Öffentlicher Dienst: Sachbearbeitung Krisenmanagement (m/w/d) in Burgwedel, Niedersachsen von Stadt Burgwedel gesucht
Die Stadt Burgwedel, eine aufstrebende Kommune in der Region Hannover mit etwa 400 Mitarbeitenden, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung Krisenmanagement (m/w/d). Diese Position spielt eine entscheidende Rolle im Notfall- und Krisenmanagement sowie in der Krisenkommunikation.
Der-/Diejenige wird maßgeblich an der konzeptionellen Planung für außergewöhnliche Schadenslagen mitwirken. Ziel ist es, die verfahrensmäßigen Voraussetzungen zu schaffen, um Schadenssituationen schnellstmöglich zu normalisieren. Ein Schwerpunkt der Arbeit liegt auf dem Lage-Monitoring, das eine frühzeitige und angemessene Reaktion auf sich abzeichnende Krisen ermöglicht. Zudem gehört die Kampfmittelbeseitigung zu den Aufgaben, die durchgeführt werden müssen.
Um in dieser Position erfolgreich zu sein, ist ein Studium der allgemeinen Verwaltung oder eine vergleichbare Ausbildung erforderlich. Idealerweise bringen Bewerber:innen Kreativität und Innovationsgeist in die Entwicklung von Strategien mit. Ein hohes Maß an Organisationsgeschick ist ebenso wichtig. Die Fähigkeit, unter Druck leistungsfähig zu sein, ist unerlässlich, ebenso wie die Bereitschaft, an Veranstaltungen außerhalb der regulären Arbeitszeit teilzunehmen. Teamgeist und Flexibilität sind ebenfalls gefragt.
Die Stadt Burgwedel bietet eine unbefristete Anstellung in Vollzeit, bewertet nach Entgeltgruppe 9c TVöD/A 10 NBesG. Mitarbeitende profitieren von einem engagierten Führungsteam und einem gesunden Betriebsklima. Zudem include die Stelle bis zu 30 Urlaubstage, Sonderzahlungen, sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die Stadt legt großen Wert auf Gleichstellung und Vielfalt in der Belegschaft. Bewerber:innen mit Schwerbehinderung werden besonders berücksichtigt, wodurch eine integrative Umgebung gefördert wird. Wenn Sie Interesse haben, Teil eines modernen und bürgerorientierten Verwaltungsteams zu werden, zögern Sie nicht, sich zu bewerben!
Bei der Stadt Burgwedel in der Region Hannover, Kommune mit etwa 400 Beschäftigten, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die StelleSachbearbeitung Krisenmanagement (m/w/d)zu besetzen. Aufgaben
Notfall- und Krisenmanagement/Krisenkommunikation
Mitarbeit und Unterstützung der konzeptionelle Planungen für unterschiedliche und außergewöhnliche Schadenslagen, Schaffung der verfahrensmäßigen Voraussetzungen, um Schadenslagen schnellstmöglich in den Normalzustand zurückzuführen zur Verbesserung des Schutzes der Bevölkerung vor Gefahren und schweren Schadensereignissen. Durchführung eines Lage-Monitorings, um frühzeitig und angemessen auf sich abzeichnende Krisen bzw. besondere Lagen reagieren zu können.
Kampfmittelbeseitigung/Sondierung
ProfilAnforderungsprofil:
Studium der allgemeinen Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft (Bachelor/Diplom Verwaltungswirt/Befähigung LG 2, erstes Einstiegsamt) oder Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r mit abgeschlossenem Angestelltenlehrgang II
Sie bringen mit:Kreativität und Innovationsgeist bei der Entwicklung von Strategien und Konzepten. Organisationsgeschick verbunden mit einer selbstständigen und zielorientierten Arbeitsweise. Ein hohes Maß an Belastbarkeit in Aufgabenspitzen. Bereitschaft zur Teilnahme an Veranstaltungen außerhalb der regulären Arbeitszeit. Flexibilität und Teamfähigkeit. Wir bietenKurzinfoArbeitszeit Vollzeit Anstellungsdauer unbefristet Einstellung zum nächstmöglichen Termin Einsatzort 30938 BurgwedelDie ausgeschriebene Vollzeitstelle ist nach Entgeltgruppe 9 c TVöD/A 10 NBesG bewertet. Die Eingruppierung erfolgt nach den jeweiligen persönlichen VoraussetzungenWir bieten:
eine berufliche Zukunft in einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung mit einem gut eingespielten Führungsteam, erfahrenen Kolleg*innen und gesundem Betriebsklima
ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit den Sozialleistungen nach dem TVöD/Einstellung in ein Beamtenverhältnis
Die Stelle ist nachbewertet; die Eingruppierung erfolgt nach den jeweiligen persönlichen VoraussetzungenEntgeltgruppe 9c TVöD/A 10 NBesG
Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle
moderne, gut ausgestattete Arbeitsplätze
bis zu 30 Urlaubstage und zusätzlich dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.
Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld und leistungsorientierte Bezahlung
gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge bei der VBL für Tarifbeschäftigte
Möglichkeit der geförderten Entgeltumwandlung für Tarifbeschäftigte
ausgeprägter Arbeits- und Gesundheitsschutz
Betriebsärztin in unmittelbarer Nähe (stets ansprechbar)
Möglichkeit der Sozialberatung über einen externen Dienstleister
gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr
vergünstigtes Jobticket als Deutschlandticket, Fahrradleasing und Firmenfitness (Hansefit-Mitgliedschaft)
Zur Gewährleistung der Gleichbehandlung im Bewerbungsverfahren können nicht anonymisierte und schriftlich eingereichte Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigt werden. Sollten aufgrund einer Beeinträchtigung Schwierigkeiten beim Bewerbungsverfahren auftreten, bitten wir Sie sich mit dem Personalwesen in Verbindung zu setzen.AnmerkungenWir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt unserer Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Bewerber*innen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden. Ebenfalls werden im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des NGG (Niedersächsisches Gleichberechtigungsgesetz) bei dieser Stelle Männer bevorzugt berücksichtigtCRJT1_DE
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