Öffentlicher Dienst: Sachgebietsleiter (m/w/d) für den Bereich Adoption und Pflegekinder in Saarbrücken, Saarland von REGIONALVERBAND SAARBRUCKEN gesucht
Der Regionalverband Saarbrücken sucht eine*n *Sachgebietsleiterin (m/w/d) für den Bereich Adoption und Pflegekinder. Dieser Verband erfüllt die Funktionen eines Landkreises für die zehn dazugehörigen Städte und Gemeinden und hat sich zum Ziel gesetzt, das Leben in der Region lebenswerter zu gestalten. Mit zirka 330.000 Einwohnern ist er der größte saarländische Landkreis und trägt zur kulturellen Verbindung im Eurodistrict SaarMoselle** bei.
In der unbefristeten Vollzeitstelle im Fachdienst 51 – Jugendamt erwartet den neuen Sachgebietsleiter*in eine spannende Herausforderung. Zu den zentralen Aufgaben zählen die Leitung und Koordination des Sachgebiets sowie die fachliche Beratung. Die Stelle bringt mit sich, die Dienst- und Fachaufsicht über das Team auszuüben und neue Mitarbeitende umfassend einzuarbeiten. Ein wichtiger Aspekt der Position ist die Koordination der Werbung neuer Pflegefamilien und die Öffentlichkeitsarbeit – denn, ohne Eltern gibt es keine Pflege.
Ein weiterer Fokus liegt auf der Qualitätsentwicklung des Sachgebiets und dem Aufbau von Vernetzungsstrukturen mit anderen relevanten Organisationen. Für diese Position sollten Bewerber*innen eine staatliche Anerkennung als Sozialarbeiterin oder Sozialpädagogein sowie mehrjährige Berufserfahrung mitbringen. Idealerweise haben sie bereits Kenntnisse im Bereich Adoption und Pflegekinder erworben.
Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und eine familienfreundliche Personalpolitik. Dazu kommen umfassende Fortbildungsangebote und interessante Gesundheitsmanagementmaßnahmen. Zahlung einer Jahressonderzahlung sowie eine attraktive Altersvorsorge runden das Angebot ab. Zudem sorgen wir für eine gute ÖPNV-Anbindung und bieten ein vergünstigtes JobTicket.
Nutzen Sie diese Chance, aktiv zur Verbesserung des sozialen Gefüges der Region beizutragen!
Sachgebietsleiter (m/w/d) für den Bereich Adoption und Pflegekinder
Unternehmen
REGIONALVERBAND SAARBRUCKEN
Vollständige Stellenbeschreibung
Der Regionalverband Saarbrücken nimmt für seine zehn angehörigen Städte und Gemeinden im Wesentlichen die Aufgaben eines Landkreises war. Die Hauptaufgaben der Verwaltung liegen in den Bereichen Soziales, Gesundheit, Jugendhilfe und Bildung. Der Regionalverband trägt dazu bei, die Region für die Bürgerinnen und Bürger lebenswerter zu machen. Außerdem ist er Teil des deutsch-französischen Grenzraumes „Eurodistrict SaarMoselle“. Mit rund 330.000 Einwohnern ist der Regionalverband der größte saarländische „Landkreis“. Er wurde 1974 als Zusammenschluss der Landeshauptstadt Saarbrücken mit dem Landkreis Saarbrücken (gegr. 1816) gebildet.Beim Regionalverband Saarbrücken – Fachdienst 51- Jugendamt ist in der Abteilung Sozialer Dienst, Adoption und Pflegekinder eine Stelle alsSachgebietsleiter (m/w/d) für den Bereich Adoption und Pflegekinder– Entgeltgruppe S 17 TVöD –zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Aufgaben
Leitung und Koordination der Arbeit im Sachgebiet sowie deren inhaltliche und organisatorische Ausgestaltung
Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht der Mitarbeiter*innen im Sachgebiet
Anleitung neuer Mitarbeiter*innen im Sachgebiet
Koordination der Werbung neuer Pflegefamilien und Öffentlichkeitsarbeit
Sicherstellung der fachlichen Beratung im Einzelfall
Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung des Sachgebietes
Aufbau und Pflege von Vernetzungsstrukturen zu freien Trägern der Jugendhilfe und anderen für die Jugendhilfe relevanten Organisationen
Profil
staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagoge*in
mehrjährige Berufserfahrung, wünschenswert auch in den Gebieten Adoption und Pflegekinder
Befähigung zur Anleitung von Gruppen und Gremien
Leitungs- und Führungskompetentz
Verpflichtung zur regelmäßigen Teilnahme an Führungskräfteseminaren
fundierte Rechtskenntnisse des SGB VIII, Adoptionsvermittlungsgesetz (AdVermiG) und angrenzender Rechtsgebiete
Kommunikations-und Moderationsfähigkeit
gute EDV-Kenntnisse
Wir bieten
flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit
eine familienfreundliche Personalpolitik
umfangreiche Fortbildungsangebote im Rahmen unserer Personalentwicklung
interessante Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements und Sportangebote
eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge
ein vergünstigtes JobTicket und ausgezeichnete ÖPNV-Anbindungen
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