Öffentlicher Dienst: Systemmanager SAP SuccessFactors (m/w/d) in Nordrhein-Westfalen von Flughafen Köln/Bonn gesucht
Öffentlicher Dienst: Systemmanager SAP SuccessFactors (m/w/d) gesucht!
Am Flughafen Köln/Bonn wartet eine spannende Herausforderung auf Sie! In der Abteilung SAP Betrieb des Zentralbereichs Informationstechnologie suchen wir eine engagierte Fachkraft für die Betreuung, Entwicklung und den Betrieb der HCM-Suite SAP SuccessFactors. Hier sind Sie gefragt: Ihre Hauptaufgabe besteht in der Analyse der Anforderungen der Fachbereiche. Sie beraten zu deren Umsetzbarkeit und unterstützen aktiv bei Implementierungsprojekten. Mit Sicherheit scheuen Sie sich nicht davor, die fachlichen Nutzer zu betreuen und sich in der Systementwicklung sicher zu bewegen.
Im Rahmen des 2nd Level-Supports kümmern Sie sich um Störmeldungen und gewährleisten dabei eine hohe Qualität. Das Customizing und die Dokumentation sind ebenso Teil Ihrer verantwortungsvollen Position. Klare Kommunikation und die Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie die Koordination externer Support-Partner gehören ebenfalls zu Ihrem Alltag.
Ihr Background? Ein abgeschlossenes Bachelorstudium, idealerweise in Informatik oder Wirtschaftsinformatik, und mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von SAP SuccessFactors. Sie haben Kenntnisse in den Modulen Employee Central, Onboarding und Recruiting sowie Erfahrung im Zusammenspiel mit dem SAP HCM ERP-System. Ein Zertifikat in SAP SuccessFactors-Technologien und -Prozessen wäre von Vorteil.
Sie bringen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit und sind flexibel. Ihre Einsatzbereitschaft und Selbstständigkeit zeichnen Sie aus. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss.
Was wir bieten? Eine einmalige Chance, bei der Neueinführung von SAP SuccessFactors mitzuwirken und die HR-Landschaft aktiv mitzugestalten! Freuen Sie sich auf eine offene, wertschätzende Kultur, flache Hierarchien und spannende Firmenevents. Außerdem genießen Sie die Vorteile einer tariflichen Sicherheit. Flexible Arbeitszeiten, eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente und zahlreiche Vergünstigungen warten auf Sie.
Ready for take off? Dann senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) mit dem Betreff CGN 1265-B per E-Mail an recruiting@koeln-bonn-airport.de. Warten Sie nicht länger!
Über uns Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld in der Abteilung SAP Betrieb des Zentralbereichs Informationstechnologie. Ihre Aufgabe: Ihre Hauptaufgabe ist die Betreuung, Entwicklung und der Betrieb der HCM-Suite SAP SuccessFactors sowie Leitung entsprechender Projekte Sie analysieren und verstehen die Anforderungen der Fachbereiche und beraten zu deren Umsetzbarkeit und unterstützen bei Implementierungsprojekten Sie haben keine Scheu vor der Betreuung der fachlichen Nutzer und bewegen sich sicher in der Systementwicklung Als Systemmanager bearbeiten Sie Störmeldungen im Rahmen des 2nd Level-Supports Das Customizing mit entsprechender Qualitätssicherung und Dokumentation zählt ebenso zu ihren Aufgaben wie die Anpassung von Schnittstellen an die angrenzenden Systeme Sie arbeiten gerne mit internen Fachbereichen zusammen und koordinieren externe Support Partner Ihr Background: Sie bringen ein abgeschlossenes Bachelorstudium, wünschenswert mit Schwerpunkt Informatik oder Wirtschaftsinformatik, sowie eine mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung / Beratung von SAP SuccessFactors mit Sie verfügen über Kenntnisse der HCM Suite SAP SuccessFactors, insbesondere der Module Employee Central, Onboarding und Recruiting; ggf. weiterer Module Sie besitzen Kenntnisse des SAP HCM ERP-Systems insbesondere im Zusammenspiel mit der HCM Suite SAP SuccessFactors sowie Kenntnisse der Prozesse und Rollen in der Personalwirtschaft. Eine gründliche Ausbildung, ggf. mit entsprechenden Zertifikaten in SAP SuccessFactors-Technologien und –Prozessen, setzen wir voraus. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität Hohe Einsatzbereitschaft und Bereitschaft, selbstständig zu Arbeiten und Entscheidungen zu treffen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten Einmalig Chance bei der Neueinführung von SAP SuccessFactors ihr Wissen und ihre Erfahrung mit einzubringen und die HR-Landschaft mitzugestalten. Offene, wertschätzende Kultur. Flache Hierarchie. Tolle Firmenevents Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, Gleitzeit, Tagesdienst, mobile Office und 30 Tagen Urlaub Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 12 (TVöD-F VKA); je nach persönlichen Voraussetzungen sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente Freie Wahl: 50% Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, CorporateBenefits „Job&Fit“-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, Fitnessangebote über Wellpass Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten Ready for take off? Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) mit dem Betreff CGN 1265-B per E-Mail an recruiting@koeln-bonn-airport.de.
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