Öffentlicher Dienst: Sachgebietsleiter (m/w/d) für den Bereich Adoption und Pflegekinder in Saarbrücken, Saarland von REGIONALVERBAND SAARBRUCKEN gesucht
Öffentlicher Dienst: Sachgebietsleiter (m/w/d) für den Bereich Adoption und Pflegekinder in Saarbrücken
Der Regionalverband Saarbrücken, ein integraler Bestandteil des deutsch-französischen Grenzraumes „Eurodistrict SaarMoselle“, sucht aktuell einen Sachgebietsleiter (m/w/d) für den Bereich Adoption und Pflegekinder. Mit rund 330.000 Einwohnern ist der Regionalverband der größte Landkreis im Saarland, der im Jahr 1974 durch den Zusammenschluss der Landeshauptstadt Saarbrücken und des Landkreises Saarbrücken ins Leben gerufen wurde.
In der Abteilung des Sozialen Dienstes des Fachdienstes 51 (Jugendamt) wartet eine unbefristete Vollzeitstelle auf die richtige Person. Als Sachgebietsleiter*in sind Sie verantwortlich für die Leitung und Koordination der Arbeit im Sachgebiet. Dazu gehört auch die Fach- und Dienstaufsicht über Ihre Mitarbeitenden und die *Anleitung neuer Kolleginnen. Zudem spielen Sie eine zentrale Rolle in der Werbung neuer Pflegefamilien und sind aktiv in der Öffentlichkeitsarbeit** tätig.
Ein ideales Profil umfasst eine staatliche Anerkennung als Sozialarbeiterin oder Sozialpädagogein sowie mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in den Bereichen Adoption und Pflegekinder. Ihre Fähigkeiten sollten unter anderem in der Leitung, Moderation und der Kommunikation liegen. Kenntnisse im SGB VIII und im Adoptionsvermittlungsgesetz sind Voraussetzung.
Der Regionalverband bietet Ihnen attraktive Arbeitsbedingungen wie flexible Arbeitszeiten, eine familienfreundliche Personalpolitik und umfangreiche Fortbildungsangebote. Darüber hinaus profitieren Sie von einem vergünstigten JobTicket, einer Jahressonderzahlung und der Option auf Jobrad-Leasing.
Engagieren Sie sich für eine lebenswerte Region und bringen Sie Ihre Expertise in den Bereich Adoption und Pflegekinder ein!
Sachgebietsleiter (m/w/d) für den Bereich Adoption und Pflegekinder
Unternehmen
REGIONALVERBAND SAARBRUCKEN
Vollständige Stellenbeschreibung
Der Regionalverband Saarbrücken nimmt für seine zehn angehörigen Städte und Gemeinden im Wesentlichen die Aufgaben eines Landkreises war. Die Hauptaufgaben der Verwaltung liegen in den Bereichen Soziales, Gesundheit, Jugendhilfe und Bildung. Der Regionalverband trägt dazu bei, die Region für die Bürgerinnen und Bürger lebenswerter zu machen. Außerdem ist er Teil des deutsch-französischen Grenzraumes „Eurodistrict SaarMoselle“. Mit rund 330.000 Einwohnern ist der Regionalverband der größte saarländische „Landkreis“. Er wurde 1974 als Zusammenschluss der Landeshauptstadt Saarbrücken mit dem Landkreis Saarbrücken (gegr. 1816) gebildet.Beim Regionalverband Saarbrücken – Fachdienst 51- Jugendamt ist in der Abteilung Sozialer Dienst, Adoption und Pflegekinder eine Stelle alsSachgebietsleiter (m/w/d) für den Bereich Adoption und Pflegekinder– Entgeltgruppe S 17 TVöD –zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Aufgaben
Leitung und Koordination der Arbeit im Sachgebiet sowie deren inhaltliche und organisatorische Ausgestaltung
Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht der Mitarbeiter*innen im Sachgebiet
Anleitung neuer Mitarbeiter*innen im Sachgebiet
Koordination der Werbung neuer Pflegefamilien und Öffentlichkeitsarbeit
Sicherstellung der fachlichen Beratung im Einzelfall
Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung des Sachgebietes
Aufbau und Pflege von Vernetzungsstrukturen zu freien Trägern der Jugendhilfe und anderen für die Jugendhilfe relevanten Organisationen
Profil
staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagoge*in
mehrjährige Berufserfahrung, wünschenswert auch in den Gebieten Adoption und Pflegekinder
Befähigung zur Anleitung von Gruppen und Gremien
Leitungs- und Führungskompetentz
Verpflichtung zur regelmäßigen Teilnahme an Führungskräfteseminaren
fundierte Rechtskenntnisse des SGB VIII, Adoptionsvermittlungsgesetz (AdVermiG) und angrenzender Rechtsgebiete
Kommunikations-und Moderationsfähigkeit
gute EDV-Kenntnisse
Wir bieten
flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit
eine familienfreundliche Personalpolitik
umfangreiche Fortbildungsangebote im Rahmen unserer Personalentwicklung
interessante Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements und Sportangebote
eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge
ein vergünstigtes JobTicket und ausgezeichnete ÖPNV-Anbindungen
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