Öffentlicher Dienst: Fördermanager (m/w/d) in Wetzlar, Hessen von Evangelischer Kirchenkreis an Lahn und Dill gesucht

Öffentlicher Dienst: Fördermanager (m/w/d) in Wetzlar gesucht

Der Evangelische Kirchenkreis an Lahn und Dill in Wetzlar, der zur Rheinischen Kirche gehört, sucht einen engagierten Fördermanager. Dabei geht es um eine spannende Aufgabe im Bereich der Ermittlung und Begleitung von Förderanträgen für circa 180 Kirchengemeinden. Diese Stelle bietet nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch die Chance, aktiv im Bereich der Energetischen Maßnahmen und größeren Bauprojekten mitzuwirken.

Aufgaben sind vielfältig und umfassen unter anderem die eigenständige Recherche nach Fördermöglichkeiten in Deutschland. Speziell geht es um die Beratung der beteiligten Kirchenkreise sowie deren Kirchengemeinden. Sie unterstützen bei der Erstellung von Förderanträgen, begleiten den gesamten Prozess des Projektmanagements und beraten auch während der Umsetzung der geforderten Bedingungen in den Bewilligungsbescheiden.

Um diese Herausforderungen zu meistern, wird ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Allgemeinen Verwaltung, BWL oder Immobilienmanagement vorausgesetzt. Auch vergleichbare Erfahrungen sind willkommen. Zu Ihren Stärken sollten herausragende Beratungskompetenzen sowie Erfahrungen im Projektmanagement gehören, idealerweise in einem kirchlichen Umfeld.

Der Evangelische Kirchenkreis bietet einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Bedingungen, darunter eine tarifgerechte Vergütung nach BAT-KF, flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld. Ein zusätzliches Plus sind 30 Tage Jahresurlaub, Tariferhöhungen und eine betriebliche Altersvorsorge.

Die Stelle ist eine großartige Gelegenheit für Menschen, die nicht nur Job, sondern auch eine sinnstiftende Tätigkeit suchen. Insbesondere Frauen und Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Das Kirchenamt setzt sich für Familienfreundlichkeit und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre ein, wodurch es einen unternehmerischen Raum für persönliches und berufliches Wachstum bietet.

Zur kompletten Jobbeschreibung … *

Jobtitel

Fördermanager (m/w/d)

Unternehmen

Evangelischer Kirchenkreis an Lahn und Dill

Vollständige Stellenbeschreibung

Anstellungsträger ist der Evangelische Kirchenkreis an Lahn und Dill in Wetzlar, eine Exklave der Rheinischen Kirche auf hessischem Gebiet mit rund 60.000 Gemeindegliedern in 36 Kirchengemeinden. Die Stelle ist im Bereich der Ermittlung und Begleitung der Beantragung von Fördermöglichkeiten im Gebäudebereich für die ca. 180 Kirchengemeinden der Kirchenkreise Altenkirchen, an Lahn und Dill, An Nahe und Glan, Obere Nahe, Saar-Ost und Saar-West (ab 2026 ein saarländischer Kirchenkreis), Simmern-Trarbach, Trier und Wied sowie die Kirchenkreise selbst angesiedelt.
AufgabenAufgaben:Sie…· ermitteln durch eigenständige Recherche Fördermöglichkeiten in Deutschland im Gebäudebereich, inkl. energetischer Maßnahmen, für größere Projekte (keine EU-Anträge),· beraten die beteiligten Kirchenkreise und deren Kirchengemeinden zu zielgerichtet ausgesuchten Fördermöglichkeiten im Gebäudebereich, inkl. energetischer Maßnahmen,· beraten und begleiten die Verantwortlichen der jeweiligen Körperschaften bei der Erstellung von Förderanträgen, den notwendigen Prozessen und beim Projektmanagement· beraten hinsichtlich der in Bewilligungsbescheiden geforderten Bedingungen während der Projektumsetzung in den jeweiligen Körperschaften· beraten und begleiten die jeweiligen Körperschaften während des Mittelabruf-, Abrechnungs- und Nachweisprozesses und helfen bei der Erstellung von Verwendungsnachweisen zu unterschiedlichen Zeitpunkten eines Projekts.
ProfilWir erwarten:Sie…· bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Allgemeinen Verwaltung, BWL, Immobilienmanagement oder eine vergleichbare Berufsqualifikation mindestens auf Bachelor-Niveau bzw. eine vergleichbare Erfahrung mit,· haben ausgezeichnete Beratungskompetenzen sowie Erfahrungen im Projektmanagement (Projekte planen, koordinieren und umsetzen), idealerweise in einem kirchlichen Umfeld, das geprägt von Gremien sowie haupt-, neben- und ehrenamtlich Tätigen ist;· verfügen über ein ausgeprägtes Kommunikations- und Darstellungsgeschick im Umgang mit kirchlichen wie auch außerkirchlichen Einrichtungen, insbesondere Fördergebern,· besitzen Verantwortungsbewusstsein und eine hohe Dienstleistungskompetenz,· eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie· Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit,· sind belastbar und· verfügen über umfangreiche EDV- und Office-Kenntnisse (Word, Excel).
Wir bietenEintrittsdatum:baldmöglichst Beschäftigungsumfang:t Vollzei Beschäftigungsdauer:it befristet für zwei Jahre… einen nicht nur finanziell verlässlichen Arbeitsplatz mit Vorzügen vergleichbar dem öffentlichen Dienst, eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit und eine leistungsgerechte Vergütung nach den tariflichen Bestimmungen des BAT-KF (vergleichbar TVöD),… eine Eingruppierung entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 10 (einschlägige Berufserfahrung kann bei der Zuordnung der Erfahrungsstufe berücksichtigt werden),… flexible Arbeitszeiten, Zukunftssicherheit auch in schwierig(er)en Zeiten, Work-Life-Balance, einen modernen mobilen Arbeitsplatz, eine gute Integration sowie bedarfsorientierte berufliche Fortbildungsangebote,… 30 Tage Jahresurlaub, Tariferhöhungen, eine Jahressonderzahlung sowie eine zusätzliche Altersversorgung über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse und…die Möglichkeit, in einem Beratungskontext mit hoher Außenwirkung gestaltend mitzuarbeiten.Das unterrepräsentierte Geschlecht wird bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Personen mit Kindern sind willkommen – das Evangelische Kirchenamt an Lahn und Dill bekennt sich zum Ziel einer familienfreundlichen Gestaltung des Arbeitsplatzes. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt.CRJT1_DE