Im Rahmen der stationären Erziehungshilfe in Deutschland sucht das SOS-Kinderdorf engagierte Erzieherinnen (m/w/d), Kinderkrankenpflegerinnen (m/w/d) und Sozialpädagoginnen (m/w/d) für den Betreuungsdienst. Dabei bietet sich die Möglichkeit, aktiv am Leben von Kindern und Jugendlichen mit besonderen Bedürfnissen teilzuhaben und deren Entwicklung nachhaltig zu fördern.

Eine der zentralen Grundlagen der Vergütung für diese Berufe ist der TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst). In der entsprechenden Entgeltgruppe werden die Mitarbeiter*innen nicht nur angemessen entlohnt, sondern genießen auch Vorteile wie eine Jahressonderzahlung. Außerdem werden vermögenswirksame Leistungen angeboten, die eine langfristige finanzielle Sicherheit unterstützen.

Zusätzlich gibt es oftmals eine Heimzulage, die speziell für soziale Berufe in der stationären Betreuung gewährt wird. Diese Zulage sorgt dafür, dass Mitarbeiter*innen die Herausforderungen ihres Berufs angemessen entlohnt bekommen. Außerdem hat man die Möglichkeit, Zulagen für Dienste zu erfahren, die außerhalb der regulären Arbeitszeiten erbracht werden, wie etwa Nacht- und Wochenenddienste. So wird nicht nur die finanzielle Seite berücksichtigt, sondern auch die wertvolle Arbeit, die in der Betreuung von Kindern und Jugendlichen geleistet wird.

Das SOS-Kinderdorf legt großen Wert darauf, dass seine Mitarbeiter*innen in einem wertschätzenden Umfeld arbeiten. Fort- und Weiterbildungen sind Teil des Konzepts, um die Fachkompetenz zu fördern und die persönliche Entwicklung zu unterstützen. Wenn Sie also eine sinnstiftende Aufgabe suchen, in der Sie Ihre Fähigkeiten als Erzieherin oder Sozialpädagogin einbringen können, dann sollten Sie unbedingt einen Blick auf die Stellenangebote des SOS-Kinderdorfs werfen. Hier können Sie nicht nur Karriere machen, sondern auch einen positiven Einfluss auf das Leben von Kindern und Jugendlichen ausüben!