Im öffentlichen Dienst ist die Rolle des Personalreferenten (m/w/d) eine spannende und vielseitige Herausforderung. Aktuell sucht das Universitätsklinikum Augsburg engagierte Fachkräfte für die Personaladministration in Augsburg, Bayern. Hierbei geht es vor allem um die Umsetzung des TV-Ärzte/VKA und des TVöD-K.

Die Aufgabe eines Personalreferenten umfasst nicht bloß die alltäglichen administrativen Tätigkeiten, sondern auch die enge, konstruktive und vor allem vertrauensvolle Beratung sowie die Zusammenarbeit mit den Führungskräften des Klinikums. Man könnte sagen, das ist der Herzschlag der Personalabteilung. In einer solchen Position wird erwartet, dass die Personalreferenten nicht nur über Fachwissen im Bereich Arbeitsrecht verfügen, sondern auch ein Gespür für die Bedürfnisse der Mitarbeiter und der Organisation entwickeln.

Dabei ist es wichtig, die verschiedenen Interessen der Mitarbeitenden und der Klinikleitung in Einklang zu bringen. Das erfordert Empathie und die Fähigkeit, kreative Lösungen zu finden. Zudem sind fundierte Kenntnisse über die Tarifverträge und die geltenden Gesetze von zentraler Bedeutung. Insbesondere in einem so dynamischen Umfeld wie dem Gesundheitswesen müssen Personalreferenten stets auf dem neuesten Stand bleiben.

Also, wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im öffentlichen Dienst sind und sich in einem engagierten Team weiterentwickeln möchten, dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein. Bewerben Sie sich und gestalten Sie aktiv die Personalpolitik des Universitätsklinikums Augsburg mit. Was für eine großartige Gelegenheit, nicht wahr? Hier kommt es nicht nur auf Fachkompetenz an, sondern auch auf Teamgeist und die Fähigkeit, eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.