Öffentlicher Dienst: Abteilungsleiter*in Friedhöfe in Schleswig-Holstein von Landeshauptstadt Kiel gesucht
*Öffentlicher Dienst: Abteilungsleiterin Friedhöfe in Schleswig-Holstein gesucht**
Die Landeshauptstadt Kiel ist auf der Suche nach engagierten Menschen mit Herzblut und Ideen, um als Abteilungsleiterin Friedhöfe besondere Akzente im städtischen Grünflächenamt zu setzen. Mit über 6.000 Mitarbeiterinnen gehört die Stadt zu den größten Arbeitgeberinnen im Norden und hat viel zu bieten.
Hier erwartet Sie ein flexibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld, in dem sowohl Vollzeit als auch Teilzeit möglich sind. Neben einem ausgeklügelten Gesundheitsprogramm und einer eigenen Kita profitieren Sie von einer umfassenden Führungskräfteförderung und persönlichen Fortbildungsmöglichkeiten. Kiel bietet Ihnen die Möglichkeit, am Meer zu leben und von der hohen Lebensqualität der Stadt zu profitieren.
In Ihrer neuen Rolle übernehmen Sie die Leitung des Friedhofsteams und sorgen für eine motivierende Arbeitsatmosphäre. Zu Ihren Aufgaben gehören die Dienst- und Fachaufsicht, die *Koordination der Mitarbeiterinnen sowie die Planung und Überwachung des Budgets. Die Öffentlichkeitsarbeit sowie der Kontaktaufbau** zu verschiedenen Institutionen sind ebenfalls Teil Ihres Verantwortungsbereichs.
Für diese Position bringen Sie ein abgeschlossenes Hochschulstudium in relevanten Fachrichtungen mit, zusammen mit mindestens 7 Jahren einschlägiger Berufserfahrung und einer mindestens einjährigen Führungserfahrung. Ihre Kommunikationsfähigkeit und Ihr wirtschaftliches Verständnis helfen Ihnen, positive Entscheidungen zu treffen und Kritik konstruktiv zu äußern.
Der Friedhofsbereich umfasst fünf Friedhöfe mit rund 45 Mitarbeitenden. Hier verwalten Sie nicht nur die gärtnerische Berufsausbildung, sondern gestalten aktiv die Zukunft der Friedhofskultur in Kiel.
Neugierig geworden? Besuchen Sie uns oder bewerben Sie sich bis zum 20. Juli 2025 mit der Referenznummer 05312(2). Gemeinsam gestalten wir die Stadt – Kiel macht sich auf den Weg!
Kieler Grünflächenamt sucht frische Köpfe Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Ausbildungsbetrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremiensitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starten Sie bei uns als Abteilungsleiter*in Friedhöfe (Eingruppierung nach EG 13 TVöD bzw. A 13 SHBesG) und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Friedhöfe unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Was zu tun ist Leitung des Friedhofsteams und Schaffung einer motivierenden Arbeitsatmosphäre Dienst- und Fachaufsicht für die Mitarbeiter*innen Koordination des Einsatzes der Mitarbeiter*innen sowie die Arbeitsverteilung, Arbeitsabläufe und den Einsatz der Arbeitsmittel Planung der Öffentlichkeitsarbeit Kontaktaufbau und -pflege mit den Ämtern der Landeshauptstadt Kiel sowie zu Bestatter*innen, Steinmetz*innen, Kirchen- und Glaubensgemeinschaften, Schulen und Kindertagesstätten, Senioreneinrichtungen Weiterentwicklung und Umsetzung des Friedhofsentwicklungskonzeptes Planung und Überwachung des Budgets Effiziente Verwendung der Haushaltsmittel Überarbeitung der Friedhofssatzung Kalkulierung der Friedhofsgebührensatzung und Entgeltordnung Arbeits- und Brandschutz sowie die Arbeitssicherheit innerhalb Ihrer Abteilung sicherstellen Ziele, Grundsätze, Richtlinien und Anweisung gestalten Verfolgung und Umsetzung der Entwicklung des Aufgabengebiets in der Literatur bzw. Rechtsprechung Koordination von Sonderprojekten (z. B. Sanierungspläne erstellen, Strategien zur Förderung und Entwicklung der Friedhofskultur, Abstimmung und Umsetzung von Ingenieursverträgen bzw. -aufträgen) und Förderung von Innovationen in der Friedhofsplanung und -gestaltung sowie im Friedhofsmanagement Was Sie mitbringen Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in: Landschaftsarchitektur, Freiraumplanung Landschaftsökologie, Naturschutz Garten-, Landschaftsbau jeweils mit fundierten Kenntnissen in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften oder die Laufbahnprüfung/-befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung technische Dienste, Laufbahnzweig Naturschutz und Landespflege. Erfahrung. Mindestens 7 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung, sowie eine mind. 1-jährige Führungserfahrung sind erforderlich. Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet Sie verfügen über eine gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift. Ihr wirtschaftliches Verständnis zeichnet sich dadurch aus, dass Sie das Verhältnis von Nutzen und Kosten beurteilen können. Einer Ihrer Stärken ist es Kritik sachlich zu äußern und hinzunehmen und konstruktiv damit umzugehen. Sie haben die Fähigkeit Ihre Mitarbeiter*innen zu motivieren. Sie begreifen Verantwortung für Mitarbeitende ganzheitlich und wertschätzend. Ihre Führungskompetenz setzen Sie verbindlich anhand der Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt Kiel um und nehmen für die kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung in diesem Themenfeld an Schulungen teil. Wo Sie wirken Das Grünflächenamt ist verantwortlich für die Planung, Unterhaltung und Verwaltung der öffentlichen Grün- und Freiflächen. Diese umfassen Parkanlagen, Spielplätze, Schul- und Kita-Außenanlagen ebenso wie Straßenbegleitgrün, Ausgleichs- und Ersatzflächen, Wälder und Friedhöfe auf einer Fläche von ca. 2.000 Hektar des Stadtgebietes. Es erwartet Sie eine vielfältige und verantwortungsvolle Führungsposition. Die Friedhofsabteilung unterhält 5 Friedhöfe mit rund 45 Mitarbeitenden im Stadtgebiet (Nordfriedhof, Alter Urnenfriedhof, Ostfriedhof, Friedhof Russe mit dem Tierfriedhof, Friedhof Meimersdorf). Am Friedhof Russee findet die gärtnerische Berufsausbildung in der Fachrichtung „Friedhofsgärtnerei“ statt. Darüber hinaus werden verschiedenste Aufgaben auf den anderen Friedhöfen sowie an Gedenkorten im Kieler Stadtgebiet ausgeführt. Gut zu wissen Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Die Stelle ist unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung teilbar. Die aufzusuchenden Einsatzorte sind nicht immer barrierefrei zugänglich. Sie möchten vorab einen Eindruck von den Aufgaben, den Themen und der Vielfalt auf den Friedhöfen gewinnen? Dann kommen Sie uns gerne an folgenden Terminen besuchen: Sonntag, 13. Juli 2025, Ostfriedhof, 11 Uhr Bäume (er)leben Das Friedhöfe beeindruckende grüne Oasen sind und reiche Baumvielfalt zu bieten haben, können Sie auf der spannenden „Baum-Entdeckungstour“ mit dem Friedhofsleiter erleben. Lernen Sie mehr über die Geschichten der stillen Riesen und ihre ökologische Rolle auf dem Friedhof. Dabei erfahren Sie etwas zu den Besonderheiten wie die Flügelnuss, das Eisenholz oder den Lederhülsbaum. Samstag, 19. Juli 2025, Alter Urnenfriedhof, 13 Uhr Wie kommt der Honig auf den Friedhof? Kleine und große Entdecker*innen erfahren warum Friedhöfe wertvolle Lebensräume für Bienen sind, wie Honig entsteht und was es sonst noch wissenswertes über die summenden Bewohner*innen und ihre Umgebung zu erfahren gibt. Was wir bieten Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket Vielfalt. Safe-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen Interessiert? – Wir auch. Gern möchten wir Sie kennenlernen! Bei fachlichen Fragen zur Stelle steht Ihnen Petra Holtappel, Tel. 0431 901-1067, zur Verfügung. Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Dennis Straßburg, Tel. 0431 901-5284, weiter. Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen – wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf www.kiel.de/grundsätze. Jetzt bewerben Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 20. Juli 2025 die Referenznummer 05312(2) an und fügen Sie ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.
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