Öffentlicher Dienst: Die Stadt Metzingen in Baden-Württemberg hat eine spannende Möglichkeit geschaffen, um einen Personalentwickler bzw. Projektmanager im Bereich Personal (m/w/d) zu suchen. Hier geht es nicht nur um einen Job, sondern um einen Weg, aktiv zur Gestaltung der Mitarbeiterentwicklung beizutragen.
Mit einem Fokus auf mindestens 70% Bedarfsgerechtigkeit in der Fort- und Weiterbildung, liegt es in Ihrer Verantwortung, passende Schulungen und Programme zu entwickeln. Stellen Sie sich vor, wie Sie maßgeschneiderte Lösungen finden, die den Bedürfnissen der Belegschaft gerecht werden. Das fördert nicht nur die individuelle Entwicklung, sondern auch das gesamte Betriebsklima. Es ist eine Chance, das Potenzial der Mitarbeiter voll auszuschöpfen!
Die Stadt Metzingen bietet zudem eine tarifgerechte Vergütung nach EG 9c TVöD. Das bedeutet, Sie erhalten ein faires Gehalt, das Ihrem Engagement und Ihrer Verantwortung entspricht. Diese angemessene Vergütung spiegelt die Wertschätzung wider, die die Stadt für ihre Mitarbeiter hat und zeigt, dass hier nicht nur als Angestellter, sondern auch als Teil eines großen Ganzen gearbeitet wird.
Oh, und haben wir schon erwähnt, dass das Team dynamisch und motiviert ist? Der Austausch mit Kolleg*innen und die Möglichkeit, gemeinsam an Projekten zu arbeiten, sorgt für eine inspirierende Arbeitsumgebung.
Wenn Sie also eine Leidenschaft für Personalentwicklung haben und nach einem Job suchen, in dem Ihre Ideen und Strategien Gehör finden, dann könnte diese Stelle genau die richtige für Sie sein. Bewerben Sie sich und gestalten Sie mit uns die Zukunft des öffentlichen Dienstes in Metzingen!
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Jobtitel
Personalentwickler*in und Projektmanager*in Personal (m/w/d)
Unternehmen
Stadt Metzingen
Vollständige Stellenbeschreibung
(mindestens 70%). Bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungen. Eine tarifgerechte Vergütung nach EG 9c TVöD bzw. angemessener…
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Standort
Baden-Württemberg
Veröffentlichungsdatum
Sun, 08 Jun 2025 22:52:57 GMT
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