Öffentlicher Dienst: Leitung des Fachbereiches Ordnung und Bürgerdienste (m/w/d) in Pinneberg, Schleswig-Holstein von Stadt Pinneberg gesucht

Leitung des Fachbereiches Ordnung und Bürgerdienste in Pinneberg

Die Stadt Pinneberg, malerisch nordwestlich von Hamburg gelegen, ist nicht nur ein beliebter Wohnort, sondern auch eine gefragte Arbeitgeberin. Rund 470 engagierte Mitarbeiterinnen stehen bereit, um die Anliegen von etwa 45.000 Einwohnerinnen mit Toleranz, Respekt und Vielfalt zu betreuen. Aktuell sucht die Stadt eine Leitung des Fachbereiches Ordnung und Bürgerdienste (m/w/d), um das Team unbefristet in Vollzeit zu verstärken.

Der Fachbereich kombiniert bürgernahe Dienstleistungen: Hierzu gehören das Bürgerbüro, das Melde- und Passwesen sowie das Standesamt. Auch das Ordnungsamt und die Stabsstelle für Ordnungswidrigkeiten fallen in diesen Bereich. Wenn Sie die Verantwortung für diesen vielseitigen Fachbereich übernehmen, erwarten Sie spannende Aufgaben. Dazu zählen die strategische Entwicklung und die Verbesserung der Arbeitsabläufe sowie die Vertretung gegenüber politischen Gremien und Aufsichtsbehörden.

Voraussetzungen für diese Position sind eine Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zusätzlich sind Kenntnisse in relevanten Rechtsgebieten von Vorteil. Wünschen Sie sich eine Karriere mit Perspektive? Dann sollten Sie Führungserfahrung und ein gutes Gesamtverständnis für Verwaltungsprozesse mitbringen. Eine hohe Kommunikationsfähigkeit sowie eine analytische Denkweise runden Ihr Profil ab.

Die Stadt Pinneberg bietet Ihnen nicht nur ein sicheres Arbeitsumfeld, sondern auch flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfassende Fortbildungsmöglichkeiten. Zudem besteht die Möglichkeit für mobiles Arbeiten und ein attraktives Gehalt gemäß der Entgeltgruppe 14 TVöD.

Wenn Sie bereit sind, die Zukunft der Stadt Pinneberg aktiv mitzugestalten und ein starkes Team zu führen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Die Stadt fördert ausdrücklich die Vielfalt und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sowie schwerbehinderten Personen.

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Jobtitel

Leitung des Fachbereiches Ordnung und Bürgerdienste (m/w/d)

Unternehmen

Stadt Pinneberg

Vollständige Stellenbeschreibung

Die Stadt Pinneberg ist sowohl ein beliebter Wohnort im Grünen nordwestlich von Hamburg als auch eine attraktive Arbeitgeberin. Bei uns kümmern sich rund 470 engagierte Mitarbeiter*innen gerne um die Anliegen unserer 45.000 Einwohner*innen. Toleranz, Respekt und Vielfalt sind uns wichtig.Die Stadt Pinneberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineLeitung des Fachbereiches Ordnung und Bürgerdienste (m/w/d)(unbefristet in Vollzeit, Entgeltgruppe 14 TVöD/Besoldungsgruppe A 14 SHBesG)Der Fachbereich Ordnung und Bürgerdienste vereint die bürgernahen Dienstleistungen des Bürgerbüros mit den Bereichen des Melde- und Passwesen mit dem Personenstandswesen im Standesamt. Des Weiteren ist dem Fachbereich das Ordnungsamt sowie der Bereich der Gaststätten- und Gewerbeangelegenheiten zugehörig. Die Stabsstelle Ordnungswidrigkeitenverfahren bearbeitet übergreifend alle für den Fachbereich anfallenden Ordnungswidrigkeitenverfahren.
Aufgaben

Führung des Fachbereiches Ordnung und Bürgerdienste mit den Fachdiensten Ordnungsamt und Bürgerdienste sowie der Stabsstelle Ordnungswidrigkeitenverfahren und perspektivisch der Stabsstelle Katstrophen- und Bevölkerungsschutz inkl. Feuerwehrwesen
Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten der zugeordneten Fachdienste und Erstellung von Entscheidungsvorlagen für den Bürgermeister sowie Bearbeitung von Rechtsverfahren des Fachbereichs
Sicherstellung einer geordneten Haushaltsaufstellung und eines geordneten Haushaltsvollzugs unter Beachtung der durch Politik und Bürgermeister vorgegebenen Haushaltsziele
Vertretung des Fachbereichs in den politischen Gremien, kommunalen Foren, Arbeitsgruppen bzw. gegenüber der Öffentlichkeit, Aufsichtsbehörden, Kreis, Land, Gerichten sowie Hilfsorganisationen wie z. B. Polizei, THW, DRK und Feuerwehr
Planung und Steuerung sowie kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsabläufe und Aufgabenerledigung, strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Fachbereichs einschl. der Umsetzung von Digitalisierungsvorhaben zur Sicherung bzw. Steigerung der Wirtschaftlichkeit, Leistungsfähigkeit, Zukunftsfähigkeit und Kundenfreundlichkeit des Fachbereiches

ProfilVoraussetzung für die ausgeschriebene Stelle ist

Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste, ein einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium aus den Bereichen Verwaltung, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften (Master/Diplom) oder eine andere Qualifikation, die zur Übernahme der o. g. Aufgaben befähigt
Alternativ befinden Sie sich in einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 oder A 13 der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste und bringen die Bereitschaft für eine zeitnahe Teilnahme an der Führungspotenzialanalyse des Landes Schleswig-Holstein (Aufstiegs-AC) mit. Hieran knüpft dann das Beförderungsverfahren nach § 10 a ALVO einschließlich einer zweijährigen Bewährungszeit an.

Für die Bewerbung von Vorteil sind

mehrjährige Führungserfahrung idealerweise in einer Verwaltung bzw. aus einem der unterstellten Bereiche, die Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeiter*innen, einschlägige Kenntnisse über moderne Steuerungsmethoden, Prozessanalyse und -optimierung sowie Konfliktmanagement
Kenntnisse und Erfahrungen in den oben genannten Rechtsgebieten
Erfahrungen innerhalb einer Kommunalverwaltung oder in der Zusammenarbeit mit einer Kommunalverwaltung
Kenntnisse in der Doppik
Erfahrungen im Projektmanagement sowie in der Implementierung digitaler Prozesse
Erfahrung in Zusammenarbeit mit Politik und Verwaltung
gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift zur Darstellung komplexer Sachverhalte, Entscheidungsfähigkeit, Eigeninitiative, Kritik- und Konfliktfähigkeit, Überzeugungsfähigkeit, Kreativität, Organisationsgeschick, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Durchsetzungsvermögen
Fähigkeit zum analytischen, strukturierten, komplexen, strategischen und wirtschaftlichen Denken und Handeln

Wir bieten

Entgeltgruppe 14 TVöD sowie eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Prämie, eine betriebliche Altersvorsorge sowie die Möglichkeit einer weiteren Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung oder Übertragung eines Amtes bis zur Besoldungsgruppe A14 SHBesG. Da es sich um ein Amt mit leitender Funktion gemäß § 5 LBG handelt, wird dieses zunächst unter Berufung in das Beamtenverhältnis auf Probe übertragen.
ein Fahrtkostenzuschuss zum HVV-JobTicket bzw. Deutschlandticket oder zum NAH.SH-Jobticket, alternativ ein Zuschuss für privat gekaufte oder geleaste Fahrräder
flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, mobil zu arbeiten
ein sicherer Arbeitsplatz
30 Tage Urlaub
umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten sowie Firmenfitness in Kooperation mit EGYM Wellpass
Stärkung des Zusammenhalts durch gemeinschaftliche Aktivitäten

Zusätzlich möchten wir darauf hinweisen, dass schwerbehinderte Menschen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt werden. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund ist ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist teilbar.CRJT1_DE

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