Öffentlicher Dienst: Staatlich geprüfter Technikerin (m/w/d) mit Schwerpunkt Hochbau beim Bauaufsichtsamt in Köln

Die Stadt Köln sucht aktuell eine*n staatlich geprüften Technikerin (m/w/d) für das Bauaufsichtsamt. Mit dem Motto „Mach Köln für Kölns Zukunft“ engagiert sich unser Team, um die Stadt aktiv zu gestalten und in eine sichere Zukunft zu führen.

In dieser spannenden Position sind Sie sowohl im Außen- als auch im Innendienst tätig und übernehmen die hoheitlichen Aufgaben der Bauaufsicht gemäß der BauO NRW und dem BauGB. Dazu gehört die Überwachung komplexer Bauvorhaben, die Durchführung von Bauzustandsbesichtigungen und das rechtzeitige Ergreifen von Maßnahmen, wenn baurechtliche Vorgaben nicht eingehalten werden.

Ihr Profil? Neben einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung als Bautechnikerin (m/w/d) im Hochbau können auch alternative Qualifikationen wie Maurer-, Betonbauer- oder Zimmerermeisterin ein großes Plus sein. Wichtig sind zudem Ihre Lern- und Leistungsbereitschaft sowie Ihre Fähigkeit, konstruktiv zu verhandeln und im Team zu arbeiten.

Aber was bieten wir Ihnen? Sie dürfen sich auf einen finanziell sicheren Arbeitsplatz freuen, der durch geregelte Arbeitszeiten (39 Std./Woche), eine unbefristete Anstellung und spannende Fortbildungsmöglichkeiten überzeugt. Der Entgeltgruppe 9a des TVöD nach erhalten Sie ein attraktives Gehalt, das je nach Erfahrung zwischen 3.488,96 € und 4.703,23 € liegt. Zudem erwartet Sie eine Jahressonderzahlung im November und 30 Tage Jahresurlaub.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Menschen und freuen uns über Bewerbungen von People of Color, Menschen mit Migrationsgeschichte sowie Personen mit Behinderungen. Kommen Sie zu uns und gestalten Sie Köln mit! Bewerbungen sind bis zum 31.07.2025 möglich. Und denken Sie daran: Ihre Zukunft beginnt hier!

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Jobtitel

Staatlich geprüfte*r Techniker*in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Hochbau beim Bauaufsichtsamt

Unternehmen

Stadt Köln

Vollständige Stellenbeschreibung

Mach Köln Für Kölns Zukunft: Gemeinsam bewahren und gestalten wir unsere Stadt! Beim Bauaufsichtsamt der Stadt Köln ist ab sofort eine Stelle als Techniker*in (m/w/d) im Fachbereich Bautechnik und Baukontrollen zu besetzen. Die Tätigkeit wird im Außen- und Innendienst wahrgenommen. Die Bauaufsichtsbehörde Köln nimmt die hoheitlichen Aufgaben der Bauaufsicht gemäß der BauO NRW, dem BauGB und einschlägigen EU-Richtlinien wahr. Sie überwacht Bauvorhaben und setzt baurechtliche Vorgaben zur Sicherstellung der öffentlichen Sicherheit durch. Ihre zukünftigen Aufgaben Sie… führen Bauüberwachungen bei komplexeren Bauvorhaben durch übernehmen die Bauzustandsbesichtigungen nach Fertigstellung des Rohbaus und nach abschließender Fertigstellung bei komplexeren Bauvorhaben legen Bauvorhaben still und fertigen die Stilllegungsverfügungen sind zuständig für das ordnungsbehördliche Einschreiten bei Gefahr im Verzug überwachen brandschutztechnische Vorgaben bei der Baudurchführung bearbeiten Beschwerden im Tätigkeitsbereich Ihr Profil Vorausgesetzt wird eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum*zur staatlich geprüften Bautechniker*in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Hochbau. Auf diese Ausbildung kann verzichtet werden, wenn eine der folgenden Ausbildungen nachgewiesen wird: Maurermeister*in (m/w/d) Betonbauermeister*in (m/w/d) Zimmerermeister*in (m/w/d) DARÜBER HINAUS IST UNS WICHTIG: Sie… zeigen Lern- und Leistungsbereitschaft im Rahmen Ihrer individuellen Belastbarkeit sind ziel- und teamorientiert besitzen ein sicheres Auftreten, schriftliche und mündliche Ausdrucks- und Argumentationsfähigkeit setzen sich angemessen durch und verhandeln konstruktiv und sachlich übernehmen Verantwortung verfügen über digitale Kompetenz besitzen die Fähigkeit, sich in Verwaltungsabläufe hinein zu denken verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie unter: http://www.stadt-koeln.de/benefits Sie wollen noch mehr zu den Vorteilen einer Beschäftigung bei der Stadt Köln erfahren? Fragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Herr Durmaz, Telefon 0221 221-33541 Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Frau Ruppert, R 22638 und Herr Schäfer, R 26513. Wir bieten Ihnen Wir bieten Ihnen einen nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes u. eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Std., sondern bspw. auch eine unbefristete Einstellung. Die Beschäftigung ist in Teil- u. Vollzeit möglich. Die Stellen sind bewertet nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 9b (TVöD-VKA) zw. 3.488,96 € (Erfahrungsstufe 1) u. 4.703,23 € (Erfahrungsstufe 6) bei einer Vollzeittätigkeit. Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, berücksichtigt. Weitere Vorteile Zukunftssicherheit in herausfordernden Zeiten : Wir bieten Ihnen eine sichere Arbeitsumgebung, die auch in schwierigen Zeiten Stabilität u. Perspektiven bietet Geregelte Arbeitszeiten und Work-Life-Balance : Bei uns erwarten Sie klare Arbeitszeiten, die Ihnen eine ausgeglichene Work-Life-Balance ermöglichen Regelmäßige Gehaltserhöhungen : Durch automatische Anstiege in den Erfahrungsstufen sowie Übernahme von tarifvertraglichen Einigungen profitieren Sie regelmäßig von Gehaltserhöhungen Jahressonderzahlung im November : Als zusätzliche Anerkennung erhalten Sie eine Jahressonderzahlung zum Novembergehalt Leistungsorientierte Bezahlung : Wir honorieren Ihre Leistung mit einer jährlichen leistungsorientierten Bezahlung Unterstützung von Elternzeit u. Kindkrank : Wir unterstützen alle Elternteile mit Maßnahmen zur Elternzeit u. bei Krankheit des Kindes. Zudem bieten wir ein Väternetzwerk zum Erfahrungsaustausch Fortbildungsmöglichkeiten : Wir fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung u. bieten Fortbildungsmöglichkeiten 30 Tage Jahresurlaub und zusätzliche freie Tage : Sie erhalten 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche. Zusätzlich gewähren wir volle freie Tage an Rosenmontag, dem 24. und dem 31. Dezember Attraktive Betriebsrente Ergänzende Altersvorsorge durch eine attraktive Betriebsrente Ihre Bewerbung Wenn auch Sie Köln lebenswerter machen wollen, bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Kennziffer 0380/25-ÖmDu bis spätestens 31.07.2025 wie folgt: Stadt Köln – Die Oberbürgermeisterin Personal- und Verwaltungsmanagement Bewerbercenter (114/11-ÖmDu) Willy-Brandt-Platz 2 50679 Köln oder bevorzugt: https://BEWERBUNGSPORTAL.STADT-KOELN.DE/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARAM=cG9zdF9pbnN0X2d1aWQ9MDA1MDU2OEFEMzgzMUZEMDk4REE1N0E3Q0UxNjQwMDAmbG9nPVgmY2FuZF90eXBlPQ%3d%3d&sap-client=004 Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

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