Öffentlicher Dienst: Personalreferentin/Personalreferent (m/w/d) in Nordrhein-Westfalen von gesucht
Öffentlicher Dienst: Personalreferentin/Personalreferent (m/w/d) in Nordrhein-Westfalen gesucht!
Das Kommunale Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) zählt zu den zehn größten Kommunalen IT-Dienstleistern in Deutschland. Mit über 18.000 Büroarbeitsplätzen in den Rathäusern und Kreisverwaltungen versorgen wir die Region Niederrhein und das Rheinland mit modernster kommunaler Informationstechnik. Aktuell suchen wir eine Personalreferentin/einen Personalreferenten (m/w/d), befristet auf 18 Monate und in Vollzeit (39 Stunden/Woche). Diese Stelle eignet sich grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte.
Wir bieten Ihnen:
Ein krisensicherer Job mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit für Home Office.
Betriebliche Altersvorsorge.
Vergütung bis zur Entgeltgruppe 10 (TVöD-V).
Kostenfreie Parkplätze sowie Lademöglichkeiten für E-Autos und -Bikes.
Ein umfangreiches Fortbildungsangebot.
Mitgliedschaft im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie".
Der Job:
Als Personalreferent/in in Kamp-Lintfort übernehmen Sie vielfältige Aufgaben im Personal- und Gesundheitsmanagement. Dazu gehören:
Verantwortung für das betriebliche Gesundheitsmanagement und die Koordination von Arbeitsschutzmaßnahmen.
Mitwirken an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen wie Onboarding und interne Kommunikation.
Ausbildungsleitung für rund 25 Auszubildende und deren begleitende Unterstützung.
Planung der dualen Berufsausbildung sowie des dualen Studiums im KRZN.
Konzeptionierung von Personalmarketingstrategien zur Gewinnung von Nachwuchs- und Fachkräften.
Betreuung von Praktikantinnen und Praktikanten sowie Personaladministration.
Ihr Profil:
Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder den Angestelltenlehrgang II erfolgreich absolviert. Gute Kenntnisse im Gesundheitsmanagement und im Arbeitsrecht sind Voraussetzung. Darüber hinaus bringen Sie idealerweise Erfahrungen im Personalwesen mit, speziell in Ausbildung und Personalentwicklung, und haben die Ausbildereignungsprüfung (AEVO) abgelegt oder sind bereit, diese zu erwerben.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung bis spätestens 17.08.2025 über unser Bewerberportal. Bei Fragen steht Ihnen Frau Thäsler unter 02842 – 90 70 647 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Personalreferentin/ Personalreferent (m/w/d) befristet für 18 Monate und in Vollzeit (39 Stunden/Woche) gesucht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Über uns Das Kommunale Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) gehört zu den zehn größten kommunalen IT-Dienstleistern Deutschlands. Wir versorgen am Niederrhein und im Rheinland mehr als 18.000 Büroarbeitsplätze in den Rathäusern und Kreisverwaltungen mit jeder Form kommunaler Informationstechnik. Wir freuen uns auf Sie! Wir bieten Krisensicherer Job mit flexiblen Arbeitszeiten und Home Office Betriebliche Altersvorsorge Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 10 (TVöD-V) kostenfreie Parkplätze und Lademöglichkeiten für E-Autos und -Bikes umfangreiches Fortbildungs- angebot Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ Der Job Sie werden als Personalreferent/in an unserem Standort in Kamp-Lintfort eingesetzt – auf Wunsch auch zusätzlich im Home Office. Hierbei verantworten Sie vielfältige Aufgaben im Bereich Personal und Gesundheitsmanagement. Folgende Tätigkeiten erwarten Sie: Verantwortung für das Betriebliche Gesundheitsmanagement sowie Koordination und Beratung bei Arbeitsschutzmaßnahmen, einschließlich Teilnahme am Arbeitsschutzausschuss (ASA) und Begleitung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Implementierung von HR-Prozessen und -Instrumenten wie z.B. Onboarding, Intranet und interne Kommunikation mit Mitarbeitenden Ausbildungsleitung für durchschnittlich 25 Auszubildende und Begleitung während der gesamten Ausbildungszeit Planung und Koordination der dualen Berufsausbildung sowie des dualen Studiums im KRZN Konzeptionierung und Weiterentwicklung von zielgerichtetem Personalmarketing zur Gewinnung von Nachwuchs- und Fachkräften Repräsentation des KRZN als attraktiver Arbeitgeber, beispielsweise durch Teilnahme an Ausbildungsmessen und Events Betreuung und Koordination von Praktikantinnen und Praktikanten Personaladministration: Abwicklung von Personalvorgängen unserer Tarifbeschäftigten (TVöD) und Beamtinnen und Beamten von der Einstellung bis hin zum Austritt Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Verwaltung (z.B. Kommunaler Verwaltungsdienst), Personal, BWL oder vergleichbar oder haben den Angestelltenlehrgang II erfolgreich absolviert Sie besitzen gute Kenntnisse im Gesundheitsmanagement sowie Arbeitsschutz Sie besitzen fundierte Erfahrung im Personalwesen (inkl. Anwendung Arbeitsrecht), idealerweise mit Schwerpunkt Ausbildung und Personalentwicklung Sie haben die Ausbildereignungsprüfung (AEVO) erfolgreich abgelegt oder sind bereit diese zu erwerben Idealerweise besitzen Sie Kenntnisse über Strukturen und Prozesse in öffentlichen Verwaltungen Erfahrung im Umgang mit MS-Office-Produkten sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt Bitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbung bis spätestens zum 17.08.2025 elektronisch über unser Bewerberportal. Klicken Sie hierzu auf den Button „Online-Bewerbung“ und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen hoch. Bei Fragen melden Sie sich gerne telefonisch bei Frau Thäsler, 02842 – 90 70 647. Das KRZN verfügt über einen Gleichstellungsplan und verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Frauen und werden sie entsprechend den Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigen. Der Bewerbung schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen wird bei sonst gleicher Eignung der Vorzug gegeben.
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