Öffentlicher Dienst: HR-Spezialist (m/w/d) in Teilzeit in Niedersachsen von Hapeko gesucht
Öffentlicher Dienst: HR-Spezialist (m/w/d) in Teilzeit in Niedersachsen gesucht!
Unser Mandant, eine angesehene Finanzdienstleistungsgruppe in der Region Stade, sucht zur unbefristeten Besetzung eine qualifizierte Fachkraft für die Personalbetreuung. Diese spannende Position ist ab sofort mit einer Wochenarbeitszeit von ca. 20 Stunden zu besetzen. In einem modernen Arbeitsumfeld und in einer dynamischen Wirtschaftsregion erwartet Sie eine Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten.
In Ihrer verantwortungsvollen Rolle sind Sie für die ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden verantwortlich – dazu gehört die Beratung von Führungskräften in personalstrategischen Fragen und bei arbeitsrechtlichen Themen. Sie unterstützen auch aktiv bei der Rekrutierung und Auswahl neuer Mitarbeitender. Ihre Aufgaben umfassen zudem die Schnittstelle zur Personalentwicklung, wobei die Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Fokus stehen.
Sie werden auch Schulungen und Workshops zu HR-Themen durchführen und die Entwicklung von HR-Prozessen vorantreiben. Das bedeutet, Sie haben die Möglichkeit, Ihre Ideen zur Verbesserung der Personalbetreuung einzubringen. Wenn Sie eine proaktive und engagierte Persönlichkeit sind, die Verantwortung übernehmen möchte und aktiv zur Weiterentwicklung eines erfolgreichen Unternehmens beitragen will, könnte dies die richtige Herausforderung für Sie sein!
Um sich für diese Position zu qualifizieren, sollten Sie ein abgeschlossenes Studium in Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre oder Psychologie sowie mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personalbetreuung mitbringen. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und eine strukturierte, kundenorientierte Arbeitsweise sind ebenfalls wichtig. Ein souveränes Auftreten und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.
Dafür erwartet Sie ein unbefristetes Anstellungsverhältnis mit flexiblem Arbeiten, 32 Tagen Urlaub pro Jahr (bei Vollzeit) und einer Reihe attraktiver Mitarbeitervorteile. Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter der Referenznummer SWN/130187!
Das Unternehmen Unser Mandant, eine angesehene Finanzdienstleistungsgruppe in der Region Stade, sucht zur unbefristeten Besetzung eine qualifizierte Fachkraft für die Personalbetreuung. Das Unternehmen, das in einer attraktiven und dynamischen Wirtschaftsregion tätig ist, bietet seinen Mitarbeitenden ein modernes Arbeitsumfeld und eine Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten. Die Position ist ab sofort mit einer Wochenarbeitszeit von ca. 20 Stunden zu besetzen. In dieser vielfältigen und verantwortungsvollen Position werden Sie für die ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Angelegenheiten zuständig sein. Wenn Sie also eine proaktive und engagierte Persönlichkeit sind, die in einem dynamischen Umfeld Verantwortung übernehmen möchte und die Chance sucht, aktiv zur Weiterentwicklung eines erfolgreichen Unternehmens beizutragen, freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung unter der Referenznummer SWN/130187! Aufgaben Beratung der Führungskräfte in personalstrategischen Fragen und arbeitsrechtlichen Themen Unterstützung bei der Rekrutierung und Auswahl von neuen Mitarbeitenden Schnittstelle zur Personalentwicklung, insbesondere bei der Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden Durchführung von Schulungen und Workshops zu HR-Themen Entwicklung und Implementierung von HR-Prozessen und -Richtlinien zur Verbesserung der Personalbetreuung Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei arbeitsrechtlichen und tariflichen Fragestellungen Profil Abgeschlossenes Studium in Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personalbetreuung, idealerweise im Banken- oder Finanzwesen Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht (vorzugsweise auch im TVöD) Erfahrung in HR-Prozessen und eine strukturierte sowie kundenorientierte Arbeitsweise Souveränes Auftreten und Teamfähigkeit Vorteile Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis mit attraktiven Rahmenbedingungen Flexibles Arbeiten durch Gleitzeit und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit 32 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeit) sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester Arbeitgeberfinanzierte Vorsorgeleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsbudget, etc.) Eine strukturierte Einarbeitung mit einem Patenmodell Mitarbeiterangebote, wie z. B. Bike-Leasing, Firmenfitness und eine Vorteilswelt für Mitarbeitende Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Teamaktivitäten Referenz-Nr. SWN/130187
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