Öffentlicher Dienst: Recruiter (m/w/d) in Hemer, Nordrhein-Westfalen von Sudwestfalen – IT (Zweckverband) gesucht
Öffentlicher Dienst: Recruiter (m/w/d) in Hemer, Nordrhein-Westfalen
Die Südwestfalen-IT sucht einen Recruiter (m/w/d) in Hemer, um die digitale Zukunft von 1,7 Millionen Bürgerinnen und Bürgern aktiv mitzugestalten. Wenn Sie in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten und Verantwortung im Bereich Datensicherheit und IT-Systeme übernehmen wollen, sind Sie hier genau richtig! Die Position ist unbefristet und kann in Vollzeit, grundsätzlich aber auch teilbar, ausgeführt werden.
Was erwartet Sie?
Als Recruiter sind Sie der erste Ansprechpartner für alle Bewerbenden. Ihr Aufgabenbereich umfasst das ganzheitliche Bewerbermanagement: Sie unterstützen den gesamten Bewerbungsprozess – von der Pflege der Profile in unserer modernen HR-Software (d.vinci) bis zur Durchführung von strukturierten Auswahlverfahren. Durch kreative Stellenanzeigen ziehen Sie die passenden Talente an und arbeiten eng mit den Fachbereichen zusammen.
Darüber hinaus sind Sie aktiv auf der Talentsuche: Über Plattformen wie LinkedIn oder Jobbörsen sprechen Sie potenzielle Kandidaten direkt an und kümmern sich um eine qualifizierte Vorauswahl. Mit Ihrer analytischen Denkweise werten Sie Bewerberdaten aus, identifizieren Optimierungspotenziale und bringen frische Ideen ein.
Ihr Profil
Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit und haben bereits Erfahrung im Recruiting gesammelt. Der Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und digitalen Tools ist Ihnen vertraut. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sowie eine hohe Serviceorientierung zeichnen Sie aus, ebenso wie Innovationsfreude und Eigeninitiative.
Was bieten wir?
Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einer anteiligen Homeofficemöglichkeit und individuellen Fortbildungsmöglichkeiten. Unser Team zeichnet sich durch eine faire Vergütung nach EG 9b TVöD aus, sowie durch umfangreiche Mitarbeiterbenefits wie eine betriebliche Altersvorsorge und Fitnessstudio-Rabatte.
Lust auf eine spannende Herausforderung? Dann bewerben Sie sich und werden Sie Teil unseres Teams in Hemer!
Was wir machen?Sie wollen die digitale Zukunft von 1,7 Millionen Bürgerinnen und Bürgern mitgestalten? Sie suchen neue Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld und möchten Verantwortung im Bereich Datensicherheit und IT-Systeme übernehmen? Dann kommen Sie zur Südwestfalen-IT! Wir sind ein moderner IT-Dienstleister mit Sitz in Siegen und Hemer. In unserem IT-Zweckverband sind mehr als 350 Mitarbeitende für 72 Kommunen tagtäglich im Einsatz. Werden Sie Teil unseres Teams. Aufgaben
Ganzheitliches Bewerbermanagement: Sie sind der erste Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Bewerbenden. Mit Ihrer Unterstützung läuft unser gesamter Bewerbungsprozess reibungslos – von der Pflege der Profile in unserer modernen HR-Software (d.vinci) bis hin zur Organisation und Durchführung von Auswahlverfahren. Sie führen strukturierte Gespräche und begleiten die Bewerbenden auf ihrem Weg zu uns.
Kreative Stellenanzeigen & spannende Projekte: Mit Ihrem Gespür erstellen Sie ansprechende Stellenanzeigen, die die richtigen Talente anziehen. Sie verantworten die Schaltung unserer Ausschreibungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen. Dabei behalten Sie stets den Blick für Details und Zielgruppen!
Proaktive Talentakquise: Sie gehen aktiv auf Talentsuche – über LinkedIn, Jobbörsen oder Ihr Netzwerk. Sie screenen Bewerbungen gründlich, treffen eine qualifizierte Vorauswahl und sprechen potenzielle Kandidaten (m/w/d) direkt an. Ihr Ziel: Die besten Köpfe für unser Team gewinnen!
Innovative Datenanalyse & Weiterentwicklung: Mit Ihrem analytischen Blick werten Sie regelmäßig Bewerberdaten aus, identifizieren Optimierungspotenziale und bringen neue Ideen ein. Sie arbeiten an spannenden Projekten mit und tragen dazu bei, unsere Prozesse noch smarter zu machen.
Profil
Fundierte Fachkompetenz: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit nachweislicher Erfahrung im Bereich Human Resources, insbesondere im Recruiting
Technologische Expertise: Versierter Umgang mit gängigen Bewerbermanagementsystemen, vorzugsweise d.vinci, sowie sicherer Umgang mit digitalen Kommunikations- und Recherchetools
Analytische Arbeitsweise: Ausgeprägte Fähigkeit zur systematischen Analyse von Bewerberdaten sowie zur Ableitung strategischer Optimierungspotenziale
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit: Überzeugende Gesprächsführung, Empathie und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Bewerbenden sowie internen Stakeholdern
Hohe Serviceorientierung & Belastbarkeit: Professionelles Auftreten, auch in anspruchsvollen Situationen, sowie die Fähigkeit, mehrere Aufgaben effizient zu koordinieren
Innovationsfreude & Eigeninitiative: Begeisterung für die Entwicklung neuer Recruiting-Strategien und die Nutzung moderner Technologien zur Talentgewinnung
Wir bieten
Individuelle Fort- & Weiterbildung:
Neue Horizonte durch individuelle Förderung und vieles mehr. * Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle:Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Arbeitszeitmodellen, um eine optimale Balance zwischen beruflichen Anforderungen und privaten Bedürfnissen zu erreichen. * Anteilige Homeofficemöglichkeit:Nutzen Sie die Vorteile der anteiligen Homeofficemöglichkeit und gestalten Sie Ihre Work-Life-Balance aktiv mit! * Betriebliche Altersvorsorge bei der kvw:Sicher in die Zukunft blicken mit unserer betrieblichen Altersvorsorge * Sauerlandpark-Jahreskarte (Standort Hemer):Besuchen Sie den Sauerlandpark so oft Sie möchten und erleben Sie die wechselnden Jahreszeiten in voller Pracht. * Sonderkonditionen und Bezuschussung für die Fitnessstudios FitX und CleverFit:…. weil wir wollen, dass Sie nicht nur im Job, sondern auch beim Heben von Gewichten glänzen. * Reichlich Urlaub sowie Weihnachten und Silvester frei:Wir geben uns nicht mit wenig zufrieden, genau wie Sie. Daher bieten wir auch 30 Tage Basisurlaub. * Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VL):Ihr Geld arbeitet für Sie. Sparen Sie clever und profitieren Sie von zusätzlicher Unterstützung beim Vermögensaufbau! * Vitaminzufuhr:Energie-Booster: Stärken Sie Ihre Abwehrkräfte durch den täglichen Genuss von frischem Obst! * Corporate Benefits – attraktive Vergünstigungen und Rabatte:Wir bieten durch unsere Partner eine breite Palette an Angeboten und Rabatten für verschiedene Anbieter. * Vergütung nach EG 9b TVöD:Faire Vergütung im öffentlichen Dienst und eine garantierte Jahressonderzahlung.CRJT1_DE
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