Öffentlicher Dienst: Personalcontroller (m/w/d) in Baden-Württemberg von Sparkasse Heidelberg gesucht
Öffentlicher Dienst: Personalcontroller (m/w/d) in Baden-Württemberg gesucht
Die Sparkasse Heidelberg steht an der Spitze der Metropolregion Rhein-Neckar. Mit einer Bilanzsumme von etwa 8,2 Mrd. EUR und rund 1.000 Mitarbeitenden genießt sie einen ausgezeichneten Ruf, insbesondere durch ihre Kundennähe und Sachkompetenz. Aber warum sollte man sich gerade für einen Einstieg bei der Sparkasse entscheiden? Ganz einfach: Hier geht es um mehr als nur um Geld! Wir setzen auf gegenseitigen Respekt, Toleranz und echten Teamgeist. Unsere Unterschiedlichkeit macht uns stark!
Aktuell suchen wir Sie als Personalcontroller (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams. Ihre Aufgaben umfassen die Erstellung von Reports, Analysen und Statistiken in Bezug auf alle personalwirtschaftlichen Themen. Zudem entwickeln und verbessern Sie unser Kennzahlensystem für das Personalmanagement und erstellen den Geschäftskostenvoranschlag für den Bereich Personal. Die jährliche strategische Personalplanung und die Durchführung von Personalprognosen liegen ebenfalls in Ihrem Verantwortungsbereich.
Ein wichtiger Aspekt Ihrer Tätigkeit umfasst die Konfiguration der Personalmanagementsysteme, die Administration des Zeitsystems sowie die Verantwortung für sämtliche steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen.
Was sollten Sie mitbringen? Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt auf Personal oder Controlling ist Voraussetzung. Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung im Personalcontrolling, besonders in der Sparkassenbranche. Ihre analytischen Fähigkeiten, strukturiertes Arbeiten und Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab.
Wir bieten Ihnen eine hervorragende work-life-balance mit flexiblen Arbeitszeiten und 32 Urlaubstagen. Dazu kommen zahlreiche Zusatzleistungen wie ein vergünstigtes Deutschlandticket Job und die Unterstützung durch ein dynamisches Team. Bewerbungen in Teilzeit sind ausdrücklich erwünscht, wobei wir die Chancengleichheit fördern.
Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich einfach online! Bei Fragen stehen Ihnen Elisabeth Kreß-Maier und Regina Lang gerne zur Verfügung. Seien Sie Teil einer ausgezeichneten Arbeitgeberin!
Die Sparkasse Heidelberg ist mit einer Bilanzsumme von rund 8,2 Mrd. EUR und rund 1.000 Mitarbeitenden die größte Sparkasse der Metropolregion Rhein-Neckar. Sie genießt einen hervorragenden Ruf und überzeugt durch Kundennähe und Sachkompetenz. Warum Sie bei der Sparkasse einsteigen sollten? Weil es Ihnen und uns um mehr als Geld geht. Um gegenseitigen Respekt, Toleranz und echten Teamgeist. Denn unsere Unterschiedlichkeit macht uns stark. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Teams als Personalcontroller (m/w/d) Ihre Aufgaben: Sie sind für Reports, Analysen und Statistiken zu allen personalwirtschaftlichen Themenfeldern verantwortlich. Sie entwickeln und verbessern unser Kennzahlensystem für das Personalmanagement. Sie erstellen den Geschäftskostenvoranschlag für den Teilbereich Personal und prüfen diesen unterjährig. Sie sind an der jährlichen Erstellung des strategischen Stellenplans und der strategischen Personalplanung beteiligt und führen eigenverantwortlich regelmäßige Personalprognosen einschließlich Abweichungsanalysen durch. Sie sind für die Er- und Vorstellung von Vorstandsvorlagen für Ihr Themenfeld zuständig und unterstützen und begleiten Projektarbeiten. Sie sind für alle steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themenstellungen des Personalbereiches zuständig und Ansprechpartner für Steuer- und Betriebsprüfungen. Sie übernehmen die Konfiguration aller Personalmanagementsysteme, die Verantwortung für die Release-Umsetzungen und sind für die Administration des Zeitsystems zuständig. Sie pflegen die Anwendung für zentrale Steuerungsaufgaben RiMaGo inkl. DORA. Ihr Profil – damit begeistern Sie uns: Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie können auf mehrjährige Berufserfahrung im Personalcontrolling zurückblicken und bringen idealerweise spezifische Kenntnisse und Erfahrungen aus der Sparkassenbranche mit. Sie verfügen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten, ein gutes Verständnis für Zahlen und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise. Sie sind vertraut mit dem Anwendungsprogramm SAP PARISPlus sowie den OSP-Personalmanagementsystem und sind erfahren und sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel. Sie sind kommunikativ und dienstleistungsorientiert und bringen sich gerne im Team ein. Unsere Benefits – damit werden wir auch Sie begeistern: #work-life-balance – Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen mit der Möglichkeit mobil zu arbeiten. 32 Urlaubstage, ein arbeitsfreier Tag am Geburtstag und die Option, weitere Urlaubstage zu kaufen, geben Ihnen zudem ausreichend Zeit, Ihr Leben auch außerhalb des Jobs zu genießen. #zusammenhalt – wir leben eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der selbstständiges Arbeiten und die kompetente Unterstützung eines dynamischen Teams Hand in Hand gehen. #karriere – eine fundierte Einarbeitung sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung sind gewährleistet. #haltung – als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns für Diversität und Chancengerechtigkeit ein – für alle Mitarbeitenden und Führungsebenen. #vergütung – neben einer tariflichen sowie einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge und einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung erhalten Sie eine attraktive Vergütung gemäß TVöD-S Entgeltgruppe 10 mit nahezu 14 Entgeltzahlungen. #zusatzleistungen – wir bieten Ihnen zudem ein vergünstigtes Deutschlandticket Job für nur 20 €, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, JobRad mit Zuschussbeteiligung, Betriebssportgemeinschaft, einen steuerfreien Kinderbetreuungszuschuss für nicht schulpflichtige Kinder, attraktive Konditionen für Mitarbeitende und vieles mehr. Wir legen einen besonderen Fokus auf den Anteil von Frauen in Fach- und Führungskarrieren – Bewerbungen in Teilzeit sind ebenfalls erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung und gleichen Fähigkeiten bevorzugt behandelt. Haben Sie noch Fragen? Haben Sie Lust auf mehr Dynamik und mehr vom Leben bei einer ausgezeichneten Arbeitgeberin? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bewerben Sie sich dafür bequem online über unser Online-Bewerbungsportal www.sparkasse-heidelberg.de/stellenangebote . Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Elisabeth Kreß-Maier Bereichsleiterin Personal und Recht Telefon 06221 511-6466 Elisabeth.Kress-Maier@Sparkasse-Heidelberg.de oder an Regina Lang Leiterin Personalbetreuung Telefon 06221 511-6075 Regina.Lang@Sparkasse-Heidelberg.de
Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Turnstile. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
