Öffentlicher Dienst: Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Mitarbeiterentwicklung & Nachwuchsförderung in Baden-Württemberg von gesucht
Öffentlicher Dienst: Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Mitarbeiterentwicklung & Nachwuchsförderung in Baden-Württemberg gesucht! Das ist eine spannende Gelegenheit für alle, die sich in der öffentlichen Verwaltung engagieren und dabei einen echten Unterschied machen möchten.
Ein Personalreferent spielt eine zentrale Rolle in der Mitarbeiterentwicklung und der Nachwuchsförderung. Deine Aufgaben umfassen die individuelle Förderung und Weiterbildung der Mitarbeiter, sowie die Implementierung von modernen Entwicklungsprogrammen. Im Fokus steht hier, Talente zu erkennen und sie optimal zu unterstützen. Schließlich bedeutet Wachstum nicht nur für die Mitarbeiter, sondern auch für die gesamte Organisation viel.
Ein weiterer Pluspunkt: Die Stelle bietet eine Freistellung an 3,5 Tagen, konkret am 24.12. und 31.12., deinem Geburtstag und an einem halben Tag an Gründonnerstag. Das ist doch ein echtes Geschenk, oder? So kannst du die Feiertage und besondere Anlässe entspannt genießen.
Die attraktive Vergütung erfolgt nach dem TVöD Bund, was für eine faire Bezahlung und soziale Absicherung steht. Das bedeutet, du kannst dich auf eine angemessene Entlohnung freuen, die deinen Leistungen gerecht wird. Eine gute Work-Life-Balance sollte schließlich für jeden von uns Priorität haben.
Wenn du also Lust hast, die Mitarbeiterentwicklung aktiv zu gestalten und dabei eine nachhaltige Nachwuchsförderung aufzubauen, dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein. Bringe deine Ideen und Leidenschaft ein und werde Teil eines großartigen Teams in Baden-Württemberg! Bewirb dich jetzt und starte deine Karriere im öffentlichen Dienst!
Jobtitel
Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Mitarbeiterentwicklung & Nachwuchsförderung
Unternehmen
Stellenbeschreibung
Freistellung an 3,5 Tagen (24.12., 31.12., Geburtstag und ½ Tag an Gründonnerstag). Attraktive Vergütung: Vergütung nach TVöD Bund…
