Öffentlicher Dienst: Referent (m/w/d) Stellenmarkt in Baden-Württemberg von Sparkasse Heidelberg gesucht
Die Sparkasse Heidelberg ist nicht nur die größte Sparkasse der Metropolregion Rhein-Neckar mit einer Bilanzsumme von rund 8,1 Mrd. EUR, sondern auch ein Arbeitgeber, der auf Kundennähe und Sachkompetenz setzt. Aktuell suchen wir einen Referenten (m/w/d) Stellenmarkt, um unser Team zu verstärken. Warum sollten Sie sich bewerben? Bei uns geht es um mehr als nur um Geld; wir fördern Respekt, Toleranz und Teamgeist.
Ihre Aufgaben
In dieser verantwortungsvollen Position kümmern Sie sich um das Bewerbermanagement sowie den gesamten Recruitingprozess. Sie entwickeln zielgruppenspezifische Recruitingkampagnen in enger Zusammenarbeit mit der Kommunikationsabteilung. Außerdem sind Sie für Personalveränderungen wie Versetzungen und Elternzeiten zuständig und konfigurieren unsere Personalmanagementsysteme. Das betriebliche Eingliederungsmanagement und die Bearbeitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet.
Ihr Profil
Sie bringen ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung mit. Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement und im Recruiting sind erforderlich, idealerweise mit Kenntnissen im Bereich der Sparkassen und dem Tarifvertrag TVöD-S. Der Umgang mit SAP PARIS und MS-Office sollte Ihnen vertraut sein. Sie sind kommunikativ und haben eine dienstleistungsorientierte Einstellung.
Unsere Benefits
Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, 32 Urlaubstagen und der Option auf mobilen Arbeiten garantieren wir Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem bieten wir eine offene Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung Programm sind. Vergütung gemäß TVöD-S bis zur Entgeltgruppe 10 sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie ein vergünstigtes Deutschlandticket Job runden das Paket ab.
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal! Bei Fragen stehen unsere Ansprechpartnerinnen Elisabeth Kreß-Maier und Regina Lang gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns gemeinsam anpacken!
Die Sparkasse Heidelberg ist mit einer Bilanzsumme von rund 8,1 Mrd. EUR und rund 1.000 Mitarbeitenden die größte Sparkasse der Metropolregion Rhein-Neckar. Sie genießt einen hervorragenden Ruf und überzeugt durch Kundennähe und Sachkompetenz. Warum Sie bei der Sparkasse einsteigen sollten? Weil es Ihnen und uns um mehr als Geld geht. Um gegenseitigen Respekt, Toleranz und echten Teamgeist. Denn unsere Unterschiedlichkeit macht uns stark. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Teams als Referent (m/w/d) Stellenmarkt Ihre Aufgaben: Sie sind für das Bewerbermanagement und den Recruitingprozess sowie für das Pre- und Onboarding neuer Mitarbeitender verantwortlich. Sie entwickeln zielgruppenspezifische Recruitingkampagnen in Zusammenarbeit mit der Abteilung Kommunikation. Sie bearbeiten unter anderem Personalveränderungen wie Versetzungen, Elternzeit, Rückkehr aus ruhenden Arbeitsverhältnissen und sind für die Konfiguration der Personalmanagementsysteme verantwortlich. Sie führen das betriebliche Eingliederungsmanagement durch. Sie bearbeiten arbeitsrechtliche disziplinarische Maßnahmen. Ihr Profil – damit begeistern Sie uns: Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation (Personalfachkauffrau/-mann). Sie können auf eine mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement und Recruiting zurückblicken. Idealerweise bringen Sie spezifische Kenntnisse und Erfahrungen aus der Sparkassenbranche im Umgang mit dem Tarifvertrag TVöD-S und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse mit. Sie sind vertraut mit dem Anwendungsprogramm SAP PARIS sowie den OSP-Personalmanagementsystem und sind erfahren und sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen. Sie sind kommunikativ, kontaktfähig und haben Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen. Sie sind dienstleistungsorientiert und bringen sich gerne im Team ein. Unsere Benefits – damit werden wir auch Sie begeistern: #work-life-balance – Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen mit der Möglichkeit mobil zu arbeiten. 32 Urlaubstage, ein arbeitsfreier Tag am Geburtstag und die Option, weitere Urlaubstage zu kaufen, geben Ihnen zudem ausreichend Zeit, Ihr Leben auch außerhalb des Jobs zu genießen. #zusammenhalt – wir leben eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der selbstständiges Arbeiten und die kompetente Unterstützung eines dynamischen Teams Hand in Hand gehen. #karriere – eine fundierte Einarbeitung sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung sind gewährleistet. #haltung – als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns für Diversität und Chancengerechtigkeit ein – für alle Mitarbeitenden und Führungsebenen. #vergütung – neben einer tariflichen sowie einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge und einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung erhalten Sie eine attraktive Vergütung gemäß TVöD-S bis Entgeltgruppe 10 mit nahezu 14 Entgeltzahlungen. #zusatzleistungen – wir bieten Ihnen zudem ein vergünstigtes Deutschlandticket Job für nur 20 €, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, JobRad mit Zuschussbeteiligung, Betriebssportgemeinschaft, einen steuerfreien Kinderbetreuungszuschuss für nicht schulpflichtige Kinder, attraktive Konditionen für Mitarbeitende und vieles mehr. Wir legen einen besonderen Fokus auf den Anteil von Frauen in Fach- und Führungskarrieren – Bewerbungen in Teilzeit sind ebenfalls erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung und gleichen Fähigkeiten bevorzugt behandelt. Haben Sie noch Fragen? Haben Sie Lust auf mehr Dynamik und mehr vom Leben bei einer ausgezeichneten Arbeitgeberin? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bewerben Sie sich dafür bequem online über unser Online-Bewerbungsportal www.sparkasse-heidelberg.de/stellenangebote . Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Elisabeth Kreß-Maier Bereichsleiterin Personal und Recht Telefon 06221 511-6466 Elisabeth.Kress-Maier@Sparkasse-Heidelberg.de oder an Regina Lang Leiterin Personalbetreuung Telefon 06221 511-6075 Regina.Lang@Sparkasse-Heidelberg.de
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