Öffentlicher Dienst: Gruppenleitung (m/w/d) unbefristet in Vollzeit in Niedersachsen von gesucht
Öffentlicher Dienst: Gruppenleitung (m/w/d) unbefristet in Vollzeit in Niedersachsen gesucht!
Sie suchen eine neue Herausforderung? Im Bereich Hoch- und Tiefbau der Region Mitte wird eine Leitung für die Gruppe gesucht. Diese unbefristete Stelle bietet die Möglichkeit, aktiv an einem Veränderungsprozess mitzugestalten, der die Führungskultur und Zusammenarbeit in der Gruppe neu definiert.
Die Gruppe setzt sich aus Facharbeiterinnen, Technikern und Ingenieuren zusammen, die in Betreuungsteams projektbezogen arbeiten. Dabei stellen Sie sicher, dass die Planung, Priorisierung und Steuerung aller Projekte optimal verläuft – wo? Im Rahmen eines effektiven Projektportfoliomanagements!
Ihre Aufgabe umfasst auch die Beratung interner Kunden sowie die Übersetzung der bautechnischen Anforderungen der Wissenschaft. Dafür sollten Sie ein abgeschlossenes technisches Hochschulstudium im Bereich Bauwesen oder verwandten Studiengängen vorweisen können. Zudem sind mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in der Abwicklung von Bauvorhaben erforderlich.
Besondere Kenntnisse im Projektmanagement, in der Zusammenarbeit mit externen Planungsbüros und in der Kostenkontrolle sind ebenfalls wichtig. Das Verständnis für Arbeitsschutz, Umweltschutz und Sicherheitsgesetzgebung ist unerlässlich, um den Anforderungen gerecht zu werden.
Bei uns profitieren Sie von einem ergonomischen Arbeitsplatz, attraktiven Benefits wie Einkaufvergünstigungen und einem Jobticket. Zudem legen wir großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden – seien es Fach- oder Führungskräfte.
Das DLR bekennt sich zu Vielfalt und Gleichstellung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind besonders willkommen. Wenn Sie also auf der Suche nach einem krisenfesten Job sind und gemeinsam mit einem vielfältigen Team nachhaltige Technologien entwickeln möchten, dann bewerben Sie sich jetzt online!
Gruppenleitung im Bauwesen (w/m/d) – Hoch- und Tiefbau Region Mitte Kennziffer: 1920 Beschäftigungsgrad: Teilzeit, Vollzeit Dauer der Beschäftigung: Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Eine unbefristete Weiterbeschäftigung wird angestrebt 000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Du steuerst maßgeblich den aktuellen Veränderungsprozess innerhalb der Gruppe Hoch- und Tiefbau und gestaltest eine neue und zukunftsfähige Kultur der Führung und Zusammenarbeit. Du bist der Leitung des Technischen Facility Managements unterstellt und leitest selbst die Gruppe Hoch- und Tiefbau mit den Facharbeiterinnen und Facharbeitern, Technikerinnen und Technikern und Ingenieurinnen und Ingenieuren. In Betreuungsteams arbeiten deine Mitarbeitenden projekt- und objektbezogen zusammen mit den Gruppen Versorgungs- und Elektrotechnik. Darüber hinaus sicherst du die Planung, Priorisierung und übergreifende Steuerung aller Projekte im Sinne eines Projektportfoliomanagements. Beratung der internen Kunden und der Kolleginnen und Kollegen aus dem Facility Management Mitte mit Blick auf baufachliche Übersetzung der Wünsche der Wissenschaft abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Diplom [FH]/Bachelor) im Studiengang Bauwesen oder Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbarer für die Tätigkeit relevanter Studiengang, z. B. Facility Management sowie nachweisbare Berufserfahrung bei infrastrukturell-technischen Organisationen ( anwendungssichere Kenntnisse und mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in der Abwicklung von Bauvorhaben mit Schwerpunkt Hoch- und Tiefbau nachweisbare Kenntnisse im Projektmanagement, entweder durch Studienabschluss oder Weiterbildung, sowie in der Steuerung von externen Planungsbüros und der Kostenkontrolle Kenntnisse in den Bereichen der Arbeitsschutz-, Umweltschutz- und Sicherheitsgesetzgebung inkl. Fähigkeit zur transformationalen, werteorientierten Führung und einen kooperativen, situativ angepassten Führungsstil mit ausgeprägter Kompetenz in den Bereichen Kommunikation, Konfliktmanagement, Verhandlungsführung, Teambildung/‐entwicklung sowie Kunden- und Serviceorientierung Bei der Arbeitsplatzgestaltung legen wir großen Wert auf Ergonomie und den Erhalt deiner Gesundheit. Wir bieten dir außerdem einen krisenfesten Job mit attraktiven Benefits, darunter fallen u. a. Einkaufvergünstigungen über Corporate Benefits und Ticketsprinter, das Jobticket oder das derzeit kostenlose Laden deines E-Autos sowie Unterstützung bei der Suche nach einem Kinderbetreuungsplatz. Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung bis Entgeltgruppe 13 TVöD. Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen dir unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung. Jetzt online bewerben!
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