Öffentlicher Dienst: STELLV. LEITUNG (m/w/d) Entgeltabrechnung 2599 in Nordrhein-Westfalen von HealthCare Personalmanagement gesucht
Öffentlicher Dienst: STELLV. LEITUNG (m/w/d) Entgeltabrechnung 2599 in Nordrhein-Westfalen
In Nordrhein-Westfalen wird von HealthCare Personalmanagement eine Stelle als stellvertretende Leitung der Entgeltabrechnung (Referenz-Nr.: 2599) gesucht. Dieses Angebot richtet sich an eine qualifizierte Persönlichkeit, die eine zentrale Rolle in einem der größten gemeinnützigen Krankenhausunternehmen Deutschlands übernehmen möchte.
Einsatzort: 44XXX Nordrhein-Westfalen.
Die Servicegesellschaft agiert als interne Dienstleisterin für den Verbund und kümmert sich um vielfältige Dienstleistungen in den Bereichen Marketing, Personal, IT, und mehr. Hier arbeiten rund 81 Mitarbeitende im Servicecenter Personal zusammen und verantworten sowohl operatives als auch strategisches Personalmanagement.
Ihre Aufgaben
Sehen Sie sich ein spannendes Aufgabengebiet an! Ihre Hauptverantwortlichkeiten umfassen:
Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung für alle Mitarbeitenden.
Stellvertretende fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung.
Ansprechpartner (m/w/d) für alle Fragen rund um die Entgeltabrechnung.
Enge Zusammenarbeit mit der Leitung und Unterstützung bei der Implementierung der neuen HR-Management-Software LOGA.
Ihr Profil
Hier sind die Voraussetzungen, die Sie mitbringen sollten:
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar.
Umfassende Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Umgang mit Entgeltabrechnungssystemen, idealerweise LOGA.
Erfahrungen in einer leitenden Funktion sind von Vorteil.
Kenntnisse im Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, einschließlich TVöD, sind wichtig.
Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, proaktive Arbeitsweise und hohe Organisationsfähigkeit aus.
Ihre Vorteile
Nutzen Sie zahlreiche Vorteile dieser Position:
Ein sicherer Arbeitsplatz in einem angesehenen Klinikverbund.
Attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge.
Vielseitige Aufgaben mit weitreichenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Offene Kommunikationskultur in einem dynamischen Team.
Kostenlose betriebliche Gesundheitsangebote und großzügige Fortbildungsmöglichkeiten.
Referenz-Nr.:– 2599 –Einsatzort:Nordrhein-WestfalenPLZ:44XXXUnternehmenDie Servicegesellschaft gehört zu einem der größten gemeinnützigen Krankenhausunternehmen Deutschlands. Als interne Dienstleister des Verbundes übernimmt sie die Abwicklung komplexer Aufgaben in den Bereichen Marketing, Personal, IT, Einkauf, Finanzen und Pflege. Zum Servicecenter Personal gehören das operative und das strategische Personalmanagement mit den Bereichen Entgeltabrechnung, Personalsachbearbeitung und unterstützende Dienstleistungen. Insgesamt sind hier 81 Mitarbeitende tätig.Ihre Aufgaben
Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung für alle Mitarbeitenden im Verbund
Stellvertretende fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden des Fachbereichs
Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Fragen der Entgeltabrechnung
Enge Zusammenarbeit mit der Leitung des Fachbereichs sowie der operativen Leitung des Servicecenter Personal
Unterstützung bei der Implementierung der neuen HR-Management-Software LOGA
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
Umfassende Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie fundierte Kenntnisse mit Entgeltabrechnungssystemen, gerne mit LOGA
Erfahrung in einer leitenden Funktion oder als (stellv.) Teamleitung
Fundierte Kenntnisse im Tarif-, Lohnsteuer- und SV-Recht, insbesondere TVöD und TV-Ärzte
Strukturierte, proaktive und eigenständige Arbeitsweise mit ausgeprägter „Hands-on-Mentalität“
Hohe Organisationsfähigkeit und Belastbarkeit auch in zeitkritischen Situationen
Kommunikationsstärke und konzeptionelles Denken sowie eine schnelle Auffassungsgabe
Ihre Vorteile
Sicherer Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund
Attraktive, leistungsgerechte Vergütung und zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
Vielseitiges, interessantes und aktiv gestaltbares Aufgabengebiet mit standortübergreifenden Entwicklungsmöglichkeiten
Offene Kommunikationskultur sowie ein kollegiales, dynamisches und motiviertes Team
Kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Einbettzimmer, Komfort-Service und Wahlleistungsverpflegung
Großzügige Unterstützung Ihrer Fort- und Weiterbildung
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice
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