Öffentlicher Dienst: Teamleiter Marktfolge Passiv (m/w/d) in Thüringen von Sparkasse Gera-Greiz gesucht
Teamleiter Marktfolge Passiv (m/w/d) gesucht!
Sie sind auf der Suche nach einer spannenden und herausfordernden Beschäftigung? Dann ist die Stelle als Teamleiter Marktfolge Passiv (m/w/d) bei der Sparkasse Gera-Greiz in Thüringen genau das Richtige für Sie! Mit 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gehört die Sparkasse zu den größten Arbeitgebern der Region.
In Ihrer neuen Position werden Sie drei Teams führen, die sich durch hohe Fachkompetenz auszeichnen. Ihr Ziel? Eine ergebnisorientierte Arbeit auf Augenhöhe, wo jeder Mitarbeiter ein wertgeschätztes Mitglied des Teams ist. Sie sind verantwortlich für die reibungslose Bearbeitung von Giro-, Spar- und Dienstleistungsaufgaben sowie für den Zahlungsverkehr und das Online-Banking.
Ein weiterer wichtiger Aspekt Ihrer Tätigkeit ist die Datenqualität. Hier gewährleisten Sie, dass alle Personendaten stets aktuell und korrekt sind. Sie werden auch aktiv Prozesse optimieren und gesetzliche Vorgaben umsetzen. Als fachlicher Ansprechpartner agieren Sie sowohl für die Marktbereiche als auch für interne Abteilungen und kümmern sich um die Dienstleistersteuerung.
Ihr Profil? Ein Abschluss als Sparkassen- oder Bankfachwirt (m/w/d) sowie fundierte Kenntnisse im Passiv- und Dienstleistungsgeschäft sind unerlässlich. Darüber hinaus sollten Sie erste Führungserfahrungen mitbringen und ein sicheres Auftreten gegenüber Kollegen sowie Führungskräften pflegen.
Freuen Sie sich auf eine attraktive Vergütung nach TVöD und zahlreiche Benefits: von betrieblicher Altersvorsorge bis zu flexiblen Arbeitszeiten und 32 Tagen Urlaub. Die Sparkasse fördert nicht nur Ihre Karriere, sondern auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Sind Sie bereit, Teil unseres Teams zu werden? Fragen beantwortet Ihnen gerne Sandra Hummer, Referentin Personalbetreuung. Bewerbungen werden aus Datenschutzgründen ausschließlich online entgegengenommen. Jetzt hier bewerben!
Sie suchen eine spannende und herausfordernde Beschäftigung und möchten Ihre Karriere voranbringen? Als Beschäftigte/r einer der größten Sparkassen Thüringens profitieren Sie von vielfältigen Vorteilen und unserem breiten und innovativen Angebot als Finanzdienstleister. Mit einem flächendeckenden Filialnetz und 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die Sparkasse Gera-Greiz einer der größten Arbeitgeber in der Region. Verstärken Sie unser Team im Rahmen der Nachfolge als Teamleiter Marktfolge Passiv (m/w/d) Ihre Aufgaben Sie .. führen ergebnisorientiert drei Teams mit hoher Fachkompetenz – wertschätzend, auf Augenhöhe und mit Blick auf gemeinsame Ziele verantworten die reibungslose und qualitätsgerechte Bearbeitung der Giro-, Spar-, Dienstleistungs- und Serviceaufgaben, des Zahlungsverkehr sowie des Online-Bankings sind für die Datenqualität in den Personendaten verantwortlich entwickeln und optimieren die zugeordneten Bereiche im Hinblick auf schlanke und effiziente Prozesse stetig weiter setzen gesetzliche und regulatorische Vorgaben im Verantwortungsbereich um agieren als fachlicher Ansprechpartner für unsere Marktbereiche sowie für die internen Abteilungen verantworten die Dienstleistersteuerung für die aus der Marktfolge ausgelagerten Aufgaben und stellen die Einhaltung vereinbarter Leistungen sicher Ihr Profil – damit begeistern Sie uns Sie besitzen einen Abschluss als Sparkassen- oder Bankfachwirt (m/w/d) Idealerweise haben Sie fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Passiv- und Dienstleistungsgeschäft sowie im Zahlungsverkehr einer Bank oder Sparkasse gesammelt Erste Führungserfahrungen sind erwünscht sowie ein sicheres und vertrauensvolles Auftreten gegenüber Mitarbeitenden sowie Führungskräften Unternehmerisches und lösungsorientiertes Arbeiten, Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen, die Fähigkeit komplexe organisatorische Themen zu durchdringen sowie eine hohe Kunden- und Serviceorientierung zeichnen Sie aus Ein gutes technisches Verständnis und die Freude an der Weiterentwicklung digitaler Prozesse runden Ihr Profil ab Sie können sich freuen auf .. Vergütung: Festanstellung, attraktive Vergütung nach TVöD, 13,8 Monatsgehälter, vermögenswirksame Leistungen, Sondergratifikationen Zusätzliche Benefits: betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung, JobRad, Unternehmensevents, umfangreiches Gesundheitsmanagement, kostenlose Getränke, Programm Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Work Life Balance: flexible Arbeitszeiten und attraktive Teilzeitmodelle, Mobiles Arbeiten, 32 Tage Urlaub sowie den 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage, Erwerb von 2 zusätzlichen freien Tagen pro Jahr, vielseitige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Sonderurlaub bei bestimmten persönlichen Ereignissen Karriere: individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterentwicklung und Förderung von Entwicklungswünschen Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings, Coaching und Mentoring Equipment – professionelles und modernes Arbeitsumfeld und IT-Equipment Unser Miteinander – offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigen Feedbackgesprächen Unser Beitrag – Senkung unserer CO2-Emissionen, aktive Förderung der wirtschaftlichen Entwicklung und des gesellschaftlichen Lebens in der Region Und vieles mehr Sie möchten mehr über die zukünftigen Aufgaben erfahren und Teil unseres Teams werden? Gern beantwortet Ihnen Ihre Fragen Sandra Hummer Referentin Personalbetreuung Telefon-Nr. Aus datenschutzrechtlichen Gründen werden Bewerbungen ausschließlich online über unser Bewerberportal entgegengenommen. Jetzt hier bewerben
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