetenz. Möchten Sie Teil dieses erfolgreichen Teams werden? Hier sind einige Gründe, warum der Einstieg bei der Sparkasse der richtige Schritt sein könnte.
Aktuell sucht die Sparkasse einen Referenten (m/w/d) für den Stellenmarkt. Ob Bewerbermanagement, Recruitingprocess oder das Pre- und Onboarding neuer Mitarbeitender – Ihre Aufgaben sind vielseitig. Sie sind zudem verantwortlich für die Entwicklung zielgruppenspezifischer Recruitingkampagnen, die in Zusammenarbeit mit der Kommunikationsabteilung entworfen werden. Ein weiterer wichtiger Aspekt Ihres Jobs ist das betriebliche Eingliederungsmanagement sowie die Bearbeitung von Personalveränderungen.
Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit einem Schwerpunkt auf Personal oder eine vergleichbare Qualifikation ist erforderlich. Außerdem sollten Sie auf eine mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement zurückblicken können. Spezifische Kenntnisse aus der Sparkassenbranche, besonders im Umgang mit dem Tarifvertrag TVöD-S, könnten Ihnen ebenfalls von Vorteil sein.
Die Sparkasse bietet viele Benefits, um Ihnen den Arbeitsplatz noch attraktiver zu machen: flexible Arbeitszeiten, 32 Urlaubstage, ein Tag frei am Geburtstag, sowie eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur. Darüber hinaus gibt es zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer Karriere.
Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Wenn Sie Lust auf mehr Dynamik und Abwechslung haben, sollten Sie nicht zögern, sich über das Online-Bewerbungsportal zu bewerben. Bei Fragen stehen Ihnen Elisabeth Kreß-Maier und Regina Lang gerne zur Verfügung. Werden Sie Teil eines starken Teams – hier zählt mehr als nur Geld!
Die Sparkasse Heidelberg ist mit einer Bilanzsumme von rund 8,1 Mrd. EUR und rund 1.000 Mitarbeitenden die größte Sparkasse der Metropolregion Rhein-Neckar. Sie genießt einen hervorragenden Ruf und überzeugt durch Kundennähe und Sachkompetenz.Warum Sie bei der Sparkasse einsteigen sollten? Weil es Ihnen und uns um mehr als Geld geht. Um gegenseitigen Respekt, Toleranz und echten Teamgeist. Denn unsere Unterschiedlichkeit macht uns stark.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Teams alsReferent (m/w/d) StellenmarktIhre Aufgaben:
Sie sind für das Bewerbermanagement und den Recruitingprozess sowie für das Pre- und Onboarding neuer Mitarbeitender verantwortlich.
Sie entwickeln zielgruppenspezifische Recruitingkampagnen in Zusammenarbeit mit der Abteilung Kommunikation.
Sie bearbeiten unter anderem Personalveränderungen wie Versetzungen, Elternzeit, Rückkehr aus ruhenden Arbeitsverhältnissen und sind für die Konfiguration der Personalmanagementsysteme verantwortlich.
Sie führen das betriebliche Eingliederungsmanagement durch.
Sie bearbeiten arbeitsrechtliche disziplinarische Maßnahmen.
Ihr Profil – damit begeistern Sie uns:
Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation (Personalfachkauffrau/-mann).
Sie können auf eine mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement und Recruiting zurückblicken. Idealerweise bringen Sie spezifische Kenntnisse und Erfahrungen aus der Sparkassenbranche im Umgang mit dem Tarifvertrag TVöD-S und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse mit.
Sie sind vertraut mit dem Anwendungsprogramm SAP PARIS sowie den OSP-Personalmanagementsystem und sind erfahren und sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen.
Sie sind kommunikativ, kontaktfähig und haben Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen.
Sie sind dienstleistungsorientiert und bringen sich gerne im Team ein.
Unsere Benefits – damit werden wir auch Sie begeistern:
#work-life-balance – Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen mit der Möglichkeit mobil zu arbeiten. 32 Urlaubstage, ein arbeitsfreier Tag am Geburtstag und die Option, weitere Urlaubstage zu kaufen, geben Ihnen zudem ausreichend Zeit, Ihr Leben auch außerhalb des Jobs zu genießen.
#zusammenhalt – wir leben eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der selbstständiges Arbeiten und die kompetente Unterstützung eines dynamischen Teams Hand in Hand gehen.
#karriere – eine fundierte Einarbeitung sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung sind gewährleistet.
#haltung – als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns für Diversität und Chancengerechtigkeit ein – für alle Mitarbeitenden und Führungsebenen.
#vergütung – neben einer tariflichen sowie einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge und einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung erhalten Sie eine attraktive Vergütung gemäß TVöD-S bis Entgeltgruppe 10 mit nahezu 14 Entgeltzahlungen.
#zusatzleistungen – wir bieten Ihnen zudem ein vergünstigtes Deutschlandticket Job für nur 20 €, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, JobRad mit Zuschussbeteiligung, Betriebssportgemeinschaft, einen steuerfreien Kinderbetreuungszuschuss für nicht schulpflichtige Kinder, attraktive Konditionen für Mitarbeitende und vieles mehr.
Wir legen einen besonderen Fokus auf den Anteil von Frauen in Fach- und Führungskarrieren – Bewerbungen in Teilzeit sind ebenfalls erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung und gleichen Fähigkeiten bevorzugt behandelt.Haben Sie noch Fragen?Haben Sie Lust auf mehr Dynamik und mehr vom Leben bei einer ausgezeichneten Arbeitgeberin? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!Bewerben Sie sich dafür bequem online über unser Online-Bewerbungsportal www.sparkasse-heidelberg.de/stellenangebote.Bei Fragen wenden Sie sich gerne anElisabeth Kreß-Maier
Bereichsleiterin Personal und Recht
Telefon 06221 511-6466oder anRegina Lang
Leiterin Personalbetreuung
Telefon 06221 511-6075
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