Das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) ist auf der Suche nach einer talentierten Psycholog:in / Wissenschaftliche:r Angestellte:r zur Unterstützung im spannenden Sonderforschungsbereich TRR 289 „Treatment Expectation“. Die Stelle ist unter der Job-ID J000004588 gelistet und wird zunächst für drei Jahre befristet angeboten. Interessenten können sich bis zum 26. Mai 2025 bewerben.
In diesem Forschungsprojekt liegt der Fokus auf der Optimierung von Behandlungserwartungen, um postoperative Schmerzen bei Patienten zu reduzieren, die sich einer Hüft-TEP-Operation unterziehen. Ihr Ziel wird es sein, innovative Strategien der ärztlichen Kommunikation zu entwickeln, die positive Erwartungen fördern und somit die Ergebnisse der Behandlung verbessern. Die Durchführung einer randomisierten, kontrollierten Studie (RCT) bildet einen zentralen Bestandteil Ihrer Arbeit.
Mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium in Psychologie (M.Sc.) und ideally einer Promotion bringen Sie nicht nur erforderliche Qualifikationen, sondern auch die Motivation zur Weiterqualifikation mit. Der interdisziplinäre Austausch im Team ist Ihnen ebenso wichtig wie die Verfassung wissenschaftlicher Artikel.
Das UKE bietet seinen Mitarbeitern ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, Zuschüsse zu Jobtickets und umfassende Fort- und Weiterbildungsprogramme. Zudem genießen Sie eine attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA und profitieren von ausgezeichneten Gesundheits- und Sportangeboten.
Ein vollständiger Immunitätsnachweis gegen das Masernvirus ist eine Voraussetzung für die Einstellung. Das UKE legt großen Wert auf Diversität und Gleichstellung, um ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Chancen für alle bietet.
Wenn Sie Teil dieses engagierten Teams werden möchten, kontaktieren Sie Frau PD Dr. Regine Klinger oder das Recruiting Team. Bei Interesse an der ausgeschriebenen Stelle zögern Sie nicht, sich zu bewerben!
Universitätsklinikum: Psycholog:in / Wissenschaftliche:r Angestellte:r (MSc / PhD) (all genders) – Studie im Sonderforschungsbereich TRR 289 „Treatment Expectation“ (J000004588)Gemeinsam besser. Fürs Leben. Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 15.300 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen. Willkommen im UKE.Psycholog:in / Wissenschaftliche:r Angestellte:r (MSc / PhD) (all genders) – Studie im Sonderforschungsbereich TRR 289 „Treatment Expectation“Job-ID: J000004588 Art der Anstellung: Befristet Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit Bewerben bis: 26.05.2025 Unternehmensteil: UKE_Zentrum für Anästhesiologie und Intensivmedizin Tätigkeitsbereich: Forschung & Wissenschaft Bereich: Klinik für Anästhesiologie – Schmerzmedizin und SchmerzpsychologieDas macht die Position aus Das wissenschaftliche Projekt
”Preoperative expectation optimization to reduce postoperative pain and disability after hip surgery” (SFB 289)
Im Rahmen des Sonderforschungsbereichs SFB 289 untersuchen wir den Einfluss von Behandlungserwartungen auf postoperative Schmerzen. In unserem Teilprojekt geht es um die Behandlungserwartungen von Patient:innen, die eine Hüft-TEP-Operation erhalten. Die Frage ist, ob durch ärztliche Kommunikation und Beobachtung positiver Effekte bei anderen Patient:innen die Behandlungserwartung positiv beeinflusst werden kann und sich so bessere Behandlungsergebnisse erzielen lassen
Wir erwarten, postoperative Schmerzen zu reduzieren und Beweglichkeit langfristig zu steigern
Aufgaben im Projekt
Sie sind im Team mit den ärztlichen Kolleg:innen maßgeblich für die Durchführung des Forschungsprojektes verantwortlich
Sie führen eine randomisierte, kontrollierte Studie (RCT) im interdisziplinären Forschungsteam durch
Sie bringen Ihre psychologische Forschungskompetenz ein und leisten einen wesentlichen Beitrag an Projektpublikationen
Zu Ihren Aufgaben gehören zudem die Rekrutierung von Patient:innen, die psychologisch-diagnostischen Untersuchungen und Vorbereitungen der Patient:innen, sowie die Mitarbeit an Berichterstattung und Publikation der Studienergebnisse
Das SFB Projekt ist in der Klinik und Poliklinik für Anästhesiologie, Bereich Schmerzmedizin und Schmerzpsychologie, angesiedelt. Es wird in Kooperation mit der Klinik für Orthopädie und Unfallchirurgie durchgeführt.Diese Position ist in Voll- oder Teilzeit (mind. 75 Prozent der wöchentlichen Arbeitszeit) drittmittelbedingt zunächst auf 3 Jahre befristet zu besetzen, eine Fortführung ist geplant durch eine weitere Projektlaufzeitverlängerung (3. SFB-Förderphase). Möglichkeiten zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation (nach Möglichkeit Habilitation, oder falls noch nicht vorhanden/abgeschlossen, Promotion) sind vollumfänglich gegeben.Darauf freuen wir uns
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Psychologie (M.Sc.)
Möglichst abgeschlossene Promotion und Interesse an der akademischen Weiterqualifikation
Forschungskompetenzen und Interesse, Ideen und Motivation zum Forschen
Sehr gute Kompetenzen für die Verfassung wissenschaftlicher Artikel
Interesse an dem Themenbereich „Schmerzmedizin und Schmerzpsychologie“
Motivation und Fähigkeit zum zielgerichteten und kooperativen Arbeiten in einem interdisziplinären Behandlungsteam
Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
Offenheit in der Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
Immunitätsstatus Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen.Das bieten wir
Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere (
) * Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice
Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände
Kontakt ins UKEKontakt zum Fachbereich Frau PD Dr. Regine Klinger SFB 289 Projektleiterin 0152 22824387Kontakt zum Recruiting Recruiting Team +49 (0) 40 7410-52599Über uns Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.Hier mehr zum Thema „Diversity im UKE“ erfahren .Jetzt bewerbenDie Ausschreibung ist auch im Internet unter abrufbar.
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