Öffentlicher Dienst: Kinderpfleger (m/w/d) in Bayern von Stadt Regensburg gesucht
Öffentlicher Dienst: Kinderpfleger (m/w/d) in Bayern gesucht
Die Stadt Regensburg sucht eine Kinderpflegerin oder einen Kinderpfleger (m/w/d) zur Unterstützung in der Ersatzbetreuung von Tagespflegekindern – eine spannende Chance, die Zukunft mitzugestalten! Ab dem 12.06.2025 ist die Stelle im Amt für Tagesbetreuung von Kindern vakant.
Regensburg, eine dynamische Wachstumsregion mit rund 177.000 Einwohnern, bietet ein lebhaftes Umfeld. Hier werden etwa 130 Kinder von 45 Tagespflegepersonen liebevoll betreut, meistens im gemütlichen Rahmen der jeweiligen Wohnorte. Wenn eine Tagespflegeperson kurzfristig ausfällt, verpflichtet sich die Stadt, eine Ersatzbetreuung bereitzustellen. Diese findet hauptsächlich im Tagespflegetreff am Domplatz statt, unterstützt von einem engagierten Team aus Erziehern und anderen Fachkräften.
Ihre Aufgaben
Sie übernehmen die Verantwortung für:
Ersatzbetreuung von Tagespflegekindern im Treff oder in Großtagespflegen
Kontaktpflege zu Familien und Vorbereitung von Elternnachmittagen
Diverse Bürotätigkeiten
Das bringen Sie mit
Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in oder pädagogische Ergänzungskraft
Idealerweise erste Berufserfahrung
Flexibilität und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern
Was wir bieten
Die Stadt Regensburg legt Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bietet:
Arbeitsmarktzulagen von bis zu 300 € im Laufe der Anstellung
Vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten und verantwortungsvolle Aufgaben
Ein kollegiales Team und Sicherheit durch eine betriebliche Altersvorsorge
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich bis zum 07.07.2025 für die Stellen-Nr. 52-25:3330 und werden Sie Teil eines zukunftssicheren, sozialen Umfelds. Für Rückfragen steht Ihnen Herr Holger Loos unter Tel. (0941) 507-7525 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Kinderpfleger (m/w/d) Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte „technisch notwendige Cookies“, welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. > zurück zur Übersicht Kinderpfleger /-in (m/w/d) Ersatzbetreuung Tagespflegetreff Stellen-Nr. 52-25:3330 Datum: 12.06.2025 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern eine Kinderpflegerin / einen Kinderpfleger (m/w/d) für die Ersatzbetreuung von Tagespflegekindern im Kindertagespflegetreff. In der Stadt Regensburg betreuen ca. 45 Tagespflegepersonen ca. 130 Kinder in der Tagespflege. Die Betreuung findet meist bei den Tagespflegepersonen zuhause statt. Bei Ausfall einer Tagespflegeperson ist die Stadt Regensburg gesetzlich verpflichtet, eine Ersatzbetreuung für die Tagespflegekinder zu stellen. Diese Ersatzbetreuung findet überwiegend im Tagespflegetreff am Domplatz statt und wird von einem Team von Erzieher/-innen (m/w/d), Kinderpfleger/-innen (m/w/d) und Tagespflegepersonen durchgeführt. Für dieses Team sucht die Stadt Regensburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Kinderpflegerin / einen Kinderpfleger (m/w/d). Stellenausweisung:EG S 3 TVöD Befristung:unbefristet Arbeitszeit:Vollzeit (39 Wochenstunden) Es können sich auch Teilzeitkräfte bewerben. Entsprechende Arbeitszeitmodelle müssen sich an den Erfordernissen des Dienstbetriebes orientieren. Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Ersatzbetreuen von Tagespflegekindern im Tagespflegetreff Ersatzbetreuen von Tagespflegekindern in den Regensburger Großtagespflegen Kontaktanbahnung und Kontaktpflege Vorbereiten und Durchführen von Elternnachmittagen sowie Elterngespräche Bürotätigkeiten Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Kinderpflegerin / zum staatlich anerkannten Kinderpfleger (m/w/d) oder zur pädagogischen Ergänzungskraft (m/w/d) Zudem erwarten wir: Idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung Sie sind flexibel und können einfühlsam auf kurzzeitig zu betreuende Kinder eingehen Sie sind teamfähig und sensibel im Umgang mit Menschen Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis derzeit 31.12.2030) SuE-Zulage von monatlich 130 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet Eine vielfältige, eigenständige und verantwortungsvolle Tätigkeit Die Arbeit mit und innerhalb eines kollegialen und engagierten Teams Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Kontakt und Informationen: Für weitere Informationen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Kindertagespflege, Herr Holger Loos, Tel. (0941) 507-7525 gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-25:3330 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 07.07.2025. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen:
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