Willkommen bei den Theo-Lorch-Werkstätten in Ludwigsburg! Sie suchen eine sinnstiftende Tätigkeit? Dann sind Sie hier genau richtig! Wir fördern gemeinsam Talente und schaffen individuelle Arbeitsmöglichkeiten für Menschen mit geistiger, körperlicher und seelischer Behinderung.
Wir suchen ab Oktober 2025 oder später eine engagierte Person als Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalgewinnung. Diese Position wird vorübergehend zur Vertretung einer Mitarbeiterin während des Mutterschutzes besetzt.
Ihre Aufgaben:
Verantworten Sie den gesamten Recruiting-Prozess!
Organisieren und begleiten Sie Vorstellungsgespräche in enger Zusammenarbeit mit Fachabteilungen.
Bauen Sie einen Talentpool auf und pflegen Sie diesen.
Erstellen Sie ansprechende Stellenanzeigen und wählen Sie die passenden Recruiting-Kanäle aus.
Optimieren Sie das Personalmarketing in Abstimmung mit dem Team Kommunikation, insbesondere im Social Media-Bereich.
Nehmen Sie an Jobmessen und Recruiting-Events teil.
Gewinnen und betreuen Sie Freiwilligendienstleistende (FSJ und BFD) in engem Kontakt zum Diakonischen Werk Württemberg.
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Studium in BWL mit Schwerpunkt Personal oder Kommunikation? Perfekt!
Erste relevante Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im sozialen Sektor.
Kommunikationsstärke, Empathie und Verantwortungsbewusstsein sind Ihnen wichtig.
Offen für kreative und innovative Lösungen? Freuen Sie sich auf Teamarbeit!
Sicher im Umgang mit MS-Office und Social Media? Das ist ein Plus!
PKW-Führerschein und Identifikation mit unserem diakonischen Leitbild sind ebenfalls Voraussetzung.
Was wir bieten:
Wir bieten eine Vollzeitstelle, zunächst befristet bis 30.09.2026. Genießen Sie die Flexibilität der Gleitzeit und 30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich frei am 24.12. und 31.12. Tarifliche Bedingungen nach AVR-Württemberg erwarten Sie. Zudem profitieren Sie von einer betriebl. Altersvorsorge und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten.
Wenn Sie Lust auf ein erfüllendes Arbeitsumfeld haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns eine positive Zukunft!
Sinnstiftende Tätigkeit mit Wirkung
Willkommen bei den Theo-Lorch-Werkstätten – Starten Sie Ihre berufliche Zukunft in einem sinnstiftenden Umfeld, in dem wir gemeinsam Talente fördern, individuelle Arbeitsmöglichkeiten und inklusive Angebote für Menschen mit geistiger, körperlicher und seelischer Behinderung schaffen.
Zur Vertretung einer Mitarbeiterin während dem Mutterschutz und voraussichtlich anschließender Elternzeit suchen wir ab Oktober 2025 oder später eine engagierte und qualifizierte Person für die Position als Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalgewinnung. Aufgaben– Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess
– Organisation & Begleiten von Vorstellungsgesprächen
– Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
– Aufbau und Pflege eines Talentpools
– Erstellen und Schalten von Stellenanzeigen inkl. passender Auswahl von Recruiting-Kanälen
– Optimierung des Personalmarketings in enger Abstimmung mit dem Fachbereich Kommunikation (insb. Im Bereich Social Media)
– Teilnahme an Jobmessen und Recruiting-Events
– Gewinnung und Betreuung von Freiwilligendienstleistenden (FSJ und BFD) in engem Kontakt zum Diakonischen Werk Württemberg. Profil– Abgeschlossenes Studium BWL mit Schwerpunkt Personal, Kommunikation oder Vergleichbares
– Erste einschlägige Berufserfahrungen im Recruiting, gerne im sozialen Bereich
– Kommunikationstalent, Empathie und Verantwortungsbewusstsein
– Offenheit für kreative, innovative Lösungen und Teamarbeit
– Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und Social Media
– PKW-Führerschein
– Identifikation mit unserem diakonischen Leitbild ( ) Wir bietenDie Vollzeitstelle ist zunächst befristet bis 30.09.2026.Davon profitieren SieBeruf und Freizeit:
– Flexible Gleitzeit
– 30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei
– Brückentage sind Schließtage
– private Raum- und Fuhrparknutzung
Tarifliche Rahmenbedingungen nach AVR-Württemberg:
– 39h Woche
– Vergütung in Anlehnung an den TVöD (VKA)
– Jahressonderzahlungen
– Betriebliche Altersvorsorge
– Bezahlte Freistellungsansprüche für verschiedene Anlässe
Entwicklungsmöglichkeiten:
– Umfassende Einarbeitung
– interne und externe Qualifizierungsangebote
– individuelle Personalentwicklungsangebote
Betriebliches Gesundheitsmanagement:
– Individuell nutzbares Gesundheitsbudget
– EGYM Wellpass
– Teilnahme an Lauf-Events und Stadtradeln
– medizinische Vorsorgeangebot
Zusammenhalt:
– Willkommenstag
– Weihnachtsfeier
– Betriebsausflüge
Mobilität:
– Zuschuss zum ÖPNV Deutschland-Ticket
– Corporate Benefits: Vergünstigungen bei namenhaften AnbieternStellenspezifische Vorteile:- Mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung
Ihre Chance auf eine erfüllende berufliche Zukunft beginnt hier. Nutzen Sie die Gelegenheit und bereichern Sie unser Team mit Ihren Fähigkeiten!CRJT1_DE
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