Öffentlicher Dienst: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung in Mainz am Rhein, Rheinland-Pfalz von Bistum Mainz gesucht
Im Herzen von Mainz am Rhein sucht das Bistum Mainz, eine bedeutende Arbeitgeberin mit derzeit rund 5200 Mitarbeitenden, einen engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung in Vollzeit. Das Bistum erstreckt sich über etwa 7.700 Quadratkilometer in den Bundesländern Hessen und Rheinland-Pfalz und hat viel zu bieten.
Innerhalb des Dezernats Caritas und Soziale Arbeit, speziell in der Abteilung 1 Kindertageseinrichtungen und der Zentralen Gehaltsabrechnungsstelle, unterstützt dieser neue Mitarbeiter die Träger und Leitenden unserer Kindertagesstätten. Zu den zentralen Aufgaben gehört die Beratung zu Dienstverträgen, Nachträgen und Befristungen sowie die Sicherstellung einer termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung. Hierbei sind Sie verantwortlich für:
Eingabe und Pflege von Personalstammdaten (KIDICAP).
Erstellung von monatlichen Entgeltabrechnungen und Führung von Personalakten.
Melde- und Bescheinigungswesen in den Bereichen Sozialversicherung und Steuer.
Feststellung der Eingruppierung nach Tarif (AVR).
Fristgerechte Erstellung von Dienstverträgen.
Ihr Profil? Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen in der Entgeltabrechnung sind unerlässlich. Sie sollten sich gut im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht auskennen und eine Vorliebe für Zahlen haben. Ihr analytisches Denken sowie ein gutes Zeitmanagement helfen Ihnen, auch komplexe Probleme souverän zu lösen.
Das Bistum Mainz bietet Ihnen eine Aufgabe mit Sinn und Zukunft in einem systemrelevanten Bereich. Die Vergütung erfolgt gemäß der Arbeitsvertragsordnung (AVO). Zudem erwarten Sie 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten. Eine positive Identifikation mit den Grundsätzen unseres katholischen Profils ist wünschenswert, und schwerbehinderte Bewerber*innen werden besonders berücksichtigt. Sehen Sie sich in dieser Beschreibung wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Das Bistum Mainz mit dem bischöflichen Ordinariat als zentraler Verwaltungsbehörde ist Arbeitgeber für aktuell ca. 5200 Menschen. Es erstreckt sich auf ca. 7.700 Quadratkilometer überwiegend in den Bundesländern Hessen und Rheinland-Pfalz.Im Bistum Mainz, Dezernat Caritas und Soziale Arbeit, Abt. 1 Kindertageseinrichtungen und Zentrale Gehaltsabrechnungsstelle, suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsPersonalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnungin Vollzeit.Als Sachbearbeiter*in der Zentralen Gehaltsabrechnungsstelle (ZGast) für unsere Kindertagesstätten beraten Sie Träger, Trägervertretende und Leitende in Fragen der Erstellung von Dienstverträgen, Nachträgen und Befristungen sowie der Eingruppierung und der Stellenplanung. So stellen Sie den reibungslosen und termingerechten Ablauf der Lohn- und Gehaltsprozesse sicher. Dabei geht es im Wesentlichen um die folgenden Aufgabenfelder: Aufgaben
Sie geben Personalstammdaten ein und pflegen diese (KIDICAP)
Sie erstellen monatliche Entgeltabrechnungen und führen Personalakten
Das Melde- und Bescheinigungswesen (Sozialversicherung, Steuer, Zusatzversicherung) liegt in Ihrer Verantwortlichkeit
Sie stellen fortlaufend die Eingruppierung nach Tarif (überwiegend AVR) fest
Dienstverträge erstellen Sie fristgerecht
Profil
Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
Sie kennen sich in den Bereichen Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sehr gut aus
Ihre Stärken liegen im analytischen Denken, in einem guten Zeitmanagement sowie im bewährten Umgang mit Zahlen
Sie gehen sicher mit Personalabrechnungssystemen und Tarifsystemen um
Probleme lösen Sie pragmatisch und zuverlässig
Sie arbeiten gerne serviceorientiert und kommunizieren pro aktiv
Sie haben Lust, am Aufbau eines neuen Kita-Zweckverbandes mitzuwirken
Wir bieten
Eine Aufgabe mit Sinn und viel Zukunft in einem systemrelevanten Sozialbereich
Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) in Verbindung mit dem Tarifvertrag des Bistums Mainz (TVÖD, EG 9a)
Einen modernen Teamarbeitsplatz mit Möglichkeit zu mobilem Arbeiten in Mainz-Weisenau
Ein erfahrenes und kollegiales Abrechnungsteam
Kirchliche Zusatzversorgung und Jahressonderzahlung
berufsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
Freistellung für Exerzitien (bis zu drei Tage im Jahr)
Angebote zur aktiven Gesundheitsvorsorge
Neben der beruflichen Qualifikation wünschen wir uns eine Identifikation mit den Grundsätzen unseres katholischen Profils. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.CRJT1_DE
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