Öffentlicher Dienst: (Junior) Anwendungsmanagerin/ Anwendungsmanager (w/m/d) in der Personalverwaltung SAP HCM (Human Capital Management) in Ilmenau, Thüringen – Berlin von ITZBund gesucht
Öffentlicher Dienst: (Junior) Anwendungsmanagerin/Anwendungsmanager (w/m/d) in der Personalverwaltung SAP HCM
Das ITZBund sucht in Ilmenau und Berlin eine/n (Junior) Anwendungsmanagerin/Anwendungsmanager (w/m/d) für die Personalverwaltung mit SAP HCM. Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir über 4.500 Beschäftigten vielfältige Tätigkeitsfelder an. Unser Team agiert am Puls der Digitalisierung, wodurch wir einen bedeutenden gesellschaftlichen Mehrwert schaffen.
In Ihrer neuen Rolle arbeiten Sie in der Abteilung P, die für den Betrieb und die Weiterentwicklung des SAP-basierten Personalverwaltungssystems PVSplus zuständig ist. Sie nehmen Kundenanforderungen auf, prüfen diese zusammen mit der Softwareentwicklung auf Umsetzbarkeit und beraten unsere Kunden in der Nutzung der Software. Zudem stellen regelmäßige Tests sicher, dass die Qualität der Anwendung stets hoch bleibt. Ein besonderes Highlight erwartet Sie bei der Mitarbeit an Projekten zur Neueinführung von SAP HCM bei Neukunden.
Ihr Profil? Sie sollten ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium mit Wirtschafts- oder Verwaltungsbezug haben oder kurz davor stehen. Alternativ können Sie gleichwertige Erfahrungen im entsprechenden Bereich nachweisen. Grundkenntnisse in SAP HCM und der Pflege von Personalverwaltungssystemen sind von Vorteil. Ihre persönlichen Stärken wie analytisches Denken, planerisches Vorgehen und Teamfähigkeit werden bei uns geschätzt.
Was wir bieten? Ein auf zwei Jahre befristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit einem attraktiven Gehalt in der Entgeltgruppe 10 des TVöD Bund, einer monatlichen ITZBund-Zulage von 160 € und der Möglichkeit von Home-Office zur Förderung der Work-Life-Balance. Zudem unterstützen wir Ihre berufliche Entwicklung durch spannende Fortbildungsangebote und ermöglichen eine gesunde Arbeitsumgebung mit einem vertrauensvollen Miteinander.
Haben Sie Lust, Teil unseres Teams zu werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
(Junior) Anwendungsmanagerin/ Anwendungsmanager (w/m/d) in der Personalverwaltung SAP HCM (Human Capital Management)
Unternehmen
ITZBund
Vollständige Stellenbeschreibung
Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.500 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima.Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als:(Junior) Anwendungsmanagerin/ Anwendungsmanager (w/m/d) in der Personalverwaltung SAP HCM (Human Capital Management)Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum Bund
Dienstsitze: Berlin, Ilmenau
Referenzcode: Z7-P1464-P-05/25-e AufgabenIhre künftigen Aufgaben sind in der Abteilung P angesiedelt, die für den fachlichen Betrieb und die Weiterentwicklung des SAP HCM-basierten Personalverwaltungssystems (PVSplus) verantwortlich ist. Das Referat P 2 betreut verschiedene Komponenten des SAP HCM- Verfahrens. Dabei freuen wir uns auf Ihre Verstärkung. Bei den neuen Herausforderungen und Aufgaben werden Sie von einem Team aus erfahrenen Kolleginnen und Kollegen eingearbeitet und unterstützt. Als (Junior) Anwendungsmanagerin/ Anwendungsmanager (w/m/d) suchen wir Sie, um PVSplus mit folgenden Aufgabenschwerpunkten weiter voranzutreiben und einen großen Schritt Richtung IT-Konsolidierung zu gehen:
Gemeinsam mit den Kolleginnen/Kollegen nehmen Sie die Anforderungen unserer Kunden im Bereich von SAP HCM auf und prüfen diese in Zusammenarbeit mit der Softwareentwicklung auf Umsetzbarkeit.
Sie beraten und unterstützen unsere Kunden bei Fragestellungen rund um die Nutzung der Software.
Dabei stellen Sie die Qualität der Anwendung durch regelmäßige Testmaßnahmen sicher.
Außerdem arbeiten Sie in spannenden Projekten zur Neueinführung von SAP HCM bei Neukunden mit.
ProfilIhre erforderlichen Qualifikationen
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium mit Wirtschafts- oder Verwaltungsbezug oder schließen dieses in Kürze erfolgreich ab. Bewerbungen von Berufsanfängerinnen und Berufsanfängern sind uns willkommen.
Oder: Sie verfügen über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 3 Jahren.
Weiterhin bringen Sie fachlich mit:
Grundkenntnisse und idealerweise erste Erfahrungen in SAP HCM
Kenntnisse in der Pflege bzw. Betreuung von Personalverwaltungssystemen
Kenntnisse in der Qualitätssicherung und Testdurchführung
Grundkenntnisse aus den Rechtsgebieten der Personalverwaltung
Das zeichnet Sie persönlich aus:
Analytisches Denken stellt für Sie keine große Herausforderung dar.
Sie können systematisch-methodisch planen und vorgehen.
Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung.
Sie handeln adressaten- und dienstleistungsorientiert.
Sie zeichnen sich durch Kooperations- und Teamfähigkeit aus.
Wir bietenGute Gründe, die für uns sprechenWir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine auf zwei Jahre befristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Bewerbende, die in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis mit der Bundesrepublik Deutschland stehen, können nicht berücksichtigt werden. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund).
Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.
Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).
Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.
Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an.
Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.
Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.
Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.
Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.
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