Der öffentliche Dienst in Baden-Württemberg sucht derzeit einen Personalreferenten (m/w/d) für die Bereiche Mitarbeiterentwicklung & Nachwuchsförderung. Diese Position bietet eine spannende Gelegenheit, die Personalstrategien aktiv mitzugestalten und Talente innerhalb der Organisation zu fördern.

Ein wichtiger Aspekt der Stelle sind die attraktiven Vergütungsbedingungen. Die Bezahlung erfolgt nach dem TVöD Bund, was bereits für viele ein nicht zu unterschätzender Vorteil ist. Darüber hinaus erwarten die Mitarbeiter attraktive Zusatzleistungen, die das Arbeitsumfeld noch weiter verbessern. Hierzu zählen unter anderem betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote und flexible Arbeitszeitmodelle.

Ein weiterer Pluspunkt sind die besonderen Urlaubstage. So haben die Mitarbeiter die Möglichkeit, am 24.12. und 31.12. von zu Hause aus zu arbeiten, was nicht nur den Stress in der Weihnachtszeit verringert, sondern auch die Work-Life-Balance erheblich verbessert. Und nicht zu vergessen: Jeder hat natürlich auch an seinem Geburtstag frei! Am Gründonnerstag hat man zudem einen halben Tag frei, um sich auf die bevorstehenden Feiertage vorzubereiten – klasse, oder?

Doch das ist nicht alles! Der Personalreferent spielt zudem eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung junger Talente. Hierbei geht es darum, angehende Fachkräfte durch gezielte Programme und Schulungen fit für die Herausforderungen im öffentlichen Dienst zu machen.

Wenn Sie also Interesse an einer verantwortungsvollen Position haben, die nicht nur finanzielle Vorteile bietet, sondern auch eine nachhaltige Karriereentwicklung ermöglicht, dann könnte dies Ihre Chance sein. Der öffentliche Dienst wartet auf Sie!