Öffentlicher Dienst: Personalcontroller / HR-Analyst (m/w/d) in Mörfelden-Walldorf

Die Stadt Mörfelden-Walldorf, als zweitgrößte Stadt im Kreis Groß-Gerau mit rund *35.000 Einwohnerinnen, sucht zum 1. August 2025 einen Personalcontroller / HR-Analyst (m/w/d). Diese unbefristete Stelle in der Abteilung Personal und Organisation bietet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Team von zwölf Personen zu werden, das auf Vertrauen, Respekt und Engagement** setzt.

In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Controlling-Instrumenten sowie für den Aufbau einer Datengrundlage zur Ermittlung von HR-Kennzahlen. Die Auswertung dieser Daten ist entscheidend für die strategische Personalplanung und die Pflege der Personalkostenplanung. Zudem erstellen Sie umfassende Reports und überwachen die Budgetplanung.

Anforderungsprofile? Sie sollten ein abgeschlossenes Studium in Personal oder Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringen. Eine Ausbildung gepaart mit langjähriger praktischer Erfahrung zählt ebenfalls. Wenn Sie mit MS Office, insbesondere Excel (z. B. Pivot-Tabellen), sicher umgehen können und eine hohe Zahlenaffinität besitzen, könnten Sie die perfekte Ergänzung für unser Team sein.

Die Vorteile dieser Position sind ein sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD. Sie profitieren von 30 Tagen Urlaub, einem RMV-JobTicket Premium und vielen anderen Vergünstigungen.

Falls Sie Fragen haben, wenden Sie sich gerne an Manuela Gabel oder Selina Gunkel. Ihre Bewerbung können Sie bis zum 8. Juni 2025 über unser Bewerbungstool einreichen. Das Auswahlverfahren findet am 17. und 18. Juni 2025 statt.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Werden Sie Teil unserer zukunftsorientierten Personalarbeit!

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Jobtitel

Personalcontroller / HR-Analyst (m/w/d) (HR-Data Analyst, HR-Tech Specialist o. ä.)

Unternehmen

Stadt Mörfelden-Walldorf

Vollständige Stellenbeschreibung

Mörfelden-Walldorf ist eine aufstrebende Stadt im Herzen Hessens und mit rund 35.000 Einwohner*innen die zweitgrößte Stadt im Kreis Groß-Gerau. Zum 1. August 2025 bieten wir in der Abteilung Personal und Organisation eine unbefristete Stelle als Personalcontroller / HR-Analyst (m/w/d) (HR-Data Analyst, HR-Tech Specialist o. ä.) Als Personalcontroller bzw. HR-Analyst (m/w/d) sind Sie zuständig für die Entwicklung und Umsetzung von Controlling-Instrumenten sowie den Aufbau einer Datengrundlage zur Ermittlung von HR-Kennzahlen. Wir – das derzeit zwölfköpfige Team der Abteilung Personal und Organisation – sind überzeugt, dass Vertrauen , Respekt und Engagement der Schlüssel einer guten und effektiven Zusammenarbeit sind. Wir unterstützen einander in einer positiven sowie ungezwungenen Arbeitsatmosphäre und wollen gemeinsam eine zukunftsorientierte Personalarbeit in der Stadtverwaltung gewährleisten. Sie suchen einen neuen Wirkungskreis und bringen für die gemeinsame Reise frischen Wind mit? Prima! Dann nehmen Sie mit uns Fahrt auf! Ihre Aufgaben: Entwicklung und Umsetzung von Controlling-Instrumenten Aufbau einer Datengrundlage zur Ermittlung von HR-Kennzahlen Auswertung und Analyse der ermittelten Daten Erstellung entsprechender Reports Mitwirkung an der strategischen Personalplanung Erstellung und Pflege der Personalkostenplanung Mitwirkung an der Planung sowie anschließender Überwachung des übrigen Budgets Ihre Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung und langjährige praktische Erfahrung im genannten Aufgabengebiet Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, z. B. Pivot-Tabellen) Hohe Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen Gutes Projekt- und Zeitmanagement Wertschätzende Handlungs- und Kommunikationsweise sowie Feingefühl im Umgang mit Menschen Ihre Vorteile: Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD (je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen zwischen 52.000 Euro und 77.000 Euro brutto jährlich); regelmäßige automatische tarifliche Entgeltanpassungen Inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betrieblicher Altersvorsorge sowie Vermögenswirksame Leistungen Jubiläumsgeld bei langjähriger Beschäftigung Volle Anrechnung aller Überstunden und Zuschläge für Dienste zu besonderen Zeiten Tariflich abgesicherte 30 Tage Urlaub im Jahr; Anspruch auf Bildungsurlaub; Arbeitsbefreiung bei besonderen Fällen Gleitende Arbeitszeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung mit großzügigem Fortbildungsangebot RMV-JobTicket Premium (ohne Eigenbeteiligung, inkl. Mitnahmeregelung) Freier Eintritt ins Waldschwimmbad Mörfelden und zinsfreies Darlehen für den Kauf eines Fahrrads Vergünstigungen bei Fitnessstudio, lokalen Geschäften und privaten Versicherungen, durch Beschäftigung im öffentlichen Dienst Jährlicher Betriebsausflug, jährliches Mitarbeiterfest Bereitstellung kostenloses Mineralwasser Sie haben weitere Fragen? Wir helfen Ihnen gerne weiter: Bei Fragen zum Stelleninhalt: Manuela Gabel Abteilungsleitung Personal und Organisation 06105 938-866 Bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren: Selina Gunkel Abteilung Personal und Organisation 06105 938-864 Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich direkt über unser Bewerbungstool bis spätestens zum 8. Juni 2025! Das Auswahlverfahren findet voraussichtlich am 17. Juni 2025 und 18. Juni 2025 statt. Die Bearbeitungszeit beträgt ca. 2 Minuten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bewerbungen von Frauen sind erwünscht. www.moerfelden-walldorf.de

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