Öffentlicher Dienst: Inklusionsfachkraft (m/w/d) Teilzeit in Burgwedel, Niedersachsen von Stadt Burgwedel gesucht
Die Stadt Burgwedel im Landkreis Hannover sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Inklusionsfachkraft (m/w/d) in Teilzeit (25 Stunden/Woche). Diese unbefristete Stelle ist in den beiden Kindertagesstätten Kleinburgwedel und Großburgwedel II angesiedelt und richtet sich an Personen mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium in Heilpädagogik oder Rehabilitationspädagogik.
Ihre Hauptaufgaben umfassen die Unterstützung bei der Konzeptentwicklung für inklusive Arbeit sowie die fachliche Begleitung der Mitarbeiter*innen in den Einrichtungen. Beobachtungen und die Dokumentation von Förderplänen stehen ebenfalls auf der Agenda. Sie werden zudem intensiv mit Eltern zusammenarbeiten und Bildungspartnerschaften aufbauen, um die Integration der Kinder bestmöglich zu fördern.
Die Anforderungen sind klar: Sie sollten über mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern von 0 bis 12 Jahren verfügen, idealerweise auch im Kleinkindbereich. Eine inklusive Grundhaltung sowie ausgeprägte Beratungskompetenzen sind unerlässlich.
Was bietet die Stadt Burgwedel? Neben einem krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst erwarten Sie attraktive Zusatzleistungen wie monatliche Zulagen, Weihnachtsgeld und 30 Tage Urlaub. Zudem gibt es eine flexible Urlaubsplanung und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten, damit Sie Ihre Fähigkeiten kontinuierlich erweitern können.
Darüber hinaus fördert die Stadt die berufliche Gleichstellung und berücksichtigt Bewerber*innen mit Schwerbehinderung besonders, sofern die Eignung gleichwertig ist. Wenn Sie sich motiviert fühlen, aktiv zur inklusiven Erziehung beizutragen und Teil eines kollegialen Arbeitsumfelds zu werden, zögern Sie nicht, sich zu bewerben!
Bei der Stadt Burgwedel, Region Hannover, einer Kommune mit etwa 360 Beschäftigten, sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt jeweils eine unbefristete Stelle alsInklusionsfachkraft (m/w/d)mit wöchentlich 25 Stunden in den Kindertagesstätten Kleinburgwedel 90 Plätze) und Großburgwedel II (68 Plätze, 1 Integrationsgruppe) zu besetzen.Die Eingruppierung erfolgt anhand der persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe S 11 b Anlage C TVöD-VKA.Die Stadt Burgwedel ist Trägerin von insgesamt 12 Kindertagesstätten. Um unserem hohen Anspruch an die pädagogische Arbeit gerecht zu werden, unterstützen wir unsere Einrichtungen insbesondere durch kurze Wege zu Fachberatung durch hausinterne und externe Fachberater innen und eine insoweit erfahrene Fachkraft für Fragestellungen im Kinderschutz. Aufgaben
Unterstützung bei der Konzeptentwicklung für die inklusive Arbeit
Unterstützung der Gruppenkräfte in der inklusiven Arbeit mit den Kindern
Durchführung von Beobachtungen
Dokumentation
Anwendung von Methoden zur Erarbeitung von Konzepten
Unterstützung bei der Erstellung von Teilhabe- und Förderplänen
Kollegiale Beratung: Fachliche Begleitung der Mitarbeiter innen der Einrichtung, ggf. auch einrichtungsübergreifend
Elternarbeit und Aufbau von Bildungspartnerschaften
Initiierung & Durchführung von Unterstützungsmöglichkeiten für das Team (Fortbildungen, Fachberatung, etc.)
Profil
abgeschlossenes, grundständiges Hochschulstudium Heilpädagogik, oder Rehabilitationspädagogik mit Schwerpunkt Heilpädagogik
inklusive Grundhaltung sowie umfassendes Verständnis inklusiver Pädagogik
zwingend mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern im Alter von 0 bis 12 Jahren
Wünschenswert sind praktische Erfahrungen in der inklusiven Arbeit, möglichst im Kleinkindbereich
ausgeprägte Beratungskompetenzen
Wir bietenAls Mitarbeiter in in unseren städtischen KiTas erwartet Sie ein kollegiales Arbeitsumfeld und wir fördern vielfältige Qualifizierungsmaßnahmen. Sie haben die Möglichkeit, im Vorfeld der Tätigkeit in Ihrer Wunscheinrichtung zu hospitieren, um einen persönlichen Eindruck zu gewinnen.Das bieten wir Ihnen:
einen unbefristeten, krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
eine monatliche Zulage in Höhe von maximal 180 €
zusätzliche Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld und leistungsorientierte Bezahlung
außerdem Jubiläumsgelder für die 25-jährige und 40-jährige Zugehörigkeit
vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
30 Tage Urlaubsanspruch und zusätzlich dienstfreie Tage am 24.12. & 31.12.
zusätzlich bis zu 4 Tage Anspruch auf Regenerations-/ bzw. Umwandlungstage
sehr gute individuelle Fortbildungsmöglichkeiten, sowie Fachtagungen und Studientage
angenehmes Betriebsklima, ausgezeichnete materielle Ausstattung und gute Rahmenbedingungen für Ihre pädagogische Arbeit
flexible Urlaubsplanung in Abstimmung mit Ihren Kolleg innen
regelmäßige individuelle Fallsupervision, Teamsupervision und nach Bedarf Einzelsupervision, sowie qualifizierte Fachberatung durch externe und hauseigene Kräfte
Möglichkeit der Sozialberatung über einen externen Dienstleister
ausgeprägter Arbeits- und Gesundheitsschutz
Betriebsärztin in unmittelbarer Nähe (stets ansprechbar)
gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr
vergünstigtes Jobticket als Deutschlandticket, Fahrradleasing und Firmenfitness (Hansefit-Mitgliedschaft)
AnmerkungenWir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt unserer Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Bewerber innen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden. Ebenfalls werden im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des NGG (Niedersächsisches Gleichberechtigungsgesetz) bei dieser Stelle Männer bevorzugt berücksichtigt.CRJT1_DE
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