Öffentlicher Dienst: Personalreferentin/Personalreferent (m/w/d) in Kamp-Lintfort, Nordrhein-Westfalen von Kommunales Rechenzentrum Niederrhein gesucht

Öffentlicher Dienst: Personalreferentin/Personalreferent (m/w/d) in Kamp-Lintfort

Das Kommunale Rechenzentrum Niederrhein (KRZN), einer der zehn größten kommunalen IT-Dienstleister in Deutschland, sucht für seinen Standort in Kamp-Lintfort eine Personalreferentin/ einen Personalreferenten. Mit der Verantwortung für mehr als 18.000 Büroarbeitsplätze in den Rathäusern und Kreisverwaltungen bietet das KRZN eine spannende Herausforderung im Bereich Personal und Gesundheitsmanagement.

Die ausgeschriebene Stelle ist befristet auf 18 Monate und wird in Vollzeit (39 Stunden/Woche) besetzt, wobei auch Teilzeitmodelle in Betracht gezogen werden können. Auf Wunsch ist eine zusätzliche Tätigkeit im Home Office möglich.

Zu den zentralen Aufgaben gehören unter anderem:

Verantwortung für das Betriebliche Gesundheitsmanagement, inklusive Projektkoordination und Beratung bei Arbeitsschutzmaßnahmen.
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen, wie zum Beispiel beim Onboarding neuer Mitarbeiter.
Ausbildungsleitung für ca. 25 Auszubildende und Betreuung während der gesamten Ausbildungszeit.
Planung und Koordination der dualen Berufsausbildung sowie des dualen Studiums im KRZN.
Repräsentation des KRZN auf Ausbildungsmessen, um als attraktiver Arbeitgeber sichtbar zu sein.

Ihr Profil? Idealerweise verfügen Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Verwaltung, Personal oder BWL. Gute Kenntnisse im Gesundheitsmanagement sowie im Arbeitsrecht sind von Vorteil. Auch praktische Erfahrungen in der Personalentwicklung und die Bereitschaft zur Absolvierung der Ausbildereignungsprüfung (AEVO) sollten vorhanden sein.

Das KRZN bietet Ihnen einen krisensicheren Job mit flexiblen Arbeitszeiten, einer betrieblichen Altersvorsorge und einem umfangreichen Fortbildungsangebot. Zudem erwarten Sie kostenfreie Parkplätze und Lademöglichkeiten für E-Autos. Wenn Sie sich für eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld interessieren, könnte das KRZN Ihr idealer Arbeitgeber sein!

Zur kompletten Jobbeschreibung … *

Jobtitel

Personalreferentin/Personalreferent (m/w/d)

Unternehmen

Kommunales Rechenzentrum Niederrhein

Vollständige Stellenbeschreibung

Das Kommunale Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) gehört zu den zehn größten kommunalen IT-Dienstleistern Deutschlands. Wir versorgen am Niederrhein und im Rheinland mehr als 18.000 Büroarbeitsplätze in den Rathäusern und Kreisverwaltungen mit jeder Form kommunaler Informationstechnik.Personalreferentin/ Personalreferent (m/w/d)befristet für 18 Monate und in Vollzeit (39 Stunden/Woche) gesucht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
AufgabenSie werden als Personalreferent/in an unserem Standort in Kamp-Lintfort eingesetzt – auf Wunsch auch zusätzlich im Home Office. Hierbei verantworten Sie vielfältige Aufgaben im Bereich Personal und Gesundheitsmanagement.Folgende Tätigkeiten erwarten Sie:

Verantwortung für das Betriebliche Gesundheitsmanagement sowie Koordination und Beratung bei Arbeitsschutzmaßnahmen, einschließlich Teilnahme am Arbeitsschutzausschuss (ASA) und Begleitung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Implementierung von HR-Prozessen und -Instrumenten wie z.B. Onboarding, Intranet und interne Kommunikation mit Mitarbeitenden
Ausbildungsleitung für durchschnittlich 25 Auszubildende und Begleitung während der gesamten Ausbildungszeit
Planung und Koordination der dualen Berufsausbildung sowie des dualen Studiums im KRZN
Konzeptionierung und Weiterentwicklung von zielgerichtetem Personalmarketing zur Gewinnung von Nachwuchs- und Fachkräften
Repräsentation des KRZN als attraktiver Arbeitgeber, beispielsweise durch Teilnahme an Ausbildungsmessen und Events
Betreuung und Koordination von Praktikantinnen und Praktikanten
Personaladministration: Abwicklung von Personalvorgängen unserer Tarifbeschäftigten (TVöD) und Beamtinnen und Beamten von der Einstellung bis hin zum Austritt

Profil

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Verwaltung (z.B. Kommunaler Verwaltungsdienst), Personal, BWL oder vergleichbar oder haben den Angestelltenlehrgang II erfolgreich absolviert
Sie besitzen gute Kenntnisse im Gesundheitsmanagement sowie Arbeitsschutz
Sie besitzen fundierte Erfahrung im Personalwesen (inkl. Anwendung Arbeitsrecht), idealerweise mit Schwerpunkt Ausbildung und Personalentwicklung
Sie haben die Ausbildereignungsprüfung (AEVO) erfolgreich abgelegt oder sind bereit diese zu erwerben
Idealerweise besitzen Sie Kenntnisse über Strukturen und Prozesse in öffentlichen Verwaltungen
Erfahrung im Umgang mit MS-Office-Produkten sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt

Wir bieten