Öffentlicher Dienst: HR-Manager Arbeitsrecht (m/w/d) in Detmold, Nordrhein-Westfalen von Klinikum Lippe gesucht
Öffentlicher Dienst: HR-Manager Arbeitsrecht (m/w/d) in Detmold
Das Klinikum Lippe GmbH ist ein bedeutender Träger in der Gesundheitsversorgung, mit zwei Schwerpunktkrankenhäusern in Detmold und Lemgo sowie einer Kinder- und Jugendpsychiatrie in Bad Salzuflen. Als Teil des Universitätsklinikums Ostwestfalen-Lippe ist dieses Klinikum ein wichtiger Akteur in der Region, der jährlich rund 100.000 ambulante und etwa 50.000 stationäre Patienten versorgt.
Aktuell sucht das Klinikum am Standort Detmold zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Manager Arbeitsrecht (m/w/d) in Teilzeit. Die Aufgaben sind vielfältig: Dazu gehört insbesondere die Vorbereitung und Begleitung arbeitsrechtlicher Verfahren in enger Zusammenarbeit mit der HR- und Rechtsabteilung. Zudem liegt die Verantwortung für die Einhaltung von Compliance-Richtlinien im Personalbereich in Ihren Händen. Die Optimierung der Personalprozesse ist ebenso Teil der täglichen Arbeit, bei der Sie mit verschiedenen Fachabteilungen kommunizieren.
Die Anforderungen an die Bewerber sind hoch: Ein abgeschlossenes Studium als Wirtschaftsjurist oder ein vergleichbarer Abschluss wird vorausgesetzt. Idealerweise bringen Sie mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement mit, insbesondere im Bereich Arbeits- und Tarifrecht. Berufserfahrung im Krankenhaus ist von Vorteil. Neben fachlicher Kompetenz sollten Sie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein gutes organisatorisches Talent mitbringen.
Das Klinikum Lippe bietet ein interessantes Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und ein kompetentes, kollegiales Team. Die Balance zwischen Beruf und Familie wird hier großgeschrieben. Die Vergütung orientiert sich am TVöD/VKA, und für schwerbehinderte Bewerber besteht eine bevorzugte Berücksichtigung.
Wenn Sie Interesse haben, wenden Sie sich gerne an Frau Claudia Scherrer unter der Telefonnummer 05231 72-5066 für weitere Informationen.
Die Klinikum Lippe GmbH ist Träger der beiden Schwerpunktkrankenhäuser Detmold und Lemgo sowie einer Kinder- und Jugendpsychiatrie am Standort Bad Salzuflen. Als Teil des Universitätsklinikums Ostwestfalen-Lippe der Universität Bielefeld versorgt das Klinikum Lippe in rund 30 Kliniken und Kompetenzzentren mit 1.224 Planbetten jährlich ca. 100.000 ambulante und rund 50.000 stationäre Patienten.Für die Klinikum Lippe GmbH suchen wir für den Standort Detmold zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenHR-Manager Arbeitsrecht (m/w/d) in TeilzeitKlinikum Lippe GmbH Pamela Ehrich Röntgenstraße 18 32756 Detmold D: +49 5231 72 5057 T: +49 5231 72 0 pamela.ehrich@klinikum-lippe.deIhre Aufgaben
Vorbereitung und Begleitung arbeitsrechtlicher Verfahren in Zusammenarbeit mit HR und Rechtsabteilung
Sicherstellung und Kontrolle der Einhaltung von Compliance-Richtlinien im Personalbereich
Optimierung der Personalprozesse innerhalb der Personalabteilung und in der Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen
Erstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Stellenbeschreibungen (Funktionsbeschreibungen)
Wir wünschen uns
abgeschlossenes Studium (Bachelor) als Wirtschaftsjurist oder vergleichbar
mehrjährige Erfahrung im Bereich Personalmanagement, idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und Tarifrecht
Berufserfahrung im Krankenhaus wünschenswert
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und organisatorisches Talent
Eigenverantwortliche, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten
Wir bieten
ein interessantes Arbeitsumfeld
ein kompetentes und kollegiales Team
flache Hierarchien und kurze Wege
eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie –
eine attraktive betriebliche Altersversorgung
zahlreiche weitere Benefits finden Sie unter:
Die Vergütung erfolgt nach TVöD/VKA mit allen sonst üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Frau Claudia Scherrer unter Tel. 05231 72-5066 gerne zur Verfügung.
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