Öffentlicher Dienst: Bauamtsleiter (m/w/d) in Berlin-Pankow von Gemeinde Gross Pankow gesucht
Öffentlicher Dienst: Bauamtsleiter (m/w/d) in Berlin-Pankow gesucht
Die Gemeinde Groß Pankow (Prignitz) hat ab sofort die Position des Bauamtsleiters (m/w/d) zu besetzen. Diese verantwortungsvolle Stelle erfordert eine fachliche und organisatorische Leitung des Bauamtes. Zu den Hauptaufgaben gehören die Planung und Überwachung aller Hoch- und Tiefbaumaßnahmen, von der Kostenermittlung bis zur Abrechnung und der Bearbeitung von Fördermitteln.
Ein weiterer zentraler Aspekt ist die städtische Planung. Hierzu zählen die vorbereitende Bauleitplanung, die Erstellung von Flächennutzungs- und Bebauungsplänen sowie die Landschaftsplanung. Der Bauamtsleiter ist zudem für die Beurteilung von Bauanträgen zuständig, insbesondere im Hinblick auf die städtebauliche Einbindung gemäß dem Baugesetzbuch. Eine zielgerichtete Koordinierung des Bauhofs, der Wohnungsverwaltung und der Dorfgemeinschaftshäuser ist ebenfalls Teil des Aufgabenspektrums.
Das gewünschte Profil für die Kandidaten umfasst ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen öffentliche Verwaltung oder vergleichbare Qualifikationen. Wichtige Eigenschaften sind eine ausgeprägte Team- und Führungsfähigkeit, sowie eine hohe Eigenverantwortung und Entscheidungsfreude. PC-Kenntnisse sind unerlässlich, ebenso wie fließende Deutschkenntnisse auf mindestens Niveau C1.
Die Stelle bietet 39 Wochenstunden, mit einer unbefristeten Anstellung bei entsprechender Berufserfahrung. Zudem erwarten die Bewerber eine flexible und familienfreundliche Arbeitszeitregelung, 30 Urlaubstage und eine Jahressonderzahlung.
Interessierte sollten darauf achten, ihre Bewerbung bis zum 15.08.2025 einzureichen. Diese Gelegenheit ermöglicht es, in einem dynamischen Umfeld bedeutende Impulse für die Gemeinde zu setzen und Mitgestaltung zu erleben.
Die Gemeinde Groß Pankow (Prignitz) hat ab sofort die Stelle als Bauamtsleiter (m/w/d) zu besetzen. Aufgaben– fachliche und organisatorische Leitung des Bauamtes inkl. Planung und Verantwortung für das Budget des Fachbereiches
– Steuerung und Überwachung aller Hoch- und Tiefbaumaßnahmen (Kostenermittlung, Planung, Ausschreibung, Vergabe, Bauleitung, Abrechnung, Fördermittelbearbeitung)
– Städtebauliche Planungen: vorbereitende Bauleitplanung, Flächennutzungsplanung, Bebauungspläne, Landschaftsplanung
– Erstellung und Begleitung von regionalen Entwicklungskonzepten
– Bauordnungs- und Planungsrecht: Beurteilung von Bauvoranfragen, Bauanträgen hinsichtlich städtebaulicher Einbindung und Zulässigkeit gemäß Baugesetzbuch
– Koordinierung Bauhof, Wohnungsverwaltung, Dorfgemeinschaftshäuser
– fachbezogene Vorbereitung und Teilnahme an Sitzungen kommunaler Gremien (auch außerhalb der regulären Arbeitszeit)
Die Aufzählung ist nicht abschließend. Änderungen bzw. Ergänzungen des Aufgabengebietes sind möglich. Profil– ein abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Laws – öffentliche Verwaltung (m/w/d), Bachelor of Arts Public Management (m/w/d), Verwaltungsfachwirt (m/w/d), Diplomverwaltungswirt (m/w/d), Angestelltenlehrgang II oder andere fundierte Fachkenntnisse auf dem Gebiet des Verwaltungs- bzw. Kommunalrechts und öffentlichen Dienstrechts
– ausgeprägte Fähigkeiten zur kooperativen Führung von Mitarbeitern und zur Organisation des Fachamtes bzw. der Sachgebiete
– nachgewiesene Personalführungskompetenz
– Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Sozialkompetenz, Sorgfalt sowie Diskretion
– eigenständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise (hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit)
– überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft
– umfassende PC-Kenntnisse
– Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen und Terminen auch außerhalb der regulären Arbeitszeit
– Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
– fließende Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1
– sicheres Auftreten im Umgang mit Bürgern, Behörden und kommunalen Gremien
– Führerschein der Klasse B sowie Fahrbereitschaft Wir bieten– 39 Wochenstunden
– Beginn ab sofort
– Bewerbungsfrist: 15.08.2025- Die Anstellung erfolgt unbefristet, sofern mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition vorliegt. Andernfalls wird zunächst das Arbeitsverhältnis für ein Jahr zur „Führung auf Probe“ gemäß § 31 TVöD befristet. Bei entsprechender Eignung erfolgt im Anschluss die unbefristete Weiterbeschäftigung.
– eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld mit attraktiver und leistungsgerechter Vergütung nach TVöD
– eine flexible und familienfreundliche Arbeitszeitregelung (z. B. Gleitzeit)
– ein freundliches Arbeitsklima und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
– 30 Urlaubstage, zudem gelten der 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage
– eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen,
zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung sowie betriebliche Altersvorsorge
– Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
– einen ergonomischen ArbeitsplatzCRJT1_DE
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