Öffentlicher Dienst: Sachbereichsleiter*in Reinigung in Schleswig-Holstein von Landeshauptstadt Kiel gesucht
Die Landeshauptstadt Kiel sucht frische Köpfe für die Position als Sachbereichsleiterin Reinigung. Mit über 6.000 Mitarbeiterinnen in 27 Ämtern ist Kiel eine der größten Arbeitgeberinnen im Norden. Der öffentliche Dienst hier bietet nicht nur eine sichere Anstellung, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
In der Rolle des Sachbereichsleiters oder der Sachbereichsleiterin übernehmen Sie eine zentrale Führungsposition. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Leitung des Sachbereichs, die Beurteilung von Eingängen nach Art und Umfang sowie die Vertretung des Sachbereichs gegenüber anderen Behörden. Die Mitarbeitermotivation und -fortbildung spielen ebenfalls eine entscheidende Rolle. Ihre Expertise hilft dabei, den Einsatz der Reinigungskräfte optimal zu organisieren und eine stetige Qualitätsverbesserung sicherzustellen.
Was wird von Ihnen erwartet? Eine abgeschlossene *Ausbildung zum/zur Gebäudereinigermeisterin und mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung sind Grundvoraussetzungen. Ein Führerschein der Klasse B ist ebenfalls erforderlich. Ihre Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und Kritik konstruktiv zu äußern, zeichnet Sie aus. Sie sollten flexibel arbeiten können und bereit sein, an Schulungen zur persönlichen Weiterentwicklung** teilzunehmen.
Kiel bietet Ihnen nicht nur einen flexiblen Arbeitsplatz, sondern auch betriebliche Altersvorsorge und durchdachte Mobilitätsförderung. Genießen Sie die Hohe Lebensqualität in einer Stadt, die am Meer liegt. Als offene und dynamische Großstadt fördert Kiel die Vielfalt und setzt sich aktiv für die Einstellung von Frauen sowie Menschen mit Behinderungen ein.
Sind Sie interessiert? Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich bis zum 16. November 2025 unter Angabe der Referenznummer 01161. Ihr Weg zu einem erfüllenden Beruf im öffentlichen Dienst beginnt hier!
Kieler Immobilienwirtschaft sucht frische Köpfe Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Ausbildungsbetrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremiensitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starten Sie bei uns als Sachbereichsleiter*in Reinigung (Eingruppierung nach EG 9a TVöD) und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Dienstleistung unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Was zu tun ist Leitung des Sachbereichs: Mitarbeiter*innen führen, insbesondere Dienst- und Fachaufsicht wahrnehmen Eingänge nach Art, Umfang und Schwierigkeitsgrad beurteilen, Bearbeitungsform und Termine verfügen Sachbereich gegenüber anderen Ämtern, Behörden und Gremien vertreten, soweit nicht der Abteilungsleitung oder Amtsleitung vorbehalten Mitarbeiter*innen durch Weitervermittlung von Kenntnissen und Erfahrungen fortbilden Einsatz der Mitarbeiter*innen planen Über den Einsatz der Haushaltsmittel entscheiden Organisations- und Grundsatzaufgaben: Organisation der städtischen Reinigungsdienste durch stetige Fortentwicklung, Prozess- und Kostenoptimierung Optimierung des Einsatzes der Reinigungskräfte Aufbau und Pflege eines kennzahlengestützten Berichtswesens Fachberatung für Kunden und Mitarbeiter*innen Aufbau und Pflege eines umfassenden Qualitätsmanagements Vergabeangelegenheiten: Vergabeangelegenheiten: Organisation bzw. Überwachung und auch eigene Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen für die Vergabe von Reinigungsarbeiten Was Sie mitbringen Ausbildung. Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Gebäudereinigermeister*in Erfahrung. Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung. Führerschein. Führerschein Klasse B. Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet Sie erledigen die Ihnen übertragenen Aufgabeneigenverantwortlich.Einer Ihrer Stärken ist es Kritik sachlich zu äußern, hinzunehmen und konstruktiv damit umzugehen.Siekönnen Ihre Mitarbeiter*innen motovieren und können auch Konfliktsituationen angemessen handhaben. Sie begreifen Verantwortung für Mitarbeitende ganzheitlich und wertschätzend. Ihre Führungskompetenz setzen Sie verbindlich anhand der Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt Kiel um und nehmen für die kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung in diesem Themenfeld an Schulungen teil. Gut zu wissen Die Stelle ist unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung teilbar. Die Einsatzorte sind nicht immer barrierefrei begehbar. Was wir bieten Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen Interessiert? – Wir auch. Gern möchten wir Sie kennenlernen! Bei fachlichen Fragen zur Stelle steht Ihnen Tim Rittler, Tel. 0431 901-2961 zur Verfügung. Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Dennis Straßburg, Tel. 0431 901-5284 weiter. Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen – wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf www.kiel.de/grundsätze. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 16. November 2025 die Referenznummer 01161 an und fügen Sie ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.
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