Öffentlicher Dienst: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Nachtbereitschaft im Bereich Soziale Rehabilitation - geringfügig in Nordrhein-Westfalen von LVR-Verbund fur WohnenPlusLeben gesucht

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Nachtbereitschaft im LVR-Verbund für WohnenPlusLeben in Geldern

Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben sucht engagierte pädagogische Fachkräfte (m/w/d) als Nachtbereitschaft im Bereich der sozialen Rehabilitation. Diese spannende, geringfügige Tätigkeit ist unbefristet und bietet Ihnen die Möglichkeit, ab sofort in Geldern zu starten. Ihre Rolle ist zentral für die Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigungen, insbesondere während der Nachtstunden.

Ihre Aufgaben

In dieser verantwortungsvollen Position gestalten Sie den Alltag unserer *Kundinnen aktiv mit. Sie sind nicht nur Ansprechpartner für entlastende Gespräche, sondern intervenieren auch in Krisensituationen mit einem deeskalierenden Ansatz. Die Dokumentation der Nachtbeschäftigungen erfolgt über die Software Vivendi**, und Sie stellen eine Übergabe an die Tagschicht sicher. Ihre ganzheitliche Arbeitsweise zeigt sich nicht nur in Gesprächen, sondern auch in der Versorgung von Bedarfsmedikationen, wenn nötig.

Was erwartet Sie?

Ein wichtiger Aspekt dieser Stelle ist die gesellschaftliche Relevanz. Sie leisten einen wertvollen Beitrag zur Inklusion und Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. Zudem profitieren Sie von einem vielfältigen Fort- und Weiterbildungsangebot, das Ihre persönliche und fachliche Entwicklung fördert.

Ihr Profil

Voraussetzung für die Position ist eine staatliche Anerkennung als Sozialpädagogin, Sozialarbeiterin oder vergleichbare Qualifikation. Erfahrungen in der Arbeit mit psychisch beeinträchtigten Menschen sind wünschenswert. Gesucht werden zudem flexible Teamplayer, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und Respekt im Umgang mit unseren Kund*innen an erste Stelle setzen.

Vorteile der Stelle

Als Teil des LVR-Verbunds genießen Sie tarifliche Zahlungen nach TVöD sowie diverse finanzielle Vorteile, darunter eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge. Kommen Sie zu uns und gestalten Sie eine inklusive und wertschätzende Gesellschaft!

Wenn Sie diesen wertvollen Beitrag leisten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Zur kompletten Jobbeschreibung … *

Jobtitel

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Nachtbereitschaft im Bereich Soziale Rehabilitation – geringfügig

Unternehmen

LVR-Verbund fur WohnenPlusLeben

Vollständige Stellenbeschreibung

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Nachtbereitschaft im Bereich Soziale Rehabilitation für den LVR-Verbund WohnenPlusLeben in Geldern. Standort: Geldern Einsatzstelle: LVR-Verbund für WohnenPlusLeben Vergütung: S8b TVöD-SuE Arbeitszeit: geringfügige Basis unbefristet Besetzungsstart: nächstmöglich Das sind Ihre Aufgaben Als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im LVR-Verbund für WohnenPlusLeben übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung. Ihre Arbeit ist ebenso anspruchsvoll wie bereichernd – Sie gestalten den Alltag unserer Kund*innen aktiv mit und übernehmen Verantwortung. Das erwartet Sie: Sinnstiftende Aufgabe : Unterstützung von erwachsenen Menschen mit psychischen Beeinträchtigung während der Nacht. Verantwortung und Beziehung : Sie begleiten Menschen langfristig, stehen für entlastende Gespräche zur Verfügung und intervenieren in Krisensituationen durch deeskalierendes Handeln. Sie motivieren zur Einhaltung der Nachtruhe und dokumentieren das Betreuungsgeschehen der Nacht in der Software Vivendi. Zudem stellen Sie eine Übergabe an die Tagschicht sicher. Ganzheitliche Arbeit : Bringen Sie Ihre Persönlichkeit durch Gespräche ein und geben Sie die benötigte Unterstützung, falls notwendig, auch durch die Vergabe der Bedarfsmedikation. Gesellschaftliche Relevanz : Werden Sie Teil eines wichtigen gesellschaftlichen und politischen Auftrags. Ihre Arbeit wird anerkannt und geschätzt. Das bieten wir Ihnen Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. Arbeit mit Sinn Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten. Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. Das bringen Sie mit Voraussetzung für die Besetzung: Sie verfügen über eine staatliche Anerkennung als Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in, Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in (m/w/d) oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation. Sie haben die Bereitschaft, dauerhaft als Nachtbereitschaft zu arbeiten. Wünschenswert sind: Idealerweise Erfahrungen in der Arbeit für Menschen mit einer psychischen Beeinträchtigung Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team Flexibilität und Selbständigkeit Bereitschaft und Engagement Menschen mit Beeinträchtigung in ihrem Alltag zu begleiten PC-Kenntnisse Die Basis Ihres professionellen Umgangs mit unseren Kund*innen ist Respekt und Vertrauen Worauf es uns noch ankommt Machen Sie den Unterschied! Bewerben Sie sich jetzt beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inklusive und wertschätzende Gesellschaft. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Lassen Sie uns gemeinsam Lebensfreude schenken und Perspektiven eröffnen! Wer wir sind Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben (LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit geistiger und mehrfacher Beeinträchtigung psychischer Beeinträchtigung Abhängigkeitserkrankung hohem sozialen Integrationsbedarf Autismusspektrumsstörung im Rheinland. Rund 3.100 Mitarbeitende erbringen für über 3.300 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Beeinträchtigung und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter beziehungsweise . Wir haben Ihr Interesse geweckt? Frau Gulistan Göktas Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen sowie die Referenznummer YF-27236 bei. Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite . Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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